2017年春節剛過，很多塗料企業(ye) 仍在招聘的時候，被譽為(wei) 高端水性色精、色漿代名詞的彩之虹，已經迎來了新的總經理。
神秘彩金随机派发规则已證實，2017年，孫建軍(jun) 已正式出任彩之虹化工總經理，而且是擁有股份的董事總經理，現已全麵接手企業(ye) 的各項工作。
彩之虹化工董事長顧天兵告訴神秘彩金随机派发规则，孫建軍(jun) 的加盟，讓正欲在水性塗料領域尋求突破的彩之虹如虎添翼，再加上去年底加盟的水性市場總監何最最，現在的彩之虹可謂兵強馬壯。
孫建軍(jun) ，從(cong) 事塗料行業(ye) 15年，中山大學MBA班學習(xi) 深造。兩(liang) 家頂級塗料企業(ye) 做過技術總監、事業(ye) 部總經理、技術副總、總經理等職，曾創造過三年內(nei) 幫助某塗企家具漆業(ye) 務從(cong) 0到億(yi) 的輝煌戰績。
離開產(chan) 業(ye) 鏈中遊的塗料企業(ye) ，到上遊的原料企業(ye) 任職，用當下時髦的詞來說，孫建軍(jun) 是跨屆，而且是垂直跨屆。
不惜股份，將孫建軍(jun) 這位大將變成合作夥(huo) 伴，彩之虹是整合，而且是垂直整合。
目前，彩之虹正處在向水性轉型的發展瓶頸上。在水性木器漆色精色漿領域，彩之虹已經處於(yu) 國內(nei) 領先地位，擁有了、、、、、君子蘭(lan) 、匯龍、、等重量級客戶，具備了一定的行業(ye) 話語權。
神秘彩金随机派发规则主編周長風認為(wei) ，今年，彩之虹的戰略方向是在水性塗料領域尋求突破，將在水性家具漆領域的優(you) 勢，擴大到建築塗料領域。而孫建軍(jun) 在塗料圈豐(feng) 富的人脈，和構建渠道、打開市場的特長，正好契合了彩之虹現階段的戰略發展方向，雙方一拍即合，也在情理之中。因此說，孫建軍(jun) 的加盟，是絕對有可能幫助彩之虹實現1+1＞2的人。
而孫建軍(jun) 不僅(jin) 成為(wei) 彩之虹的一份子，還擁有了彩之虹的一部分股份，已不再是單純的職業(ye) 經理人了，而是與(yu) 企業(ye) 發展捆綁在一起的事業(ye) 合夥(huo) 人。
塗料企業(ye) 一直在承接下遊家具企業(ye) 的跨屆人才，也一直在向上遊原料企業(ye) 輸送跨屆人才。
跨屆流動的人才，往往會(hui) 從(cong) 不一樣的視角，為(wei) 企業(ye) 的發展注入新思路。
孫建軍(jun) 的加盟，會(hui) 為(wei) 立誌做中國水性色精領域的巴斯夫的彩之虹，注入哪些新的力量，權當是個(ge) 秘密，還是一年後，用事實和數字說話，更有說服力一些。
長風點評：人才和產(chan) 品一樣，沒有最好的，隻有最適合的。
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