11年刷新，再“造”了一個立邦

2011年立邦就通過“為(wei) 你刷新生活”的品牌主張，進入重塗賽道。

11年的時間，已將刷新打造成一條新賽道，以“刷新”之名，實現了從(cong) 無到有，遙遙領先競爭(zheng) 對手。

神秘彩金随机派发规则注意到，11年的時間，立邦已累計為(wei) 近100萬(wan) 戶家庭提供了刷新服務，如果按平均每戶1.2萬(wan) 元的消費額計算，就是120億(yi) 元，相當於(yu) 刷新用11年再“造”了一個(ge) 立邦。

培訓

2011年，我國首批商品房迎來了18年的房齡，這意味著房子變舊了，要重新裝修了。這時候，刷新市場剛剛形成。

2022年，這批商品房，已經進入30年房齡，市場將迎來一波刷新高峰。

現在的年輕一代消費者，並不像老一輩那樣，喜歡自己買(mai) 塗料，再找工人來刷牆，而是喜歡包工包料包效果、隨時反饋的那種“一包到底”的刷新服務。

立邦在2011年，就看到了十年後刷新市場的將要爆發的趨勢，開始布局刷新市場。當時的施工市場很亂(luan) ，以工長帶著一群兄弟的馬路遊擊隊為(wei) 主，不正規、問題多、老齡化趨勢明顯。

為(wei) 了解決(jue) 十年後隨著施工師傅的老齡化，刷新市場的塗裝人才將產(chan) 生缺口，從(cong) 2009年，立邦就開始利用自身在行業(ye) 內(nei) 的資源，開始了長達十幾年對塗裝人才的培養(yang) 之路。

當時，這個(ge) 培訓機構叫立邦大學，後更名為(wei) “產(chan) 業(ye) 人才發展中心”（以下稱為(wei) “立才中心”），聚焦產(chan) 業(ye) ，提供塗裝教學、瓷磚鋪貼、美縫施工、刷新服務、導購培養(yang) 等多工種課程，覆蓋行業(ye) 鏈的方方麵麵。

在立邦大學，一名塗刷人員不僅(jin) 僅(jin) 能夠學到最新的塗刷技巧、最專(zhuan) 業(ye) 的塗料類知識，隻要他有興(xing) 趣，他還可以參加領導力、溝通技巧培訓，助力自身的職業(ye) 發展。

2014年，在一線城市完成刷新市場布局的立邦官宣，正式從(cong) 塗料製造商向全方位服務商轉型。

認證與(yu) 標準

立才中心不僅(jin) 是對內(nei) 的培訓機構，對整個(ge) 塗料行業(ye) 也是開放的。2017年，立邦與(yu) 中塗協進行戰略合作，為(wei) 在立才中心培訓合格的學員，共同頒發技能等級證書(shu) 。

幾年間，立才中心全麵擴張，在全國設有16個(ge) 分中心，覆蓋各個(ge) 業(ye) 務大區。作為(wei) 立邦培訓體(ti) 係的承載體(ti) ，立才中心從(cong) 不斷探索建立培訓框架，到不斷完善形成一套成熟的產(chan) 業(ye) 工人培養(yang) 體(ti) 係、實現刷新作業(ye) 標準化流程的落地。在“立邦體(ti) 係認證”的加持之下，接受過培訓過的塗刷人員在市場上很吃香，培訓人數大增。

13年來，立邦已經為(wei) 塗料行業(ye) 輸送的塗裝人才達30萬(wan) 人。立邦的培訓係統已成為(wei) 立邦刷新戰略中不可分割的一部分，陪同立邦一同成長。立邦也成為(wei) 全國領先的產(chan) 業(ye) 工人孵化搖籃。

挖掘

近幾年，刷新市場的爆發速度太快，從(cong) 事施工的塗裝人才老齡化嚴(yan) 重、人才缺口變大，立邦開始頻繁讚助塗裝技能大賽，加大了通過比賽對技能人才的挖掘力度。

2019年，立邦參與(yu) 第45屆世界技能大賽，由立邦的技術專(zhuan) 家擔任湖北省與(yu) 山東(dong) 省“油漆與(yu) 裝飾項目”教練與(yu) 裁判，參與(yu) 支持兩(liang) 省選手的培訓和選拔，並助力選手取得了優(you) 異成績。

