42歲的宋唐剛從(cong) 20出頭就開始帶著團隊幹塗料施工，對他來說，細節，是決(jue) 定一個(ge) 工程好壞的唯一關(guan) 鍵。
“其實最怕的是要求‘差不多就行了’，如果這樣要求，最後你會(hui) 發現，結果跟你想象的根本不是一回事。所以我一直告訴團隊：‘要幹就要幹最好的，盡你最大的努力，摳好每個(ge) 小細節’。”
宋唐剛說，他寧願不接活，也不會(hui) 為(wei) 了低價(jia) 短斤少兩(liang) ：”25塊、30塊的好膩子換成10塊錢的，或者為(wei) 了省錢，本來要刷兩(liang) 遍的變成隻刷一遍，這種事我是堅決(jue) 不幹的。“
正是由於(yu) 這種對細節和品質的追求，在塗料股份有限公司“30萬(wan) 年薪招募工長“的活動中，宋唐剛和另外兩(liang) 位工長——周永平、張鄭亮從(cong) 報名的815人中，經過電話初試、現場實操和書(shu) 麵評測報告到終麵測評，過五關(guan) 斬六將，脫穎而出，正式與(yu) 三棵樹簽約。
7月23日的簽約儀(yi) 式上，三棵樹質量管理部總監彭永森發表了致詞，歡迎工長們(men) 的加入。彭永森說，三分塗料七分施工，塗料的質量不止取決(jue) 於(yu) 塗料本身的新性能，更取決(jue) 於(yu) 塗料的應用施工。三棵樹邀請來自全國各地的工長們(men) 來完成施工應用的測試，讓三棵樹的產(chan) 品適合於(yu) 不同區域、不同的季節需要，適應於(yu) 溫度和濕度的變化，從(cong) 而最大程度減少對塗料施工性能的影響。
三位簽約工長表示，加入公司後，他們(men) 會(hui) 從(cong) 應用施工的角度對產(chan) 品進行嚴(yan) 格把關(guan) 。宋唐剛說：“我會(hui) 問我認識的一線工人，你們(men) 覺得一個(ge) 塗料產(chan) 品好或者不好，標準是什麽(me) ？我一個(ge) 人可能就兩(liang) 三個(ge) 意見，100個(ge) 人可能就有三四十個(ge) 意見。我們(men) 會(hui) 從(cong) 一線工人的角度去對產(chan) 品的‘極致性能、極致應用’進行把關(guan) ，好就是好，不好就是不好。我想，這也是公司找我來的目的——圍繞三棵樹‘以用戶為(wei) 中心’的核心價(jia) 值觀，發揚精益求精的工匠精神，推動三棵樹的產(chan) 品升級，使三棵樹的產(chan) 品更加符合消費者的需要，符合工長們(men) 的施工需求。“
成立十六年來，三棵樹以強勢增長速度在品牌總數近15000個(ge) 的中國塗料行業(ye) 脫穎而出，連續十二次入選“中國500最具價(jia) 值品牌”， 2016年三棵樹在上海證券交易所A股主板上市，成為(wei) 了中國民用塗料第一股，2018年品牌價(jia) 值飆升到195.18億(yi) 元，並強力躋身全球塗料行業(ye) 50強。
此次工長們(men) 的加入，以其豐(feng) 富的經驗和精湛的技術，將助力三棵樹打造健康綠色的產(chan) 品，實現“讓家更健康，讓城市更美麗(li) ”的企業(ye) 使命。
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