PPG近日公布了2019年部分運營和財務目標。為(wei) 實現這些目標，公司將推出一係列戰略舉(ju) 措，為(wei) 股東(dong) 創造更大價(jia) 值，並有望推動今年及以後的業(ye) 績增長。公司董事會(hui) 和管理團隊將齊心協力，致力於(yu) 為(wei) 股東(dong) 創造價(jia) 值，推動戰略目標的實現。
預計2019年全年以恒定貨幣結算的銷售額同比增長3-5%（含近期宣布的收購項目）
預計調整後每股收益同比增長（剔除匯兌(dui) 損益）7-10%，主要動力來自於(yu) 公司繼續與(yu) 客戶合作，提高創新產(chan) 品的售價(jia) ，並將逐步使營業(ye) 利潤率向成本攀升前的水平複蘇
績效考核將與(yu) 創造股東(dong) 價(jia) 值緊密結合，繼續以每股收益增長10%作為(wei) 長期激勵方案中與(yu) 利潤相關(guan) 的指標
實現至少7000萬(wan) 美元的成本縮減，已反映於(yu) 每股收益目標中
延續過去47年的傳(chuan) 統，向董事會(hui) 提議增加年度分紅
2019年第二季度末前，完成對建築和工業(ye) 塗料業(ye) 務合並或拆分是否會(hui) 提升股東(dong) 價(jia) 值的戰略評估
繼續加強公司治理結構，進一步支持董事會(hui) 和管理層，通過修改公司章程和相關(guan) 政策來取消分級董事會(hui) 和超多數投票權。 PPG過去曾向股東(dong) 提出過這些議案，但今年將采取更多措施，並聘請代理律師，希望獲得通過提案所需的80%普通股股東(dong) 同意。
PPG公司董事長兼首席執行官Michael H. McGarry表示：“這些目標反映了PPG的運營宗旨，即為(wei) 客戶提供創新產(chan) 品、推動卓越運營和回饋股東(dong) 。7-10%的每股收益增長目標切合實際，具有可操作性，並反映了當前的宏觀經濟環境。我們(men) 的長期薪酬激勵中與(yu) 盈利相關(guan) 的指標仍將維持不變，即每股收益同比增長10%，確保與(yu) 創造股東(dong) 價(jia) 值的目標一致。”
“過去幾個(ge) 月來，PPG與(yu) 許多股東(dong) 進行了積極的溝通。近日宣布的財務目標是PPG戰略規劃的結果，響應了廣大股東(dong) 的意見，並表現出公司對長期發展前景和卓越運營的信心。
“PPG在戰略和財務方麵仍處於(yu) 良好地位。我們(men) 擁有一支優(you) 秀的管理團隊，差異化的行業(ye) 經驗、遍布世界的運營網絡以及一流的創新產(chan) 品。公司董事會(hui) 和管理層致力於(yu) 為(wei) 股東(dong) 創造價(jia) 值。我們(men) 非常感謝所有股東(dong) 給予的反饋和建設性意見，並將在今年隨後時間進一步提供關(guan) 於(yu) 公司運營的更新數據。”McGarry總結道。
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