近日，神秘彩金随机派发规则獲悉，全球塗料行業(ye) 的領軍(jun) 企業(ye) 阿克蘇諾貝爾，向其員工代表和在法國的員工宣布了一項運營調整計劃。公司將投資2200萬(wan) 歐元（約合人民幣1.65億(yi) 元），將位於(yu) 法國的蒙塔泰爾工廠重塑為(wei) 裝飾塗料生產(chan) 的旗艦基地。這一戰略性舉(ju) 措不僅(jin) 彰顯了阿克蘇諾貝爾對工業(ye) 卓越的不懈追求，也體(ti) 現了其在法國市場持續深耕的決(jue) 心與(yu) 承諾。
據神秘彩金随机派发规则了解，此次投資不僅(jin) 是對蒙塔泰爾工廠的硬件升級，更是對阿克蘇諾貝爾全球生產(chan) 網絡的一次重要優(you) 化。公司希望通過此舉(ju) ，進一步鞏固其在裝飾塗料領域的領先地位，同時使公司的運營合理化、現代化和優(you) 化，確保長期成功，同時保持其在法國市場的強大影響力。據悉，擬議計劃的重點是精簡業(ye) 務。這將增強公司競爭(zheng) 力，推動公司可持續增長。
同時，與(yu) 這項投資計劃相伴而來的，是一項涉及人員調整的挑戰性決(jue) 策。阿克蘇諾貝爾計劃對其商業(ye) 和支持職能以及分銷網絡進行重組。這一過程中，包括將一些門店的運營轉移給獨立合作夥(huo) 伴，以及關(guan) 閉部分門店在內(nei) 的措施，將不可避免地導致人員結構的變化。
據初步估計，在法國市場，這一計劃將導致多達211個(ge) 職位的減少，但同時也會(hui) 創造29個(ge) 新的工作崗位。目前，阿克蘇諾貝爾在法國擁有約1300名員工。這一調整預計將在2025年5月至2026年底期間逐步實施，阿克蘇諾貝爾已與(yu) 當地社會(hui) 夥(huo) 伴展開了相關(guan) 計劃的協商程序。
神秘彩金随机派发规则注意到，在2024年，作為(wei) 工業(ye) 卓越計劃的關(guan) 鍵步驟，阿克蘇諾貝爾就已經宣布關(guan) 閉了在荷蘭(lan) 格魯特-阿姆斯、愛爾蘭(lan) 科克和讚比亞(ya) 盧薩卡的製造基地，並將相關(guan) 生產(chan) 活動轉移至其他更高效、更環保的地點。這一係列的舉(ju) 措旨在通過優(you) 化生產(chan) 布局，減少冗餘(yu) 成本，提升整體(ti) 運營效率。
值得注意的是，阿克蘇諾貝爾在法國的調整計劃隻是其全球戰略調整的一部分。早在2024年9月，阿克蘇諾貝爾就宣布了一項旨在降低成本和提高職能效率的全麵計劃。這一計劃的核心在於(yu) 簡化運營流程、加快決(jue) 策速度，並優(you) 化公司的管理結構。
作為(wei) 該計劃的關(guan) 鍵組成部分，阿克蘇諾貝爾決(jue) 定在全球範圍內(nei) 裁員約2000人。這一決(jue) 策背後，是公司對全球經濟環境深刻洞察的結果，也是其麵對市場不確定性、勞動力成本上升等不利因素時，為(wei) 了保持競爭(zheng) 力和實現長期可持續發展而做出的必然選擇。
事實上，阿克蘇諾貝爾的裁員計劃並非孤例。去年以來，全球塗料與(yu) 化工行業(ye) 麵臨(lin) 著前所未有的市場壓力。從(cong) 艾仕得到巴斯夫，再到贏創，多家行業(ye) 巨頭紛紛宣布了類似的“瘦身”計劃。這些計劃的核心都在於(yu) 通過優(you) 化人力資源配置、減少不必要的開支，為(wei) 企業(ye) 的技術創新和市場拓展騰出更多資源。
