1月25日，阿克蘇諾貝爾在英國、中國、巴西、美國和荷蘭(lan) 這五個(ge) 主要市場再次獲得“傑出雇主”，這是公司持續專(zhuan) 注於(yu) 員工敬業(ye) 度和員工福祉帶來回報。
在每個(ge) 國家，阿克蘇諾貝爾都在建立良好的人力資源記錄。在為(wei) 期三年、持續不斷的轉型過程中，阿克蘇諾貝爾成功留住甚至增加了頂尖雇主國家，其原因在於(yu) 它對組織健康的重視。這是荷蘭(lan) 和美國連續第二年獲得傑出雇主認證，巴西是第五年，中國是第八年，英國是第九年。
據神秘彩金随机派发规则了解，該獎項由頂級雇主協會(hui) （Top Employers Institute）進行的嚴(yan) 格審查，將世界各地的公司與(yu) 人力資源領域的最佳實踐進行了對比。阿克蘇諾貝爾今年能保住所有5大最佳雇主的頭銜，特別表明了阿克蘇諾貝爾對人才投資和人才驅動計劃的堅定承諾。
阿克蘇諾貝爾首席人力資源官若埃爾•波克斯（Joelle Boxus）表示:“專(zhuan) 注於(yu) 員工福祉、參與(yu) 度和發展，有助於(yu) 確保我們(men) 在2020年麵臨(lin) 所有前所未有的挑戰時繼續取得成功。這一切都是為(wei) 了確保我們(men) 的員工感到被包容和被傾(qing) 聽，同時也讓他們(men) 每天都能把最好的自己帶到工作中。我們(men) 正在共同成長，增強我們(men) 的能力，為(wei) 未來做好準備。”
2020年，阿克蘇諾貝爾通過幾項關(guan) 鍵舉(ju) 措支持了員工。在心理問題健康與(yu) 福祉項目上，幫助員工應對COVID-19大流行帶來的“新常態”。該公司還通過培訓、虛擬廣播和員工網絡的增長，在多樣性和包容性承諾方麵取得了重大進展。
盡管目前全球形勢不明朗，但員工仍然高度敬業(ye) 。根據公司調查顯示在“組織健康”方麵有顯著的改善，87%的員工表示他們(men) 真的關(guan) 心公司，86%的員工願意付出比預期更多的努力來幫助阿克蘇諾貝爾獲得成功。
一直以來，阿克蘇諾貝爾致力於(yu) 圍繞著“人類、地球、塗料”三大維度來實現可持續發展。阿克蘇諾貝爾相信員工是讓公司實現可持續未來的最重要資產(chan) 。年複一年，自頂級雇主認證的反饋幫助阿克蘇諾貝爾繼續提升其作為(wei) 領先雇主的地位。（神秘彩金随机派发规则）
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責任編輯：李德勝
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