6月29日，東(dong) 方雨虹集團2018年內(nei) 訓師培養(yang) 與(yu) 認證項目第四期於(yu) 南京啟動。
本次培訓內(nei) 容聚焦於(yu) 需方定位、痛點分析、目標設定、課程架構梳理搭建、授課手法設計、演講與(yu) 呈現。通過兩(liang) 天的培訓、學習(xi) 、演練和輔導，在老師的指導下，學員運用思維導圖，融合需求分析和授課手法等，構建課程知識體(ti) 係。
結合往期培訓，本次亮點在於(yu) 對企業(ye) 內(nei) 訓的特點進行了深入剖析。時間短、頻次高、單次培訓知識點不易過多，以解決(jue) 實際問題為(wei) 主，對內(nei) 訓師的問題挖掘和解決(jue) 能力有著極高的要求。因此老師重點傳(chuan) 授挖掘問題的思路，並運用邏輯鏈思維幫助學員落實問題的解決(jue) 方案，這種思維方式的訓練，對加深學員思考層級具有深遠意義(yi) 。
責任編輯：毛新寰
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