對標建材龍頭，北新建材擬拿出4億股票進行股權激勵

為(wei) 了最大限度地提升業(ye) 績，對標東(dong) 方雨虹、、日塗控股等建材龍頭，完成戰略和經營目標，北新建材擬首次拿出價(jia) 值4億(yi) 元股權，對董事、高管、核心人員進行激勵。

日塗控股你可能不熟，但旗下的，做塗料的應該都知道。

2025年1月2日，北新建材發布公告，擬首次拿出1290萬(wan) 股股權（首次授予347人，1117.25萬(wan) 股，預留172.75萬(wan) 股），對完成2025、2026、2027年度業(ye) 績考核的董事、高管、核心人員進行股權激勵，授予價(jia) 格為(wei) 每股18.20元。

北新建材股票應聲上漲6.27%到32.21元。按目前股價(jia) ， 1290萬(wan) 股的市場價(jia) ，已經超過4.15億(yi) 元。

擬對各激勵對象的股權分配如下：

董事、總經理管理9.25萬(wan) 股，董事張靜6.1萬(wan) 股、副總、董秘李暢6.1萬(wan) 股、副總、財務負責人王帥6.1萬(wan) 股、副總楊正波、任利、邱洪各 6.1萬(wan) 股、總法律顧問付楊6.1萬(wan) 股。

北新塗料的陳燕、北新防水的張弘、北新的朱延安、浙江大橋的宋世恒等，均出現在其它核心人員名單中。

授予股權激勵的激發條件是2025、2026、2027年業(ye) 績完成考核達標。

業(ye) 績考核以2023年的扣非淨利潤為(wei) 參照。2023年北新建材的扣非淨利潤為(wei) 34.95億(yi) 元。

2025年的業(ye) 績考核目標如下：2025 年較2023年扣非歸母淨利潤複合增長率不低於(yu) 14.22%，且高於(yu) 對標企業(ye) 75分位值或同行業(ye) 平均水平；2025年扣非淨資產(chan) 收益率不低於(yu) 16.5%，且高於(yu) 對標企業(ye) 75分位值或同行業(ye) 平均水平；2025 年經濟增加值改善值△EVA＞0。

2026年的業(ye) 績考核目標如下：2026 年較2023年扣非歸母淨利潤複合增長率不低於(yu) 16.12%，且高 於(yu) 對標企業(ye) 75分位值或同行業(ye) 平均水平；2026年扣非淨資產(chan) 收益 率不低於(yu) 17.5%，且高於(yu) 對標企業(ye) 75分位值或同行業(ye) 平均水平； 2026 年經濟增加值改善值△EVA＞0。

2027年的業(ye) 績考核目標如下：2027 年較2023年扣非歸母淨利潤複合增長率不低於(yu) 17.08%，且高於(yu) 對標企業(ye) 75分位值或同行業(ye) 平均水平；2027年扣非淨資產(chan) 收益率不低於(yu) 18.5%，且高於(yu) 對標企業(ye) 75分位值或同行業(ye) 平均水平；2027 年經濟增加值改善值△EVA＞0。

業(ye) 績考核看似複雜，其實就三個(ge) 指標，第一個(ge) 指標是扣非淨利潤，分別要比2023年增長14.22%、16.12%、17.08%。第二個(ge) 指標是扣非淨資產(chan) 收益率，分別要比2023年增長16.5%、17.5%、18.5%，第三個(ge) 指標是正增長。

頭兩(liang) 個(ge) 指標都要高於(yu) 對標龍頭企業(ye) 群體(ti) 中75%企業(ye) 的扣非淨利率和扣非淨資產(chan) 收益率，且不低於(yu) 行業(ye) 平均水平，看似簡單，但北新建材這些對標企業(ye) 各個(ge) 都是狠角色，包括東(dong) 方雨虹、三棵樹、東(dong) 鵬控股、兔寶寶、華新水泥、中材科技、旗濱集團、南玻A、偉(wei) 星新材、四川雙馬、塔牌集團、西部建設、魯陽節能、金晶科技、北京利爾、公元股份、華達新材、堅朗五金、SAINT-GOBAIN（聖戈班）、NIPPON PAINT HOLDINGS（日塗控股）。

北新建材的股權是不好拿的。按照業(ye) 績考核指標，2025 年北新建材的扣非淨利潤要達到 45.6 億(yi) 元，2026 年要達到 54.72 億(yi) 元，2027年要達到 65.67 億(yi) 元。且淨利潤水平要超出東(dong) 方雨虹、東(dong) 鵬等建材龍頭企業(ye) 群體(ti) 中 75%企業(ye) 的淨利潤水平。

14%-16%的複合增長貌似不多，但中國恰逢百年未有之大變局2024 年的經濟複蘇不及預期。今年特朗普出任美國總統後，未來三年的不確定性在增加，想要達到 14%-16%的目標還是非常具有挑戰性的。