8月28日，科順防水科技股份有限公司發布2018年半年度報告。報告期內(nei) ，公司實現營業(ye) 收入124,902.67萬(wan) 元，較上年同期增長44.69%；實現利潤總額15,461.55萬(wan) 元，較上年同期增長21.57%；歸屬於(yu) 上市公司股東(dong) 的淨利潤為(wei) 12,947.73萬(wan) 元，較上年同期增長19.72%。公司總資產(chan) 達449,710.55萬(wan) 元，淨資產(chan) 達294,309.64萬(wan) 元。
據報告披露，科順公司上半年開展的重點工作主要如下：
1、公司完成創業(ye) 板掛牌，登陸資本市場。2018年1月25日，公司在深圳證券交易所創業(ye) 板正式掛牌上市，標誌找公司正式登陸資本市場。
2、公司加速推進募投項目荊門科順和渭南科順生產(chan) 基地的建設，為(wei) 公司後續發展提供產(chan) 能保障。
3、調整市場策略，積極開拓市場。
公司對部分產(chan) 品價(jia) 格進行了調整，將神秘彩金随机派发最高赠送上漲帶來的成本壓力有效傳(chuan) 導至下遊客戶。同時優(you) 化了生產(chan) 模式和采購模式，有效降低管理成本。營銷策略上，采取更扁平化、高效化的管理模式，通過在全國各地設立銷售分公司、辦事處等方式，迅速將渠道下沉。在重點領域如雄安新區、海南自貿區、粵港澳大灣區等區域加大投入，成立專(zhuan) 項團隊積極開拓重點領域市場。
4、繼續加大研發投入，提高核心競爭(zheng) 力。
公司與(yu) 萬(wan) 華化學集團共建了防水科技聯合實驗室、與(yu) 陶氏化學（上海）有限公司建立了戰略合作夥(huo) 伴關(guan) 係。同時，公司精心打造的材料表麵分析實驗室將於(yu) 下半年啟動運行。
5、加強人才儲(chu) 備，倡導奮鬥者文化，完善員工激烈機製。
報告期內(nei) ，公司實施了期權與(yu) 限製性股票激勵計劃，激勵對象囊括了公司眾(zhong) 多中層管理人員及核心業(ye) 務骨幹。公司還開展青年幹部培訓、職業(ye) 經理人管理提升等培訓活動，進一步提升員工的業(ye) 務能力和管理能力，加強人才儲(chu) 備。
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