近年來，江蘇金陵特種塗料有限公司與(yu) 北京科技大學、大連理工大學、湖南大學等高校緊密合作，開展前沿技術、科技成果轉化孵化等攻關(guan) ，“借智”發展，搶占行業(ye) 製高點。今年1-5月，實現開票銷售近億(yi) 元，同比增長67.7%。
資料顯示，江蘇金陵特種塗料有限公司（原揚州金陵特種塗料有限公司），前身是揚州市金陵特種塗料廠，主要從(cong) 事塗料的研發、生產(chan) 、銷售和服務，產(chan) 品涵蓋了特種防腐塗料、耐高溫塗料、防火塗料、工業(ye) 地坪塗料、油罐導靜電塗料、涼涼膠隔熱漆和內(nei) 外牆乳膠漆等。目前公司擁有四條自動化的生產(chan) 線，年生產(chan) 能力達5萬(wan) 噸以上。
20多年來，金陵特塗從(cong) 一家隻生產(chan) 一種塗料的小作坊，發展到現有產(chan) 品29大類200多個(ge) 品種的國家高新技術企業(ye) 。2017年，公司開票銷售2.2億(yi) 元，增長68%。這些成績單的背後承載了什麽(me) ？
“企業(ye) 的競爭(zheng) 說到底就是人才的競爭(zheng) 。守舊無成，創新有獲。要實現創新，就要盯住行業(ye) 領軍(jun) 人才，吸引並集聚人才，借智發展。”公司總經理卞直兵坦言，企業(ye) 如果沒有高端人才，將很難在市場立足。
多年來，金陵特塗一直注重加強科技人才、高級經營管理人才、高技能人才隊伍的引進和培養(yang) ，不斷優(you) 化人力資源配置，構建以國內(nei) 防腐蝕行業(ye) 領軍(jun) 人才為(wei) 核心的創新團隊。
“企業(ye) 創新應是全方位的。不僅(jin) 要實現生產(chan) 技術創新，還要實現體(ti) 製機製創新。為(wei) 此，我們(men) 嚐試成立了江蘇金陵特種塗料研究所有限公司，實行市場化運作，成為(wei) 吸附人才的磁石。”卞直兵說，研究所好比金陵特塗的“智力庫”，將依據市場需求集聚人才團隊，致力於(yu) 新型、綠色、生態塗料產(chan) 品的開發，為(wei) 企業(ye) 發展增添智力源。
近幾年，公司堅持人才優(you) 先發展戰略，先後從(cong) 大連理工大學、北京科技大學、湖南大學、中科院等高校院所引進了一大批高層次人才，擁有博士等高層次人才近20位，其中省雙創團隊1個(ge) 、雙創人才2人、雙創博士2人、揚州“綠揚金鳳計劃”領軍(jun) 人才2個(ge) 。今年又獲批國家級人才引進計劃，實現了人才引進的“大滿貫”。
“招引人才就是要高尖端。”對於(yu) 人才引進，卞直兵有著自己的見解。引才、招才並重用人才，隨著一大批高端人才的引進，公司的創新發展取得顯著性成效。公司長期與(yu) 北京科技大學、湖南大學、武漢大學、大連理工大學、揚州大學、國家塗料研究院等高校院所合作，先後建成江蘇省企業(ye) 技術中心、水性金屬防腐塗料工程研究中心、多功能高分子材料工程實驗室、博士後創新實踐基地，以及揚州市院士工作站等多個(ge) 研發載體(ti) ，完善了以企業(ye) 為(wei) 主體(ti) 、市場為(wei) 導向、產(chan) 學研用相結合的技術創新體(ti) 係。
據了解，金陵塗料每年的研發投入占銷售額的6%，每年年初公司都組織專(zhuan) 家人才開展專(zhuan) 業(ye) 技術發展方向研討，共同製定年度研發計劃，確保每年都有新產(chan) 品產(chan) 出，核心技術申請的國家發明專(zhuan) 利量也逐年增加。此外，近年來，金陵特塗先後承擔了國家火炬計劃、江蘇省科技成果轉化、江蘇省軍(jun) 民融合發展專(zhuan) 項等10餘(yu) 項國家、省、市級科技項目，並且每年有4-5個(ge) 新產(chan) 品被認定為(wei) 國家、省級高新技術產(chan) 品，成功使公司的產(chan) 品實現了油性至水性的轉型升級，顯著提升了公司技術研發的水平，增強了公司技術創新的突破力。
責任編輯：餘(yu) 凱旋
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