金秋九月，碩果累累，忙碌的身影是各行業(ye) 豐(feng) 收的真實寫(xie) 照。
為(wei) 了落實集團生產(chan) 責任製的各項工作要求，明確組織架構，加強各板塊職責，提升管理水平，加快出貨效率，迎接金九銀十，獲得效益最大化。9月27日下午，成都巴德士舉(ju) 行了2019年績效責任書(shu) 簽約儀(yi) 式，智橋谘詢公司唐政傑老師、巴德士集團人力資源部經理羅瑞花、成都巴德士總經理方秋元以及成都巴德士分公司各職能部門負責人現場見證簽約落實的重要曆史時刻。
巴德士集團人力資源部經理羅瑞花現場闡述了績效考核在人力資源管理工作中的重要作用，以及集團推行績效考核的初衷和思路，期待在大家共同努力下，進一步釋放人力資源活力，激發大家未來工作的著力點、創新點。
智橋谘詢公司唐政傑老師根據自己多年的經驗，列舉(ju) 了績效考核執行過程可能遇到的問題和應對辦法，同時根據試推行過程中遇到的問題，廣泛聽取民意，適時修正考核指標，貫徹巴德士集團“把員工的追求融入到企業(ye) 長遠發展之中”的企業(ye) 價(jia) 值觀，把員工的目標和集團戰略引向一致。
簽約儀(yi) 式上，生產(chan) 板塊負責人池榮林廠長和技術板塊負責人謝貴齊主任工程師分別向方秋元總經理簽署績效責任書(shu) 。隨後，樹脂、乳膠漆、水性漆、UV漆、製罐、安環、財務、品控等板塊負責人也陸續向直屬上級簽署績效責任書(shu) 。
成都巴德士總經理方秋元表示，責任簽約的目的不僅(jin) 僅(jin) 是明確方向，更重要的是將責任牢牢扛在肩上，過程有壓力是必然的，但壓力能激發動力，良好目標的確立能在通往成功的路上，收獲更多的回報；同時成都巴德士有信心在與(yu) 各兄弟公司的角逐中，一如既往保持強有力的團隊戰鬥力。
來源：巴德士
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