12月7日-10日，東(dong) 方雨虹開展集團人力資源係統2017年度研討會(hui) 。東(dong) 方雨虹董事長李衛國、集團總裁向錦明、集團人力資源總監詹偉(wei) 峰，以及集團和各分子公司、事業(ye) 部人力資源總監、經理、各模塊負責人出席了研討會(hui) 。本次研討會(hui) 的主題為(wei) “凝心聚力創新發展”，旨在回顧2017，展望2018，有效落實和承接2017年12月董事會(hui) 澳門會(hui) 議的精神和要求，為(wei) 集團人力資源係統展示出一個(ge) 新形象、新姿態，踏上新征途。
會(hui) 上，李衛國明確指出人力資源管理的現存問題，並提出了2018年的改進方向，同時還多次強調公司需要的是對企業(ye) 文化高度認同的員工，需要高敬業(ye) 度、高執行力、高效能的人才隊伍，這也為(wei) 實現全員持股、全麵合夥(huo) 兒(er) 計劃奠定紮實的人才基礎。
向錦明通過提出四個(ge) 強調，表示希望集團能在2018年徹底解決(jue) 人力資源平行的問題，2019年人力資源體(ti) 係能夠推動公司快速發展，成為(wei) 強大的推動力，到2020年打造雨虹人力資本競爭(zheng) 優(you) 勢。
詹偉(wei) 峰總結了公司人力資源發展現狀，並針對現存問題提出了改進方向，明確人力資源日常工作的指導原則，同時強調人資工作將通過打造“六高”的精英團隊來踐行公司“以人為(wei) 本，精英治雨虹”的經營理念。
會(hui) 議期間，詹偉(wei) 峰帶領與(yu) 會(hui) 人員參觀拜訪金風科技公司，金風科技業(ye) 務副總裁王進就公司的戰略規劃、組織發展以及與(yu) 時俱進的人才選育進行了詳細介紹。通過對企業(ye) 的人力發展工作進行經驗交流和分享，雙方都感到受益匪淺。
本次會(hui) 議最突出的成果在於(yu) ，明確了解人力資源管理現狀對企業(ye) 發展的製約，並針對具體(ti) 問題製定了詳細的解決(jue) 工作計劃。同心者同路，希望在東(dong) 方雨虹的每一個(ge) 人都能珍惜這個(ge) 平台，努力為(wei) 公司的發展貢獻自己的力量。
責任編輯：雷達
文章來源：
責任編輯：
特別聲明：文章版權歸原作者所有。本文轉載僅(jin) 出於(yu) 傳(chuan) 播信息需要，並不意味著代表本平台觀點或證實其內(nei) 容的真實性；文中圖片僅(jin) 供個(ge) 人學習(xi) 之用，著作權歸圖片權利人所有。任何組織和個(ge) 人從(cong) 本平台轉載使用或用於(yu) 任何商業(ye) 用途，須保留本平台注明的“來源”，並自負版權等法律責任；作者如果不希望文章或圖片被轉載，請與(yu) 我們(men) 接洽，我們(men) 會(hui) 第一時間進行處理。
