7月16日，PPG宣布，該公司已連續第三年被“殘疾人平等指數”評為(wei) “殘障包容最佳工作場所”。
這殘障平等指數於(yu) 2015年由Disability:IN和美國殘疾人協會(hui) (AAPD) 聯合發起，被公認為(wei) 商業(ye) 領域最強大的殘疾包容性評估工具。今年是該指數發布的第10個(ge) 年頭，542家公司使用了該指數，其中包括220家《財富》500強公司，以衡量他們(men) 在殘疾人包容方麵所做的努力。得分最高的企業(ye) （得分為(wei) 80分或更高）被公認為(wei) 基準年度“殘疾人包容最佳工作場所”。PPG獲得了最高分：100分。
PPG高級副總裁兼首席人力資源官Robert Massy表示：“我們(men) 最大的優(you) 勢之一是員工的多樣性，我們(men) 一直在尋找新方法，讓PPG成為(wei) 包容所有人的工作場所。全球有13億(yi) 殘疾人。為(wei) 所有員工提供平等的體(ti) 驗，可以提高員工敬業(ye) 度、提高業(ye) 務績效，並為(wei) 所有人提供更多機會(hui) 。”
“在殘疾人平等指數10周年之際，我們(men) 為(wei) 542家國內(nei) 和國際公司感到非常自豪，這些公司在引領殘疾人包容方麵發揮了積極作用，為(wei) 其他公司樹立了標杆。”Disability:IN總裁兼首席執行官Jill Houghton表示。“他們(men) 致力於(yu) 打造包容性工作場所，這不僅(jin) 吸引了頂尖人才，還推動了創新，並在當今的全球市場創造了可持續的業(ye) 績。我們(men) 正在共同創造一個(ge) 每個(ge) 人都能做出貢獻並茁壯成長的未來。”
PPG的能力優(you) 先網絡 (AFN) 成立於(yu) 2020年，是八個(ge) 全球員工資源網絡(ERN) 之一。AFN致力於(yu) 為(wei) 殘疾人提供支持，為(wei) PPG的殘疾員工創造機會(hui) ，並教育當地社區如何最好地幫助人們(men) 充分發揮他們(men) 的潛力。截至2024年6月，該網絡在 43個(ge) 國家/地區擁有近1200名員工成員。
過去一年中，PPG與(yu) 殘障人士融合相關(guan) 的員工和社區參與(yu) 項目亮點包括：
讚助世界精神衛生日（2023年10月）和智力和發育障礙意識（2024年3月）的兩(liang) 次全球網絡直播。
與(yu) Best Buddies International合作舉(ju) 辦的包容性工作場所培訓課程重點關(guan) 注人們(men) 的殘疾問題並學習(xi) 個(ge) 人如何做出改變以帶來更大的接受度和包容性。
PPG通過“多彩社區”計劃在支持殘疾人社區資產(chan) 的地區開展社區參與(yu) 項目。
Massy表示：“正如我們(men) 在Disability:IN的合作夥(huo) 伴經常分享的那樣，實踐包容性沒有‘正確方法’，但我為(wei) PPG在全球各地的員工為(wei) 建立公平、包容的文化所做的工作感到自豪。殘障平等指數已經成為(wei) 幫助我們(men) 驗證努力的寶貴資源，我期待我們(men) 未來的進步。
文章來源：PPG
責任編輯：陸虎
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