12月4日，PPG宣布，公司被Foundry的Computerworld評為(wei) “2024年信息技術(IT)最佳工作場所”之一。這是PPG第六次上榜，該獎項旨在表彰那些既挑戰It員工，又提供豐(feng) 厚福利和薪酬的組織。
PPG副總裁兼首席信息官Bhaskar Ramachandran表示:“很榮幸再次因我們(men) 在It功能方麵的卓越表現而獲得認可。這反映了我們(men) 對人才發展、現代技術和消除執行障礙的關(guan) 注。全球人才發展和解決(jue) 不平等問題的倡議也引起了我們(men) 員工的共鳴。最重要的是，清楚地了解業(ye) 務戰略是什麽(me) ，以及我們(men) 每個(ge) 人如何使組織實現其目標，這是高水平參與(yu) 和我們(men) 集體(ti) 成功的關(guan) 鍵。”
根據Foundry的調查，PPG在大型組織中排名第15位，其中包括福利、職業(ye) 發展、多樣性、公平和包容(DE&I)、工作未來、培訓和保留等主題。此外，今年的排名是由一個(ge) 行業(ye) 專(zhuan) 家小組審查和審查的。
PPG全球IT總監Laura Harshberger表示:“在PPG，我們(men) 正在努力建立一個(ge) 包容的工作環境，讓每個(ge) 人，無論背景如何，都能在每天的工作中展現真實的自我，並感到歸屬感。”PPG的IT組織在五個(ge) 國家設有技術中心，並通過DE&I能力建設會(hui) 議和活動創造了一種包容的文化，以確保所有IT經理和團隊成員都能獲得工具包和資源。
除了包容性研討會(hui) 和培訓，PPG的全球員工資源網絡每月都會(hui) 舉(ju) 辦旗艦活動，包括領導者討論和關(guan) 於(yu) 工作場所包容性的網絡研討會(hui) 。每個(ge) 季度，DE&I計分卡都會(hui) 提交給PPG的IT領導團隊，以跟蹤進度。
他說:“今年的獲獎公司增加了資訊科技人員，並提供了各種創新的專(zhuan) 業(ye) 發展機會(hui) 。這些努力的結果不僅(jin) 是IT員工的投入和生產(chan) 力，而且整個(ge) 企業(ye) 都受益於(yu) IT支持不斷發展的工作場所模式和不斷變化的業(ye) 務和客戶需求的能力，”Foundry內(nei) 容戰略全球總監Rob O ‘Regan說。“重要的是，今年的獲獎者都專(zhuan) 注於(yu) 多元化舉(ju) 措，以擴大IT人才庫，促進工作場所的多元化和包容性。”
神秘彩金随机派发规则注意到，在不久前PPG在人權運動基金會(hui) (HRC)的2023年企業(ye) 平等指數(CEI)中，PPG再次獲得100%的滿分。CEI是一項全國性的基準調查和報告，涉及與(yu) LGBTQ+工作場所平等相關(guan) 的企業(ye) 政策和實踐。
PPG多元化、公平和包容(DE&I)全球主管Marvin Mendoza表示:“我們(men) 致力於(yu) 打造一個(ge) 多元化的工作場所，代表我們(men) 所服務的客戶和社區，同時培養(yang) 一種包容的文化，幫助每個(ge) 人都有歸屬感。像人權運動的企業(ye) 平等指數這樣的評估表明，我們(men) 正在通過提供公平的機會(hui) 和政策來履行我們(men) 保護員工福祉的承諾。我們(men) 知道，對於(yu) 我們(men) 的組織和整個(ge) 社會(hui) 來說，前麵還有很多工作要做。我們(men) 將繼續滿足曆史上代表性不足的員工不斷變化的需求。”
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責任編輯：雷達
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