2016年6月3日上午，塗料股份有限公司在上海證券交易所成功上市（603737SH）。
受邀參加上市儀(yi) 式的嘉賓裏有一群特別的人，他們(men) 來自三棵樹各個(ge) 崗位，其中有從(cong) 創業(ye) 之初一路追隨三棵樹至今的“開國元老”們(men) 。“員工是三棵樹最可愛的人，企業(ye) 要感謝他們(men) 的全力以赴和一路相隨，因為(wei) 有他們(men) 三棵樹才有今天。”
早在2007年7月，三棵樹啟動了股份製改革，成立股份有限公司，成為(wei) 國內(nei) 塗料行業(ye) 第一家讓員工持股的企業(ye) 。
三棵樹選擇在企業(ye) 開始盈利的時候讓管理人員持股，持股員工的風險趨於(yu) 零。共創才能共享，在其後的9年中，三棵樹第一批合夥(huo) 人與(yu) 三棵樹一道，經過拚搏奮進，與(yu) 企業(ye) 同呼吸共命運，通過艱苦努力終於(yu) 與(yu) 三棵樹一道走上A股上市的大舞台，並共享這一刻的成果，誕生一批千萬(wan) 富翁、百萬(wan) 富翁。
2017年，上市後三棵樹啟動首期股權激勵政策，300多名企業(ye) 中高層管理者、核心技術人員和突出貢獻者享受這一福利，成為(wei) 企業(ye) 合夥(huo) 人。2018年三棵樹擬推出員工持股計劃。
長久以來，三棵樹通過股權激勵製度、合夥(huo) 人製度、超額分紅製度以及優(you) 厚的薪酬福利和廣闊的發展平台，讓奮鬥者與(yu) 三棵樹共同成長、發展，實現與(yu) 奮鬥者的共創共享。
責任編輯：李德勝
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