12月20日，神秘彩金随机派发规则注意到，巴斯夫監事會(hui) 在會(hui) 議上決(jue) 定任命凱禮博士出任巴斯夫集團執行董事會(hui) 主席，自2024年4月25日年度股東(dong) 大會(hui) 起生效。凱禮自2017年任執行董事會(hui) 成員，此次他將接替自2018年任執行董事會(hui) 主席的薄睦樂(le) 博士。後者自2006年進入執行董事會(hui) 。
凱禮博士
巴斯夫監事會(hui) 主席博凱慈博士表示：“2018 年以來，薄睦樂(le) 在領導巴斯夫期間展現出非凡勇氣與(yu) 遠見卓識。他以強大的領導力帶領巴斯夫度過極具挑戰的時期，並為(wei) 公司的長遠成功製定關(guan) 鍵的戰略決(jue) 策。其中尤為(wei) 重要的是將巴斯夫的工作重心聚焦氣候中和轉型。監事會(hui) 由衷感謝薄睦樂(le) 取得的傑出成就。作為(wei) 繼任者，凱禮能力出眾(zhong) ，經驗豐(feng) 富。他曾在德國、美國以及亞(ya) 洲多個(ge) 重要崗位曆任數職，並為(wei) 巴斯夫取得出色的業(ye) 績。凱禮集戰略眼光與(yu) 運營執行力於(yu) 一身，將為(wei) 巴斯夫的業(ye) 務與(yu) 團隊注入新的動力。”
此外，巴斯夫還宣布，監事會(hui) 任命現任營養(yang) 與(yu) 健康業(ye) 務部總裁柯泰瑞為(wei) 執行董事會(hui) 成員，任期於(yu) 2024 年3月1日生效；任命Katja Scharpwinkel 博士為(wei) 執行董事會(hui) 成員兼勞資關(guan) 係總監，任期於(yu) 2024年2月1日生效。
值得注意的是，巴斯夫還對集團執行董事會(hui) 成員的職責劃分作出調整。柯迪文博士作為(wei) 執行董事會(hui) 成員，還將負責集團研究院，並接替馬嵐麗(li) 兼任首席技術官，於(yu) 2024年1月1日生效。他也將負責大中華區、南亞(ya) 與(yu) 東(dong) 亞(ya) 、東(dong) 盟與(yu) 澳大利亞(ya) 及新西蘭(lan) 地區，以及亞(ya) 洲大型項目，於(yu) 2024年3月1日生效。
Katja Scharpwinkel博士將接任巴斯夫歐洲公司勞資關(guan) 係總監，並接替柯迪文負責歐洲地區，於(yu) 2024年2月1日生效。
Dirk Elvermann博士作為(wei) 執行董事會(hui) 成員兼首席財務官和首席數字官，還將負責巴斯夫創投公司，於(yu) 2024年1月1日生效。
這些人事變動展示了巴斯夫在應對挑戰和推動公司發展方麵的決(jue) 心和智慧。我們(men) 期待在新的領導層的帶領下，巴斯夫能夠在未來取得更大的成功。
神秘彩金随机派发规则注意到，近日，總部位於(yu) 德國的全球特種添加劑製造商MÜNZING集團也宣布了新的組織結構。這個(ge) 新組織將促進其600多名員工之間的全球交流，創造協同效應，從(cong) 而能夠作為(wei) 創新合作夥(huo) 伴為(wei) 客戶提供最佳支持。
MÜNZING集團表示，其“塗料，建築和粘合劑”業(ye) 務部門，以前被稱為(wei) PCA-WAX，現在已經合並。通過合並兩(liang) 個(ge) 業(ye) 務部門，該公司正在投資於(yu) 內(nei) 部知識轉移，並在細分市場之間創造協同效應。CCA EMEA和印度銷售總監Adam Bryan對此次合並感到高興(xing) :“這是一個(ge) 積極的變化，因為(wei) 一旦完成合並，我們(men) 作為(wei) 一個(ge) 團隊將得到改善，並使我們(men) 成為(wei) 客戶更好的合作夥(huo) 伴。”
與(yu) 此同時，MÜNZING通過將“紙張”部門遷移到“工藝技術”業(ye) 務單元，將不同添加劑在紙張、層壓板和木板生產(chan) 線上相互作用的專(zhuan) 業(ye) 知識結合起來。“如今，造紙和紙張轉換是高度優(you) 化的流程，這對於(yu) 支持我們(men) 的客戶進一步改進流程至關(guan) 重要。”流程技術事業(ye) 部主管Jürgen Daiß博士是這樣總結遷移的好處的。隨著消費者越來越多地使用網絡媒體(ti) 和網上購物，包裝紙變得比傳(chuan) 統的印刷產(chan) 品更重要。對紙製食品包裝的需求也在增加，當涉及到屏障塗料和PFAS法規時，需要滿足很高的期望。“在MÜNZING，我們(men) 將這種動態作為(wei) 增長動力，我們(men) 與(yu) 客戶密切合作，幫助他們(men) 從(cong) 這些變化中受益，”Daiß博士繼續說道。
通過促進持續的知識共享和建立共同的實踐和標準，MÜNZING有效地利用協同效應，同時根據特定的行業(ye) 和客戶需求定製其解決(jue) 方案。“此外，我們(men) 已經擴大了我們(men) 在歐洲、亞(ya) 洲和北美的全球製造能力，以確保我們(men) 滿足客戶現在和未來的需求，”CCA全球主管Michael Riggs說。這些投資使公司在麵對未來挑戰時脫穎而出。
隨著市場競爭(zheng) 的日益激烈，企業(ye) 管理層變動已成為(wei) 一種常態。新的領導者上任，通常會(hui) 為(wei) 企業(ye) 帶來新的想法、策略和經驗，促進內(nei) 部競爭(zheng) 以及應對市場變化和競爭(zheng) 挑戰。
文章來源：神秘彩金随机派发规则
責任編輯：雷達
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