鴻昌塗料公司成立於(yu) 1991年。
25年，一個(ge) 世紀的四分之一。
回顧鴻昌塗料公司25年來的發展曆程，我們(men) 心懷感恩！對社會(hui) 各界朋友的關(guan) 心愛護，對供應商合作夥(huo) 伴、經銷商合作夥(huo) 伴的支持幫助，對全體(ti) 員工的無私奉獻，我們(men) 表示最衷心的感謝！
25年，一個(ge) 世紀的四分之一。
回顧鴻昌塗料公司25年來的發展曆程，我們(men) 充滿自豪。鴻昌塗料公司誕生於(yu) 改革開放初期、塗料之鄉(xiang) 順德，得天時、地利，憑借堅定理想信念，經過不懈努力，取得不俗業(ye) 績。對持續艱苦奮鬥的鴻昌塗料公司人，我們(men) 致以最崇高的敬意！
25年，一個(ge) 世紀的四分之一。
我們(men) 走過一條“發展-變革-再發展”的曲折道路。開始是高速發展，中間是低速發展，然後是高速發展。有轉折點，有平台期。
目前，在新常態下，我們(men) 麵臨(lin) 著更大的壓力與(yu) 挑戰！外部需求不足，內(nei) 部能力瓶頸，人才短板。在供給側(ce) 結構性改革的大背景下，對企業(ye) 的要求是全能的，既要全麵又要有特色，是綜合的能力。應對不當，進入“低增長，高成本”、“反應慢，高成本”雙重陷阱的風險就很大。
25年，是一個(ge) 資源積累的過程，也是一個(ge) 能力學習(xi) 的過程。
對於(yu) 發展型的企業(ye) ，我們(men) 認為(wei) ，壓力與(yu) 挑戰大，空間與(yu) 機遇更大！我們(men) 要做的是：
一、思維轉變。
目的高於(yu) 一切。以“共創共享”為(wei) 發展理念。
二、戰略轉型
建設精益企業(ye) ，以“高質量，低成本”為(wei) 發展道路。
三、管理變革
從(cong) 營銷驅動到研發驅動到供應鏈驅動，到管理驅動，實現四輪驅動。
四、人才先行
建設人才梯隊，著力打造卓越經理、工程師和高技能人才，實現人才保障。
五、文化護航
以“客戶成功、員工成長”為(wei) 使命，以“承擔責任、挑戰現狀”為(wei) 核心價(jia) 值觀，以“成為(wei) 國內(nei) 木器漆領域極具影響力的企業(ye) ”為(wei) 願景。實現文化護航。
同事們(men) ，發展才是硬道理！發展才能解決(jue) 問題！有發展才有未來！
機遇與(yu) 挑戰並存！壓力與(yu) 空間同在！
同事們(men) ，夥(huo) 伴們(men) ，讓我們(men) 在一起，腳踏實地為(wei) 心中的理想而奮鬥！
陳國雄
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