2020年8月，立邦作為(wei) 全國扶貧職業(ye) 技能大賽的戰略合作夥(huo) 伴，在大賽落幕後持續為(wei) 山西省的勞動者提供線上和線下的免費培訓課程。

2020年12月，立邦作為(wei) 全國首屆建築塗裝技能大賽的高級合作夥(huo) 伴，為(wei) 比賽提供塗料產(chan) 品、設施和設備、服務保障、技術專(zhuan) 家的全方位支持，助力首屆國家技能大賽順利舉(ju) 辦。

“國家舉(ju) 辦各類技能大賽，為(wei) 政府、職業(ye) 院校和企業(ye) 搭建了優(you) 質的溝通平台，讓企業(ye) 有機會(hui) 展示，也讓企業(ye) 可以接觸到更多優(you) 秀的技能人才，立邦願意支持技能競賽，也為(wei) 優(you) 秀的技能人才提供實現人生價(jia) 值的舞台”，立邦中國品牌公關(guan) 中心總裁蔡誌偉(wei) 表示。

神秘彩金随机派发规则也希望從(cong) 技能大賽中脫穎而出的年輕技能人才，感召更多的年輕人進入這一行，為(wei) 塗料行業(ye) 輸送更多的新鮮血液。

設計

立邦刷新之所以“11年再造一個(ge) 立邦，獲得近100萬(wan) 中國家庭的好口碑”，不僅(jin) 僅(jin) 因為(wei) 優(you) 質產(chan) 品和規範服務，還有精巧的設計，提升整體(ti) 塗裝效果、為(wei) 客戶增加幸福感。

為(wei) 此，立邦在2013年就開始在中國主辦立邦未來之星青年設計師大賽，至今已舉(ju) 辦九屆。

立邦“未來之星”青年設計師大賽創辦於(yu) 2013年，大賽麵向全國所有設計及建築院校在校學生及35歲及以下在職室內(nei) 設計師，旨在從(cong) 當代青年中甄選出中國未來優(you) 秀的設計群體(ti) ，通過與(yu) 主流消費者同頻的優(you) 秀青年設計師作品為(wei) 刷新市場賦能。

立邦“未來之星”每年將推選兩(liang) 大組別的金獎獲得者，被授予2019/2020亞(ya) 洲青年年度設計師的頭銜代表中國賽區參與(yu) 亞(ya) 洲青年設計師大賽，立邦“未來之星”為(wei) 青年設計人才提供了一個(ge) 展示和走向世界的平台。

回顧立邦“未來之星”這十年，一個(ge) 學校的設計比賽發展到覆蓋全國美術院校的設計大賽，甚至有了專(zhuan) 屬官網，增加了商業(ye) 組的比賽，參賽作品累積破萬(wan) ，到現在已成為(wei) 中國新生設計力量的賦能平台。這簡直就像塗料行業(ye) 的一個(ge) 奇跡。

立邦開辟刷新賽道，加強了塗裝人才的選拔、培訓，認證，標準體(ti) 係的建設，探索了設計人才的選拔、賦能、培養(yang) 路徑，為(wei) 無數建築人才提供了實現人生價(jia) 值的舞台，也滿足了更多消費者“刷新美好生活的願望”，為(wei) 百萬(wan) 級中國家庭打造了安全舒適的空間。

現在的立邦做刷新，不僅(jin) 有先發優(you) 勢和品牌優(you) 勢，遍布全國的工廠和龐大線下渠道的交付團隊、青年設計師的奇思妙想、還有百萬(wan) 刷新服務累積的良好口碑，足以承接刷新市場高峰的需求。

但人才培育依然是立邦集團未來發展的重要戰略之一，立才中心也在為(wei) 下一個(ge) 市場高峰的到來儲(chu) 備著人才。

2022年3月立邦、中塗協、蘭(lan) 考三農(nong) 職業(ye) 學院共同成立“中國塗料工業(ye) 協會(hui) •立邦塗裝產(chan) 業(ye) 學院”。

未來，立邦也在不停的探索、嚐試新的人才培養(yang) 路徑，為(wei) 行業(ye) 做出一份貢獻。（神秘彩金随机派发规则）