2024年3月25-26日，展辰新材第十四屆人力資源年會(hui) 在大廈隆重召開，大會(hui) 以“調整人力結構 提升人才優(you) 勢 激發組織活力 提升人力效率”為(wei) 主題。展辰集團董事長陳冰先生，副董事長陳壽生先生等集團領導，各單位分管領導、人事行政係統等30餘(yu) 人參加此次會(hui) 議。
陳冰董事長致辭
陳冰董事長為(wei) 大會(hui) 做開幕致辭，他帶領大家回顧了展辰人力資源的成長曆程，分享了公司戰略發展規劃，肯定了人事行政係統在製度建設、文化建設、組織調整、人員優(you) 化方麵取得的成績，要求人事行政係統緊密圍繞公司經營及業(ye) 務需求配置人才，構建人才優(you) 勢，助力展辰事業(ye) 再上新台階！
總結2023 規劃2024
人事行政中心對2023年的工作進行了全麵總結，指出了各單位的亮點、不足及改善措施。為(wei) 幫助各單位取長補短，共同成長，會(hui) 議特設置了亮點分享環節，邀請2023年度創新、亮點突出的單位，就文化推動、組織變革、團隊建設、人員招聘、品管計件工資等方麵進行了分享和交流。
各單位根據2024年的經營規劃，對本單位人事行政工作計劃進行了匯報，參會(hui) 領導給予了指導意見。
會(hui) 議還就人事行政係統2024年的重點工作進行了探討。人事行政中心各部門負責人就重點工作進行了解讀、計劃及探討，為(wei) 更好地推進項目落地提供保障。
會(hui) 上，人事行政中心還對2023年度各單位在人事行政工作中做出重要貢獻的項目進行了表彰，同時見證各單位人事行政部簽訂了2024年目標責任書(shu) 。
人力資源管理服務於(yu) 經營
人事行政中心熊焰總經理分享和解讀了2024年人力資源發展規劃，強調人力資源要“緊扣戰略、對齊業(ye) 務、對準客戶、以奉獻者為(wei) 本”，要圍繞組織建設、平台建設、製度建設及幹部培養(yang) 等重點開展工作，持續提升人才優(you) 勢，激發組織活力，助力商業(ye) 成功!
為(wei) 2024年工作賦能
會(hui) 議特邀請展辰集團輪值總裁熊星先生，眾(zhong) 行龔巧珍老師為(wei) 大家賦能。熊星老師以“卓越領導力的八個(ge) 習(xi) 慣”為(wei) 主題，以生動的故事，引導大家在行為(wei) 上作出改變，不斷提升自己的領導力。龔巧珍老師為(wei) 大家帶來“打造卓越培訓管理者”課程，幫助培訓管理者掌握推動培訓工作的思路、方法和工具。
會(hui) 議期間，人事行政中心還組織參會(hui) 同事走虹橋，一起感受深圳春天的氣息和魅力。在愉悅的氛圍中，交流工作與(yu) 生活，增強了人事行政係統團隊凝聚力與(yu) 協同作戰能力。
展辰新材第十四屆人力資源年會(hui) 圓滿結束！2024年人事行政係統全體(ti) 同仁將堅定不移地貫徹“守正創新 縱深挖潛 共創突破”的經營思想，認真落實年度各項工作目標，為(wei) 公司年度目標達成提供人才保障！
文章來源：展辰
責任編輯：路遙
特別聲明：文章版權歸原作者所有。本文轉載僅(jin) 出於(yu) 傳(chuan) 播信息需要，並不意味著代表本平台觀點或證實其內(nei) 容的真實性；文中圖片僅(jin) 供個(ge) 人學習(xi) 之用，著作權歸圖片權利人所有。任何組織和個(ge) 人從(cong) 本平台轉載使用或用於(yu) 任何商業(ye) 用途，須保留本平台注明的“來源”，並自負版權等法律責任；作者如果不希望文章或圖片被轉載，請與(yu) 我們(men) 接洽，我們(men) 會(hui) 第一時間進行處理。
