12月14日，海虹老人宣布成立新的執行集團管理層，領導其到2025年將公司銷售收入翻番，達到30億(yi) 歐元的增長之旅。在新的公司結構中，該組織將以客戶為(wei) 中心，與(yu) 客戶的聯係更加緊密。
“我很高興(xing) 宣布今天的變化，”海虹老人總裁兼首席執行官 Lars Petersson 說，“我的新領導團隊將在海虹老人領導一種新的工作方式——我們(men) 以更加以客戶為(wei) 中心的結構來組織我們(men) 的業(ye) 務，這將釋放組織的潛力和能量，以實現我們(men) 的雙重影響戰略。”
據神秘彩金随机派发规则了解，海虹老人目前的商業(ye) 活動分為(wei) 幾個(ge) 關(guan) 鍵部分：其中，海洋業(ye) 務由執行副總裁 Alexander Enström 領導；能源與(yu) 基礎設施業(ye) 務由執行副總裁Michael Hansen領導；裝飾業(ye) 務由執行副總裁Joe Devitt領導。
首席運營官兼執行副總裁Katarina Lindström現在負責技術與(yu) 運營；首席財務官兼執行副總裁Lars Dollerup現在負責財務和數字業(ye) 務；Pernille Fritz Vilhelmsen是首席人力與(yu) 文化官兼執行副總裁，負責管理人力與(yu) 文化。戰略與(yu) 轉型也加入了由副總裁René Overgaard Jensen領導的領導的臨(lin) 時股東(dong) 大會(hui) 。
“我們(men) 的 Double Impact 戰略實施了一年，我們(men) 取得了巨大的進步，”海虹老人首席執行官 Lars Petersson 繼續說道，“我們(men) 正步入正軌，但從(cong) 那時起，山峰變得更加陡峭，我們(men) 改變了工作方式，使我們(men) 能夠以更快的速度增長，並為(wei) 通過未來的收購擴大業(ye) 務做好準備。”
據悉，海虹老人新的執行集團管理層以兩(liang) 級領導層取代了之前的矩陣結構，包括執行管理委員會(hui) 和運營管理委員會(hui) 。新的工作方式使海虹老人的組織結構更簡單，角色和職責更清晰，從(cong) 而實現未來的增長並與(yu) 客戶更緊密地聯係。
神秘彩金随机派发规则注意到，2020年海虹老人實現營收15.42億(yi) 歐元（約合人民幣120.48億(yi) 元）。海虹老人表示，將繼續轉型，成為(wei) 一家更強大的全球化公司，並為(wei) 實現2025年將業(ye) 務翻一番至30億(yi) 歐元（約合人民幣234.39億(yi) 元）的宏偉(wei) 目標做好準備。（神秘彩金随机派发规则）
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