3月30日，240億(yi) 鈦白帝國龍佰集團發布公告，董事長許剛辭去董事長職務，在投資界引發軒然大波。
第二天，來自基金、銀行、證券、資產(chan) 管理等方麵的80位高管組團,對龍佰進行了線上“探班”。
許剛表示，新一屆董事會(hui) 是老一屆董事會(hui) 的延續，我還是實控人，許冉能代表我的一些想法，請大家放心。
龍佰集團創始人許剛
01
許剛先是打消了前來探班的80位投資者們(men) 的最大疑慮。
他說，雖然我退出董事長，但我還是公司控股股東(dong) 、實際控製人，還將繼續關(guan) 注公司重大決(jue) 策。其次，我的女兒(er) 許冉進入董事會(hui) ，也能代表我的一些想法。所以我們(men) 這一次的董事會(hui) 換屆對公司是利好的，希望得到市場的認可和支持。
從(cong) 許剛的表態看，他把龍佰的接力棒交給女兒(er) 許冉後 ，公司的發展戰略不僅(jin) 不會(hui) 變化，而且對企業(ye) 的未來還會(hui) 大有助益。
許剛的女兒(er) 許冉
第一，龍佰集團多年發展形成的企業(ye) 價(jia) 值觀和成功的企業(ye) 發展理念不會(hui) 變化，這些理念是公司董監高及員工多年摸爬滾打、團結戰鬥的結果，得到大家的一致認可。
龍佰集團既定的發展戰略不會(hui) 改變，新一屆董監高更年輕、專(zhuan) 業(ye) 化，精力更充沛，能完成企業(ye) 的一些未完成的、或以前沒有繼續走下去的事情，一定會(hui) 走得很好。
第二，企業(ye) 價(jia) 值觀、企業(ye) 發展理念、發展戰略隻會(hui) 往好的方向變化，即使變的不盡如人意，我作為(wei) 公司實際控製人也肯定會(hui) 去糾偏的。
新一屆董事會(hui) 是老一屆董事會(hui) 的延續。新的非獨立董事候選人經驗非常豐(feng) 富，基本都來自企業(ye) 內(nei) 部，對企業(ye) 很有感情，對本職工作非常熟悉。比如，和奔流深耕企業(ye) 二十幾年，擔任公司常務副總裁、總裁，生產(chan) 技術管理很有優(you) 勢；財務總監申慶飛在企業(ye) 並購方麵的經驗非常豐(feng) 富，參與(yu) 了 2014 年以後公司所有並購項目；許冉雖然年齡最小，但在企業(ye) 已經有七八年的時間，一直從(cong) 事采購外貿銷售工作，積累了很多經驗。
所以本次換屆一定會(hui) 對企業(ye) 未來的發展大有助益，請大家放心。
02
隨後，許剛介紹了龍佰目前的經營情況，希望大家增強投資信心。
許剛表示，雖然鈦白粉市場價(jia) 格目前處於(yu) 低位，但龍佰的鈦礦和海綿鈦業(ye) 務板塊，將會(hui) 從(cong) 下半年開始對公司營收和利潤形成強有力的支撐，帶動公司營收和利潤的增長。
第一是鈦礦板塊。除了攀鋼集團外，公司在攀枝花市擁有的鈦礦資源儲(chu) 量，位居世界前列。
鈦礦的毛利率相對較高，約占集團利潤的一半左右。近兩(liang) 年公司在攀枝花市收購礦權，在澳洲通過東(dong) 方鋯業(ye) 參股的 Image Resources 等礦產(chan) 資源，同時在非洲等幾個(ge) 國家積極尋找礦山。下半年及以後年度，集團礦山板塊將會(hui) 成為(wei) 公司業(ye) 績的亮點。
第二是海綿鈦板塊。公司從(cong) 2019 年開始做海綿鈦，利用收購的雲(yun) 南新立和金川集團海綿鈦資產(chan) 進入這個(ge) 行業(ye) ，預計到今年10 月份產(chan) 能迅速擴大到 8 萬(wan) 噸/年，位居全球第一。
目前海綿鈦的市場需求量高速增長。一方麵，俄烏(wu) 衝(chong) 突對鈦材料武器的消耗非常大，但受戰爭(zheng) 影響，俄烏(wu) 基本上沒有鈦產(chan) 量。中國近幾年高端製造業(ye) 高速發展，對海綿鈦需求快速增長。
未來幾年，海綿鈦也將處於(yu) 高景氣周期，這將為(wei) 龍佰的業(ye) 績和利潤帶來強有力的提升。（神秘彩金随机派发规则）
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