三棵樹：打造“漆彩黨建” 引領創新發展

    塗料股份有限公司於(yu) 2002年成立黨(dang) 支部，2013年成立黨(dang) 委，下轄4個(ge) 支部，共有黨(dang) 員312名，職工3000多人。近年來，公司黨(dang) 委按照“政治聚心、組織聚力、黨(dang) 員聚標、產(chan) 業(ye) 聚才、發展聚效”的目標，將黨(dang) 建工作聚焦政治引領，以提升組織力為(wei) 重點，在促進企業(ye) 跨越發展中發揮黨(dang) 員先鋒模範作用，勇擔社會(hui) 責任，積極打造“漆彩黨(dang) 建”品牌，推動企業(ye) 上下創新，轉型升級。

三棵樹黨(dang) 員大講堂

    “政治聚心”讓黨(dang) 旗映彩

    公司黨(dang) 委始終堅持政治標準，對標細化為(wei) 理想信念、政治紀律、宗旨觀念、大局意識等8項可衡量、可評定的內(nei) 容，對黨(dang) 員政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律逐項評價(jia) 打分，先後將43名業(ye) 務骨幹發展成黨(dang) 員，將20多名黨(dang) 員提拔為(wei) 中層幹部，公司60%以上的部門領導和業(ye) 務骨幹由黨(dang) 員擔任，黨(dang) 委7名委員全部是公司中層以上管理人員。以政治引領企業(ye) 文化，緊扣時代主題，創辦“講習(xi) 所”，組建班子一線宣講團，將思想政治工作觸角延伸到每一個(ge) 班組、每一個(ge) 崗位。每季度召開思想政治工作例會(hui) ，每月召開黨(dang) 群工作例會(hui) ，實施“黨(dang) 員素質提升項目”，建立黨(dang) 員培訓長效機製，先後舉(ju) 辦18期“黨(dang) 務幹部培訓班”，實現學習(xi) 培訓全覆蓋，打造了一支政治可靠、業(ye) 務精湛的黨(dang) 務隊伍和忠誠員工。

    “組織聚力”讓文化煥彩

    公司黨(dang) 委堅持把黨(dang) 建融入到企業(ye) 文化建設，打造“以用戶為(wei) 中心，以合作者共贏、與(yu) 奮鬥者共享”的企業(ye) 核心價(jia) 值體(ti) 係，帶頭建立了廉政文化、效率文化、讀書(shu) 文化和培訓文化。細化黨(dang) 支部、黨(dang) 務工作者和黨(dang) 員考核體(ti) 係，嚴(yan) 格“三會(hui) 一課”、組織生活會(hui) 、民主評議等黨(dang) 內(nei) 政治製度，高標準建設黨(dang) 員綜合活動中心，成立福建首家區級非公有製經濟組織黨(dang) 校，成為(wei) 全市首個(ge) “五星級”黨(dang) 組織。各黨(dang) 支部按照考核標準，由黨(dang) 員牽頭組建三棵樹藝術團、文娛俱樂(le) 部等六支隊伍，每年舉(ju) 辦“七一”合唱大賽、黨(dang) 史知識競賽等豐(feng) 富多彩的文化活動，創作企業(ye) 之歌《樹立天地間》等，有效增強了員工的精神富足感、文化認同感和主人翁意識，實現了在黨(dang) 的建設中引領企業(ye) 文化，在企業(ye) 文化升華中提升組織力。

    “黨(dang) 員聚標”讓員工出彩

    公司黨(dang) 委秉承“誠信立業(ye) 、黨(dang) 員為(wei) 先”的服務宗旨，持續深化“黨(dang) 員先鋒崗”“黨(dang) 員責任區”和“領導幹部分片包保”製度，鞏固拓展“兩(liang) 學一做”教育成果，普遍開展“三為(wei) 五爭(zheng) 當”“黨(dang) 員六帶頭”等主題活動，切實提升黨(dang) 員服務企業(ye) 服務生產(chan) 的能力，積極打造黨(dang) 員示範型黨(dang) 組織。各黨(dang) 支部和黨(dang) 員依據崗位分工，組織職工開展各類比學趕超、創先爭(zheng) 優(you) 活動，引導職工“爭(zheng) 當學習(xi) 型員工、爭(zheng) 當標兵型員工、爭(zheng) 當創新型員工、爭(zheng) 當關(guan) 愛型員工”。在黨(dang) 委發起的“金點子”主題活動中，收到合理化建議300多條，被公司采納121條，為(wei) 公司節省企業(ye) 成本7600多萬(wan) 元。黨(dang) 委成立“黨(dang) 員研發中心”，參與(yu) 攻堅10餘(yu) 項國家標準的製定，申報專(zhuan) 利30餘(yu) 項，增強鞏固了三棵樹的品牌吸引力。

    “產(chan) 業(ye) 聚才”讓人才增彩

    公司黨(dang) 委重視選拔和吸納各類人才，推進創新精神與(yu) 企業(ye) 家精神深度融合，成立莆田首家國家博士後科研工作站、首家省級技術中心，建立首個(ge) 人才校企合作站點，成為(wei) 福建省人才領軍(jun) 高地和市委人才工作聯係點。公司出資5000萬(wan) 元，成立莆田市人才基金會(hui) ，組建“三棵樹商學院”，設立人才招聘“伯樂(le) 獎”和高層次人才“突出貢獻獎”，牽頭全市實施“一產(chan) 業(ye) 一特色、一區域一品牌、一企業(ye) 一主題”黨(dang) 建引領計劃，搭建“人才+項目+平台”，為(wei) 人才設立專(zhuan) 門研究經費、辦公場所和研究項目，幫助高層次人才解決(jue) 戶口、人事檔案、職稱評定、等涉及切身利益的現實問題。公司現有博士10名、碩士86名、“985”、“211”及以上學曆人才有1185名，其中黨(dang) 員127名，形成尊才、聚才、用才的良好氛圍。

    “發展聚效”讓事業(ye) 華彩

    公司黨(dang) 委找準企業(ye) 黨(dang) 建工作與(yu) 生產(chan) 發展的結合點，製定公司年產(chan) 值“3-5年百億(yi) ，打造全球十大塗料品牌、5-10年千億(yi) ，打造全球塗料領導品牌”的目標。建立了黨(dang) 建工作聯席會(hui) 議製度，采取“1個(ge) 支部掛鉤1個(ge) 生產(chan) 區域、共建1個(ge) 重點項目”的結對模式，做到重大決(jue) 策、重要製度有黨(dang) 委參與(yu) 討論、參與(yu) 製定。“三棵樹”連續十一次入選“中國500最具價(jia) 值品牌”，品牌價(jia) 值達148.65億(yi) 元，躋身全球塗料行業(ye) 50強。發展的同時，勇挑社會(hui) 責任，服務社會(hui) 、回報社會(hui) 。先後開展“希望工程”“SOS兒(er) 童村救助工程”“扶貧攻堅工程”等公益活動。近年來，共捐助資金1.5億(yi) 多元，帶動300多名貧困戶脫貧致富，攜手騰訊公益募捐1000萬(wan) 公益基金，為(wei) 阿拉善地區築起800公裏的綠色屏障，用實際行動將社會(hui) 責任提高到建設“優(you) 秀企業(ye) 公民”的戰略高度。

責任編輯：陸虎