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三棵樹文化故事丨鋼鐵般的紀律:20元誠信底線不能碰

    2001年,洪董秘書(shu) 因為(wei) 在一次采購辦公用品時,多占了公司500元的便宜,雖然這位員工跟隨洪傑打江山長達八年,但是公司仍毫不猶豫地按規定予以開除。

    洪董的一個(ge) 表妹曾經在公司做倉(cang) 管員,負責物料管理。2004年,由於(yu) 她未經允許,私自將庫存的價(jia) 值僅(jin) 僅(jin) 20多元的促銷服裝送給其他員工,被公司發現後立即宣布開除。

    家在農(nong) 村的洪傑董事長因為(wei) 求學的緣故,初中到高中階段曾經在表妹的家裏借住了四年。那幾年時間,表妹一家人給予了他精心的照顧。而這一次,僅(jin) 僅(jin) 因為(wei) 20多元,洪傑就開除了有恩於(yu) 他的表妹。

    ,不允許上級接受下級的宴請,也不允許上級接受下級的禮物(好書(shu) 除外)。在市場上,嚴(yan) 禁公司任何營銷人員接受客戶的任何饋贈。但同時,公司一直鼓勵出差市場的部門領導多帶一些莆田特產(chan) 探望客戶。

三棵樹文化故事丨鋼鐵般的紀律:20元誠信底線不能碰

    三棵樹堅持20元道德底線,一旦觸犯,立即開除。20元是公司紀律的紅線,也是考察員工道德的底線,免禮,不收賄不受賄,才能保證企業(ye) 健康發展。

責任編輯:雷達

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