時逞笑容無限態，還如菡萏爭(zheng) 芳。就如天津芳政順達裝飾工程有限公司總經理劉芳菡的名字一樣，在眾(zhong) 水匯聚的渤海明珠，她以荷花般燦然之姿，傲立在塗裝市場，並與(yu) 無數芳政人一起開拓進取，將芳政順達發展成為(wei) 了一家年銷量過億(yi) 的塗保一體(ti) 化塗裝公司，打造了一個(ge) 又一個(ge) 精品工程。
近日，劉芳菡接受神秘彩金随机派发规则專(zhuan) 訪時表示，塗裝公司應該是個(ge) 高級的行業(ye) ，更應該是個(ge) 受尊重的行業(ye) ，因為(wei) 我們(men) 用專(zhuan) 業(ye) 和付出，創造了生活不同的美景。
天津芳政順達裝飾工程有限公司總經理劉芳菡
瞬息萬(wan) 變的時代，變化才是永恒的不變
2020年至今，國內(nei) 塗料市場遭遇了疫情、貿易摩擦、神秘彩金随机派发最高赠送漲價(jia) 、經濟雙循環、環保雙碳目標、行業(ye) 標準等複雜多變的新形勢。作為(wei) 塗料產(chan) 品的應用端口和銷售端口，塗裝公司也要適應新形勢的變化。
劉芳菡介紹，芳政順達主營、、等品牌，成立之初，是以內(nei) 外牆裝飾塗料、建築裝修材料銷售為(wei) 主。2018年，芳政順達開始在原有基礎上，涉獵外牆保溫工程、防水防腐等領域，並通過數個(ge) 工程項目證明了公司在該領域過硬的技術能力和完善的售後保證服務能力，並在外牆保溫領域不斷探索不斷突破自我。
2019年，芳政順達設立山西分公司。隨著市場競爭(zheng) 的日益激烈，組建自己的專(zhuan) 業(ye) 勞務團隊成為(wei) 至關(guan) 重要的競爭(zheng) 力。2020年，芳政順達設立七分工勞務公司。現已有100多名塗料工人，50餘(yu) 名保溫工人。自此，芳政順達擁有了一批可靠專(zhuan) 業(ye) 的施工隊伍，以及完善的專(zhuan) 業(ye) 勞務團隊。經過數年無數芳政人兢兢業(ye) 業(ye) 不懈努力，芳政順達已發展成為(wei) 一家年銷量過億(yi) 的塗保一體(ti) 化的塗裝公司。
堅守住標準底線，惡習(xi) 沒有生長的土壤
劉芳菡喜歡宋朝文學家周敦頤《愛蓮說》的一句名言：“予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖。”
市場亦如此。劉芳菡認為(wei) ，現有的塗裝市場並沒有相對穩定的價(jia) 格，市場競爭(zheng) 極其激烈，而且有些價(jia) 格已經沒有底線。芳政順達禁止惡性的不良競爭(zheng) ，能做的就是堅守住自己的標準。
“在這種情況下，我們(men) 不斷提升自己，降低內(nei) 耗，增加利潤率。至於(yu) 服務標準，我們(men) 公司有自己的“七分工”標準：項目服務多元化、工藝流程標準化、材料使用規範化、現場管理責任化、安全製度精細化、項目維保專(zhuan) 業(ye) 化。”劉芳菡說。
2021年神秘彩金随机派发最高赠送價(jia) 格飆漲，不少塗料企業(ye) 承壓不住紛紛漲價(jia) ，而對於(yu) 應用銷售端的塗裝公司而言，由於(yu) 訂單大部分是提前價(jia) 格鎖定，產(chan) 品漲價(jia) 轉嫁的壓力可能導致利潤壓縮。但對於(yu) 芳政順達而言，影響並不太大。
我們(men) 公司的主要業(ye) 務是國企和央企，對於(yu) 和客戶溝通這方麵主要是靠專(zhuan) 業(ye) 度和責任心來打動對方，利潤空間的穩定和提升主要做兩(liang) 方麵的工作，一個(ge) 是降低內(nei) 耗，另一個(ge) 是用專(zhuan) 業(ye) 度去彌補。隻有在專(zhuan) 業(ye) 度足夠的情況下才能在項目上為(wei) 甲方的具體(ti) 問題做出解決(jue) 方案。劉芳菡說。
在全裝修住宅施工中，劉芳菡認為(wei) 將石材改為(wei) 塗料、外掛鋁板改為(wei) 塗料並不能稱為(wei) “降標”、“減配”。在能達到效果的情況下適當的降低成本沒有什麽(me) 不可以，而且塗料的多樣化可以讓外立麵的效果展現更好。不過，這要征得客戶的同意認可，塗裝公司也有必要將新塗料新技術推薦給客戶，並給出客觀公正的優(you) 劣對比意見。
更換品牌，以次充好，在芳政順達是堅決(jue) 不允許的。劉芳菡斬釘截鐵地說：“因為(wei) 我們(men) 是一支年輕化的隊伍，我們(men) 還要在這個(ge) 行業(ye) 裏一直行走，這個(ge) 事情是我們(men) 當作事業(ye) 來奮鬥的，行業(ye) 裏的惡習(xi) 我們(men) 堅決(jue) 製止，沒有任何生長的環境和土壤。”
互相學習(xi) 成長，才有更美好的未來
“公司員工的忠誠度很高，公司的離職率超級低，而且每一個(ge) 和公司一直走下來的員工都獲得了很大的成長。”劉芳菡回憶她的成長經曆感慨地說。
2014年，劉芳菡大學畢業(ye) 的第二年，進入了塗裝行業(ye) 。從(cong) 最初的小白，到自己一個(ge) 人獨擋一麵，再到現在管理40餘(yu) 名人員，一步步走到今天的崗位，她從(cong) 來沒有想過要離開這個(ge) 行業(ye) 。
“事實是，我都找不到要離開的理由。”劉芳菡說，幫助自己的員工，去熱愛自己的職業(ye) ，在自己效力的企業(ye) 中被尊重，有價(jia) 值，去融入一個(ge) 城市，這就是共同成長的收獲。
“務工人員來自天南海北，大多數都是為(wei) 了賺錢。要讓員工有歸屬感，每名員工必須都要能得到驅動力、薪水、福利和公司氛圍同等重要的待遇。但賺錢的技能，團隊的合作需要企業(ye) 去培訓，去賦能。”劉芳菡稱，公司會(hui) 經常組織一些軍(jun) 事拓展、文旅的團建活動，著重讓員工體(ti) 會(hui) 團隊競爭(zheng) 與(yu) 合作共贏的樂(le) 趣。如在內(nei) 蒙古烏(wu) 蘭(lan) 布和，開展沙漠拉練，挑戰極限耐力，大家需要協同作戰。大家通過頑強拚搏，心往一處想，勁往一處使，那一次活動還贏得了團體(ti) 冠軍(jun) 。
塗裝公司應該是個(ge) 高級的行業(ye) ，也應該是一個(ge) 受人尊重的行業(ye) ，因為(wei) 我們(men) 用專(zhuan) 業(ye) 和付出，創造了生活不同的美景。
對於(yu) 未來，劉芳菡表示，公司要繼續做大做強，營業(ye) 額和利潤率要繼續提升，員工也要實現財務自由。互相學習(xi) 成長，才有更美好的未來！（神秘彩金随机派发规则）
文章來源：神秘彩金随机派发规则
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