12月17日，由澎湃新聞主辦的“責任同行 共創未來”2024年責任踐行者年會(hui) 於(yu) 上海舉(ju) 行，立邦應邀出席，與(yu) 來自政府部門、國際組織、專(zhuan) 業(ye) 機構、科研院所、企業(ye) 的嘉賓共話可持續發展的路徑與(yu) 創新模式。中國區首席執行官鍾中林先生在責任踐行優(you) 秀案例評選中榮獲“年度責任踐行先鋒神秘彩金天天送”獎，成為(wei) 本年度唯一獲得該獎項的人選，立邦中國行政&服務總部副總裁、可持續發展辦公室負責人湯若玲女士代表立邦出席並代為(wei) 領獎。
立邦中國區首席執行官鍾中林先生被評為(wei) “年度責任踐行先鋒神秘彩金天天送”
立邦中國行政&服務總部副總裁、可持續發展辦公室負責人湯若玲出席代為(wei) 領獎
2024年是聯合國全球契約組織提出ESG（環境、社會(hui) 和治理）理念的二十周年，2025年將迎來聯合國可持續發展目標（SDGs）提出的十周年。在此關(guan) 鍵節點，澎湃新聞發揮主流媒體(ti) 影響力和平台資源優(you) 勢，著力構建以責任為(wei) 紐帶的生態體(ti) 係，共創更可持續、更具韌性和包容性的美好未來。為(wei) 了迎接綠色轉型與(yu) 戰略升級的契機，澎湃新聞公開征集責任踐行優(you) 秀案例，基於(yu) 國際通行標準製定評估框架並進行評審，為(wei) 促進企業(ye) 和公益組織的可持續與(yu) 高質量發展提供了可靠的樣本。本次年會(hui) 不僅(jin) 發布了案例評選結果，還舉(ju) 辦了主題為(wei) 《ESG 20周年回顧與(yu) 展望：企業(ye) 轉型實踐的革新之路》的圓桌對話，從(cong) 學界、機構與(yu) 企業(ye) 等多方視角深入探討企業(ye) 轉型實踐的革新之路。
立邦中國行政&服務總部副總裁、可持續發展辦公室負責人湯若玲女士（右一）參與(yu) 圓桌對話
在探討如何平衡ESG的短期投入與(yu) 長期效果時，湯若玲女士分享了她的見解：
湯若玲 立邦中國行政&服務總部副總裁 可持續發展辦公室負責人
盡管短期內(nei) ESG的投入可能會(hui) 麵臨(lin) 成本的增加，但從(cong) 長遠來看，有策略的ESG行動能夠為(wei) 企業(ye) 、社會(hui) 和環境創造共同價(jia) 值。作為(wei) 推動行業(ye) 可持續的重要議題，立邦自2009年就開始投入對產(chan) 業(ye) 人才的培養(yang) ，從(cong) 提升油工的就業(ye) 質量，到培養(yang) 大量能提供標準化服務的塗裝人才。隨著持續、堅定的投入，將人才培養(yang) 與(yu) 公司業(ye) 務生態緊密結合，立邦促進鄉(xiang) 村人才就業(ye) ，並實現了商業(ye) 價(jia) 值的增長。
在圓桌討論中，立邦就“供應鏈協同減碳”議題展示了創新實踐。為(wei) 了實現碳減排的目標，企業(ye) 需要與(yu) 供應鏈中的合作夥(huo) 伴共同努力，堅定地投入到協同減碳的行動中。對於(yu) 上遊合作夥(huo) 伴，立邦通過培訓、賦能和合作創新等手段共同推進碳減排工作，在供應商全生命周期管理體(ti) 係中，提升整體(ti) 碳管理的水平。針對下遊端，立邦不斷探索適用於(yu) 建築、汽車、船舶等更多領域的綠色低碳解決(jue) 方案，幫助客戶減碳的同時，也將經驗反饋至上遊，推動供應鏈生態圈的協同綠色發展。
實施ESG 戰略是企業(ye) 實現可持續發展的必由之路，也是企業(ye) 發展核心競爭(zheng) 力的關(guan) 鍵。未來，立邦將繼續以長遠的戰略定力踐行ESG理念，攜手生態圈一同實現永續發展。
文章來源：立邦
責任編輯：雷達
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