不破不立，立竿見影。下半年，伴隨公司戰略調整，我們(men) 要在變中前進，要在變中求勝。變，是指從(cong) 非盈利到盈利轉變、從(cong) 輸血到造血轉變、從(cong) 低端產(chan) 品到高端產(chan) 品轉變、從(cong) 粗放管理到精細化管理轉變。
連日來，公司前後方湧現出一大批緊跟公司步伐，與(yu) 公司高度同頻共振的優(you) 秀員工，他們(men) 緊跟公司戰略轉型，在各自崗位發光發熱，積極為(wei) 公司國漆計劃的達成貢獻力量。在五環推廣部，有這麽(me) 一群為(wei) 了公司發展甘願犧牲奉獻的人，他們(men) 以無限熱忱的忘我工作精神深抓市場幫扶，助力公司實現突擊年任務目標。他們(men) 分別是林競超、武迪俊、張旭、高飛、王永碩、劉尊、劉文濤、卞傑、王澤坤。
下麵，讓我們(men) 走進運營商學院推廣二部新員工武迪俊的故事。
武迪俊，運營商學院推廣二部新員工。
“不知不覺已經來到公司有三個(ge) 多月了，在這期間，我學到了很多東(dong) 西，都是在學校裏所接觸不到的。我覺得自己在一點一滴的進步與(yu) 成長。在此，我非常感謝晨陽能給我提供這樣一個(ge) 學習(xi) 的平台。”武迪俊說。
努力工作中的武迪俊
武迪俊來自雲(yun) 南紅河，今年23歲，畢業(ye) 於(yu) 昆明理工大學。“晨陽和別的企業(ye) 不一樣，學習(xi) 企業(ye) 文化時，晨陽水漆21年不生產(chan) 一滴油漆的環保信仰深深震撼了我，我覺得跟著這樣的公司幹，一定錯不了。”談及入職體(ti) 會(hui) ，武迪俊感慨地說。
記者了解到，武迪俊從(cong) 內(nei) 心裏熱愛公司，在本職崗位上揮灑著自己的汗水，從(cong) 培訓到大批發，再到現在的推廣部，他一直在不斷成長和進步：從(cong) 一開始的不敢進店交談，到現在的侃侃而談，從(cong) 一開始的不知從(cong) 何下手，到現在開發店麵的行家裏手，既有武迪俊麵對困難不屈不撓的決(jue) 心，也得益於(yu) 公司領導的悉心教導。
武迪俊耐心講解公司政策
武迪俊告訴記者，他在大批發的時候，被分在了重慶，初入重慶市場覺得非常不適應，但在近兩(liang) 個(ge) 月的時間裏，他通過積極了解重慶市場，不斷調整和完善放心店開發思路，開發了30多家放心店，升級了2家重點放心店，成績斐然。
運營商學院推廣二部部長孫德鵬說：“武迪俊吃苦耐勞，在分到運營部不到半個(ge) 月的時間裏，每天堅持跑至少10家有效的漆工和裝修公司，在帶隊人的指導下，慢慢熟悉了工作流程和工作內(nei) 容，協助彌勒簽約會(hui) 順利落地。基本能夠做到自主主持會(hui) 議幫助代理商。”
武迪俊與(yu) 客戶深入交流
談起工作中比較難忘的事情，武迪俊講述了這樣一件事：在重慶市場的一天，我拜訪了很多店麵都遭到了拒絕，情緒有些低落。這時遇到一家店麵，老板娘正坐在門口做賬，我就抱著試試的心態過去交談，全程很聊得來，而且拿出樣品看過之後也很滿意。但是老板娘不確定，必須和老板商量以後才能確定，然後加了微信我就離開了。
晚上回去繼續發微信跟進，但仍然沒有得到結果，後來過了兩(liang) 天我又特意去拜訪，但還是沒有得到答案，當時我內(nei) 心就在想，是不是我哪裏做的不對，或者是沒做好。沒想到的是，在我離開了不到10分鍾，他們(men) 就打電話給我，確定可以安排送貨，當時我接到電話時非常開心，更讓我沒有想到的是，在接下來的幾天裏，驚喜在一天接著一天的發生，通過這個(ge) 客戶的介紹，我前後一共開發了四家放心店。
通過這件事我明白了一個(ge) 道理，開發客戶的過程中，一定要多次拜訪，建立關(guan) 係，同時在此期間不要輕易放棄，讓客戶看到你的誠意，讓客戶知道賣你的產(chan) 品可以給他真真正正的帶來利益，同時，客戶也能給你帶來你意想不到的驚喜。
武迪俊助力召開的簽約會(hui)
“我仍然覺得自己還有很多不足的地方，需要不斷向前輩學習(xi) 和借鑒，比如在製定政策方麵，不能根據市場做出快速的反應，同時，自己還缺少上台的經驗。但我一定會(hui) 通過自己的努力在短時間內(nei) 迅速掌握，實現自己在晨陽的價(jia) 值。”武迪俊說。
武迪俊對記者說：“機會(hui) 總是留給有準備的人。我認為(wei) ，隻要始終與(yu) 公司同頻共振，隻要兢兢業(ye) 業(ye) 做好本職工作，我相信自己一定會(hui) 在晨陽這個(ge) 平台上發光發熱的，因為(wei) 這份利國利民的水漆事業(ye) 我幹定了！”
來源:晨陽水漆
責任編輯：雷達
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