以巴斯夫為(wei) 例，這家全球化工巨頭在2024年初宣布了一項降本計劃。該計劃旨在通過提升公司結構的效率、根據市場需求調整產(chan) 能來降低固定成本，並通過重新設計流程來削減變動成本。據估計，到2026年底，巴斯夫路德維希港基地的年度成本將降低10億(yi) 歐元。這一計劃的實施將不可避免地導致人員的減少，但巴斯夫強調，這是為(wei) 了提升公司的整體(ti) 競爭(zheng) 力和應對未來市場挑戰的必要舉(ju) 措。
同樣，艾仕得也在2024年2月宣布了一項轉型計劃。該計劃旨在通過簡化公司及其子公司的組織結構，使公司更加積極主動、反應迅速、敏捷，以更好地服務客戶、降低成本基礎並改善財務業(ye) 績。作為(wei) 轉型計劃的一部分，艾仕得預計將在全球範圍內(nei) 裁員約600人，約占其全球員工總數的5%。這一計劃預計於(yu) 2024年第一季度開始實施，並於(yu) 2026年完成。
而贏創也在2024年3月宣布了一項裁員計劃。到2026年，這家化工巨頭將在全球範圍內(nei) 裁員2000人，其中包括德國本土的1500名員工。贏創表示，這一舉(ju) 措預計每年將減少4億(yi) 歐元（約合人民幣31.25億(yi) 元）的成本。麵對能源價(jia) 格飆升和工業(ye) 客戶需求減少的雙重壓力，贏創被迫減少庫存並優(you) 化成本結構。公司首席執行官Christian Kullmann在財報電話會(hui) 議上直言：“我們(men) 必須為(wei) 全球經濟中持續的經濟風暴做好準備。”
這些塗料與(yu) 化工巨頭的裁員計劃不僅(jin) 反映了行業(ye) 在麵對市場壓力時的共同反應，也揭示了企業(ye) 為(wei) 了保持競爭(zheng) 力和實現長期可持續發展而不得不做出的艱難決(jue) 策。通過裁員和優(you) 化人力資源配置，企業(ye) 能夠減少不必要的開支，為(wei) 技術創新和市場拓展騰出更多資源。同時，這也是企業(ye) 推動組織變革、提升管理效率的重要手段。在經曆了裁員和重組之後，這些企業(ye) 往往能夠構建更加精簡高效的組織架構，提升決(jue) 策速度和執行力，從(cong) 而更好地應對市場變化和挑戰。
對於(yu) 阿克蘇諾貝爾而言，優(you) 化人力資源配置和提升運營效率，是為(wei) 了實現公司長期發展和穩定增長而做出的必要決(jue) 策。展望未來，阿克蘇諾貝爾將繼續秉承其核心價(jia) 值觀和願景，不斷推進技術創新和市場拓展。通過優(you) 化運營結構、提升管理效率和加強團隊建設等措施，公司將努力實現更加穩健和可持續的發展。同時，阿克蘇諾貝爾也將積極應對市場變化和挑戰，為(wei) 股東(dong) 、客戶和員工創造更加美好的未來。
文章來源：神秘彩金随机派发规则
責任編輯：陸虎
特別聲明：文章版權歸原作者所有。本文轉載僅(jin) 出於(yu) 傳(chuan) 播信息需要，並不意味著代表本平台觀點或證實其內(nei) 容的真實性；文中圖片僅(jin) 供個(ge) 人學習(xi) 之用，著作權歸圖片權利人所有。任何組織和個(ge) 人從(cong) 本平台轉載使用或用於(yu) 任何商業(ye) 用途，須保留本平台注明的“來源”，並自負版權等法律責任；作者如果不希望文章或圖片被轉載，請與(yu) 我們(men) 接洽，我們(men) 會(hui) 第一時間進行處理。
