8月10日，PPG宣布入選《福布斯》2021年“最佳女性雇主”榜單。據悉，PPG是塗料和化學品製造商中排名最高的企業(ye) ，整體(ti) 排名第137位。
作為(wei) 加強公司多元化、公平和包容的努力的一部分，PPG正專(zhuan) 注於(yu) 增加女性代表，以與(yu) 所在社區的人口統計數據保持一致。為(wei) 了幫助實現這一目標，PPG在2020年引入了招聘流程的變化——使用人工智能來減少職位描述中的無意識偏見，分析勞動力市場數據以確定具有代表性的候選人人口結構組合，並啟動員工資源網絡(ERNs)，以支持和吸引代表性不足的候選人。PPG還增加了對其全球女性領導力網絡(Women’s Leadership Network)的投資，該網絡目前占PPG員工總數的11%以上，並在過去幾年對1800多名管理人員進行了無意識偏見方麵的培訓。2020年，PPG全球41%的實習(xi) 生和33%的專(zhuan) 業(ye) 招聘都是女性。
“PPG相信，要保持一支能代表我們(men) 所服務的客戶和社區的員工隊伍，其中包括關(guan) 注女性群體(ti) 。”PPG 多元化、公平和包容全球負責人 Marvin Mendoza 說，“無數的研究已經證明，性別多樣化的團隊可以提高企業(ye) 績效，但除了是一個(ge) 明智的組織倡議外，關(guan) 注多樣性、公平和包容是正確的做法。在PPG，我們(men) 知道，隨著我們(men) 繼續打造一個(ge) 真正包容和公平的工作場所，未來將有令人興(xing) 奮的工作。我們(men) 很高興(xing) 地慶祝我們(men) 公司在發展道路上取得的進步。”
據神秘彩金随机派发规则了解，自新冠肺炎大流行以來，美國女性已經失去了 380 萬(wan) 個(ge) 工作崗位。根據美國勞工統計局的數據，盡管女性勞動力參與(yu) 率已從(cong) 2020 年 4 月大流行時期的低點 57.2% 小幅上升至 57.5%，但仍遠低於(yu) 2020年2月記錄的 59.2%。造成這一趨勢的原因有很多——包括通常由女性主導的行業(ye) 受美國人口普查局和美聯儲(chu) 的研究表明，32.1% 的 25 至 44 歲失業(ye) 女性已經離開了冠狀病毒的經濟影響。到2020年7月，由於(yu) 育兒(er) 需求，勞動力將減少，而同一群體(ti) 中男性的這一比例僅(jin) 為(wei) 12.1%。
《福布斯》與(yu) 市場研究公司Statista聯合發布了年度美國女性最佳雇主排行榜，評選出女性最喜歡的公司。這份榜單是根據對5萬(wan) 名美國人(其中包括3萬(wan) 名女性)的調查編製而成的，這些人所在的企業(ye) 至少有1000名員工。調查參與(yu) 者根據一係列標準對公司進行評估，包括高管和董事會(hui) 成員的多樣性、工作條件、工資、育兒(er) 假政策、家庭支持、靈活性、代表性和薪酬公平性。（神秘彩金随机派发规则）
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