塗企人才流入上遊被重用！乳液龍頭高管大換血

知名塗料企業(ye) 的人才“流入”上遊化工原料企業(ye) ，被重用！這會(hui) 不會(hui) 成為(wei) 行業(ye) 新發展的常態？5月17日晚間，乳液頭部企業(ye) 保立佳連續發布多項高管人員職務變動信息，引起了神秘彩金随机派发规则的注意和思考。

01
乳液龍頭高管大換血

公告顯示，喬(qiao) 翠芳女士因工作安排原因決(jue) 定辭去公司財務總監職務，其原定任期至2024年9月22日。辭職後，喬(qiao) 翠芳女士將在公司繼續擔任其他職務。

衣誌波先生因工作安排原因決(jue) 定辭去公司副總經理、董事會(hui) 秘書(shu) 職務，其原定任期至2024年9月22日。辭職後，衣誌波先生將在公司擔任工會(hui) 主席職務。

經公司總經理提名，董事會(hui) 提名委員會(hui) 審核，公司董事會(hui) 同意聘任代政先生為(wei) 公司副總經理、財務總監，同意聘任童飛先生為(wei) 公司副總經理，同意聘任李衍昊先生為(wei) 公司副總經理、董事會(hui) 秘書(shu) 。

神秘彩金随机派发规则注意到，新任命的高管中，除新任財務總監外，有、兩(liang) 家知名塗企工作經曆的人員，從(cong) 塗料企業(ye) “流入”上遊，成為(wei) 保立佳的副總經理、董事會(hui) 秘書(shu) 。

簡曆顯示，代政先生1983年12月出生，中國國籍，無境外永久居留權，碩士研究生學曆。曾任廣州立白企業(ye) 集團有限公司會(hui) 計、財務經理；華為(wei) 技術有限公司財務專(zhuan) 員；賽濃順羅蓋特食品配料（連雲(yun) 港）有限公司財務及行政負責人；衛星化學股份有限公司產(chan) 業(ye) 基地財務總監、財務中心副總監。

童飛先生，1975年9月出生，中國國籍，無境外永久居留權，碩士學曆。曾任立邦投資有限公司工業(ye) 塗料事業(ye) 群汽車塗料產(chan) 線副總經理，立邦塗料（中國）有限公司副總經理，漳州鑫展旺化工有限公司副總經理。

李衍昊先生，1986年8月出生，中國國籍，無境外永久居留權，本科學曆。曾任青島康普頓科技股份有限公司證券事務代表；三棵樹塗料股份有限公司證券部部長、證券事務代表；上海三棵樹小森新材料科技有限公司副總經理、董事會(hui) 秘書(shu) 。

02
發展中的保立佳亟需提升盈利能力

塗企人才“流入”上遊化工原料企業(ye) 被重用的背後，跟保立佳亟需提升盈利能力，拓展塗料企業(ye) 客戶不無關(guan) 聯。

財報顯示，保立佳2017年-2022年營業(ye) 收入分別為(wei) 14.72億(yi) 元、17.21億(yi) 元、20.54億(yi) 元、20.22億(yi) 元、29.75億(yi) 元、31.63億(yi) 元，淨利潤分別為(wei) 4213.01萬(wan) 元、7250.81萬(wan) 元、8979.98萬(wan) 元、5045.14萬(wan) 元、573.72萬(wan) 元。2022年，保立佳淨利潤斷崖式大跌88.63%。

保立佳成立於(yu) 2001年，於(yu) 2021年7月30日在深交所創業(ye) 板上市，是國內(nei) 生產(chan) 水性丙烯酸乳液的龍頭企業(ye) 。公司產(chan) 品廣泛應用於(yu) 建築塗料、防水材料、紡織工藝、包裝材料、木器塗料和金屬塗料等領域，目前是立邦、三棵樹、、、威士伯等國內(nei) 外知名塗料企業(ye) 的核心供應商之一。

保立佳在上海、廣東(dong) 佛山、山東(dong) 煙台和四川德陽建立了4個(ge) 乳液生產(chan) 基地，並且在安徽省明光市、湖北省應城市、河南省濮陽市籌建新生產(chan) 基地。

以上述生產(chan) 基地為(wei) 中心，積極布局亞(ya) 洲和全球市場。由於(yu) 丙烯酸乳液的運輸成本較高，丙烯酸乳液企業(ye) 需靠近下遊客戶，公司上述產(chan) 能布局能夠快速、充分地響應客戶需求並降低運輸成本，同時有利於(yu) 區域市場特殊產(chan) 品的開發。

從(cong) 產(chan) 能規模來看，公司2022年產(chan) 能達到50.71萬(wan) 噸，在行業(ye) 內(nei) 位居前列。安徽明光生產(chan) 基地將於(yu) 2023年正式投入使用。

值得注意的是，除了優(you) 化國內(nei) 產(chan) 能布局外，保立佳將在公司第三個(ge) 十年建設“世界的保立佳”規劃的指引下，通過資產(chan) 收購、自建工廠等多種方式在國外投資建廠，積極拓展國外市場，實現銷量持續增長。

保立佳同步發布的一季報內(nei) 容顯示，2023年3月，公司以自有資金354萬(wan) 林吉特（折合人民幣544.71萬(wan) 元）收購馬來西亞(ya) 公司MORTRADESDN.BHD.60%的股權。標的公司與(yu) 保立佳主營業(ye) 務相同，主要從(cong) 事水性丙烯酸乳液的研發、生產(chan) 和銷售業(ye) 務。

在具體(ti) 研發產(chan) 品方麵，公司在年報中提及，在深耕現有建築塗料市場的同時，將逐步加大水性工業(ye) 漆乳液的研發生產(chan) ，提高在工業(ye) 塗料領域的市場份額，進一步豐(feng) 富公司的產(chan) 品結構。

但無論是產(chan) 品、產(chan) 能、規模擴張，都要激烈的市場競爭(zheng) 中爭(zheng) 取更高的市占率和客戶，從(cong) 而提升銷售規模和擴大利潤。

塗料企業(ye) 的人才，在塗料生產(chan) 經營方麵積累了豐(feng) 富的人脈、經驗和技能，了解塗料企業(ye) 對神秘彩金随机派发最高赠送的需求，這是化工原料企業(ye) 所需要的。因此，相當一部分人才選擇從(cong) 塗料企業(ye) 轉到化工原料企業(ye) ，他們(men) 的技術和知識可以得到更好的運用。這種人才的流動，是推動整個(ge) 塗料和化工行業(ye) 發展的重要動力。

隨著經濟的發展和市場的競爭(zheng) 加劇，建議查閱《內(nei) 卷血拚！年報背後的建塗乳液市場真相》，熟悉塗料企業(ye) 的人才，是化工原料企業(ye) 的優(you) 選項。

化工原料企業(ye) 需要更多高素質、高技能的人才來更好地支撐其產(chan) 品和技術的創新和升級，並且不斷提升企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力。與(yu) 此相應，塗料企業(ye) 正是人才庫，這也正是塗料企業(ye) 人才流入到化工原料企業(ye) 被重用的原因。

塗料企業(ye) 人才“流入”上遊化工原料企業(ye) ，會(hui) 不會(hui) 成為(wei) 行業(ye) 新發展的常態，這或許是一個(ge) 值得思考的話題。