2019年7月12日下午3時，龍蟒佰利聯集團股份有限公司焦作園區第七屆八次職工代表大會(hui) 在集團總部多媒體(ti) 會(hui) 議室召開。本次會(hui) 議主要議題是審議並討論《龍蟒佰利聯集團股份有限公司員工手冊(ce) （草案）》。會(hui) 議由集團工會(hui) 主席、監事會(hui) 主席、紀檢委書(shu) 記馮(feng) 軍(jun) 主持。
會(hui) 上，集團人力資源部副部長司華彬宣讀《龍蟒佰利聯集團股份有限公司員工手冊(ce) （草案）》，並作了相關(guan) 解釋說明。員工手冊(ce) 旨在為(wei) 集團公司員工提供公司及人力資源管理的相關(guan) 程序。是公司文化和管理要求的概要說明，也是規範員工工作和行為(wei) 的行動指南，同時讓員工了解可以享受的權利、應該履行的責任及義(yi) 務。
為(wei) 充分征求員工意見及建議，讓員工積極參與(yu) 公司民主管理，各基地也分別召開了職工代表大會(hui) 審議《龍蟒佰利聯集團股份有限公司員工手冊(ce) （草案）》。
經集團總部及各基地372名職工代表分別討論、舉(ju) 手表決(jue) 後，會(hui) 議審議通過了《龍蟒佰利聯集團股份有限公司員工手冊(ce) （草案）》。
就如何貫徹此次會(hui) 議精神，馮(feng) 書(shu) 記提出如下要求：一是明確意義(yi) ，宣傳(chuan) 到位。員工手冊(ce) 關(guan) 係每位員工的切身利益，各單位黨(dang) 支部書(shu) 記、工會(hui) 主席、團支部書(shu) 記及職工代表，要將本次會(hui) 議精神及時、準確傳(chuan) 達到每一位員工，並做好相關(guan) 解釋工作，若在執行過程中出現疑問應及時與(yu) 人力資源部溝通，確保《龍蟒佰利聯集團股份有限公司員工手冊(ce) 》執行到位，最大限度地調動員工工作積極性和主動性。二是備案可查，科學規範。此次會(hui) 議審議通過的《龍蟒佰利聯集團股份有限公司員工手冊(ce) 》等內(nei) 容，將按規定向市勞動局申報備案，使公司對員工工時管理的方式更科學、更民主、更規範，一定程度上可以更好的維護員工的切身利益。同時要求各單位需在8月1日前將員工手冊(ce) 發放至員工手中，並做好領取簽字存檔工作；各部室、各公司要積極組織宣傳(chuan) 學習(xi) ，並針對員工手冊(ce) 中的要點進行書(shu) 麵考試，使員工真正了解可以享受的權利以及應該遵守的規則；各子公司可參照員工手冊(ce) 中的相關(guan) 規定，在不相互抵觸的前提下製定內(nei) 部獎懲規定報集團人力資源部審批同意後執行。三是民主管理，維護權益。公司工會(hui) 將持續完善管理製度，推行民主管理舉(ju) 措，努力維護員工權益。同時，各基層黨(dang) 支部、工會(hui) 主席也要時時開展“關(guan) 愛員工”的係列活動，發揚民主，傾(qing) 聽員工心聲，盡全力為(wei) 員工排憂解難，使員工以飽滿的精神狀態和良好的工作勁頭投身工作，為(wei) 實現企業(ye) 和員工的共贏、共生、共存做出積極貢獻。四是珍惜崗位，爭(zheng) 創佳績。《龍蟒佰利聯集團股份有限公司員工手冊(ce) 》的頒布實施，是進一步規範集團公司所有員工行為(wei) 的行動指南，是員工參與(yu) 集團民主管理的又一重大舉(ju) 措，隨著集團公司規模的不斷壯大，希望廣大幹部員工珍惜工作崗位，以高度的責任心和感恩之心恪盡本職，努力工作，為(wei) 企業(ye) 創造更好的效益，為(wei) 集團公司的發展貢獻自己的力量。
來源:龍蟒佰利聯
責任編輯：毛新寰
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