2月5日晚上9點多，發布在創能企業(ye) 微信群裏的《關(guan) 於(yu) 防控的董事長公開信——致全體(ti) 亞(ya) 士人》，給2300多名亞(ya) 士人帶來了一份格外的安心與(yu) 溫暖。
開工開年，我知道業(ye) 務、生產(chan) 、基礎工作都很重要，我們(men) 需要做時間朋友，需要與(yu) 時間賽跑，特別是銷售與(yu) 生產(chan) 工作。但此時此刻是非常時期，員工安全更重要， 所以請全體(ti) 亞(ya) 士人聽從(cong) 公司防控領導小組等部門安排，不要自行到崗，要待崗隔離的，要確認住宿地能否返回？現在疫情還是非常嚴(yan) 峻，各地政府也是看疫情變化在調整對策，故返崗與(yu) 待崗都有不確定性，請大家一定要征求防控小組與(yu) 部門負責人同意，並弄清楚可回住宿地後才返崗。如果批準並確認可返工作地待崗， 要做足生活與(yu) 防護的物資準備工作，做好防護，如有困難馬上聯係通知中相關(guan) 人員，公司層麵一定是把員工安全與(yu) 全社會(hui) 防控放在第一位的，所以，所有返崗的前提條件是員工安全！也請相關(guan) 部門一定關(guan) 注員工的生活與(yu) 安全！
此時此刻，公司必須為(wei) 員工撐起一把遮風避雨的傘(san) ，請全體(ti) 員工放心、安心，公司是大家的靠山，公司會(hui) 充分考慮大家的工作與(yu) 生活的，一定保證大家安全為(wei) 前提，一定給大家一個(ge) 安心的就業(ye) 環境！風雨期間，公司不會(hui) 裁任何人，08年是這樣，現在還是這樣，請大家放心。隻要我們(men) 團結一心，眾(zhong) 誌成城，困難很快會(hui) 過去的，暫時業(ye) 務損失、工作延後很快能追回來的。所以，再次請大家在為(wei) 工作考慮，為(wei) 公司著急時一定要保護好自己，才能保護好家人、同事和社會(hui) 大眾(zhong) ，才能服務好每一個(ge) 客戶。在家同樣可以為(wei) 客戶提供優(you) 質服務，在家同樣能練練兵，提升自己，同樣可以做團建，擴大隊伍，提升團隊鬥誌力。大家還記得前幾年員工們(men) 自發的一句口號嗎？
亞(ya) 士創能，無所不能！
各部門要做好居家工作的計劃，抓緊把基礎性工作往前推，把培訓工作往前趕，這同樣是做時間朋友，同樣是生產(chan) 力，同樣是競爭(zheng) 力，請大家要適應遠程辦公與(yu) 學習(xi) 的習(xi) 慣。
這個(ge) 階段，不確定性大，通知內(nei) 容也多變，所以請每位員工一定一定要留意公司的每一次通知，相互轉告，請相信，風雨過後就會(hui) 有彩虹。
2月5日晚上10點多，一位管理者給董事長發來這樣的一條信息：
小編後記：
這份公開信，透露了一家企業(ye) 的風範和企業(ye) 家的擔當。
2020春節疫情期間，亞(ya) 士2300多名員工時刻都能感受到公司和董事長的關(guan) 懷與(yu) 關(guan) 心，特別是對身處湖北省區的70多名員工，董事長通過微信、視頻、電話等方式，傳(chuan) 達公司對他們(men) 的關(guan) 心，要求大家一定要按照當地政府的要求，嚴(yan) 格做好各項防控措施，保證員工及家人的安全。
疾風知勁草，危難見真情。
2020正月初二，亞(ya) 士緊急啟動為(wei) 抗擊疫情捐款行動，為(wei) 無懼生命危險、逆行奔赴武漢的白衣天使帶去一抹陽光。
2008年，亞(ya) 士在經濟危機時，既向員工承諾不裁員，不減薪，同時也為(wei) 供應商提前支付貨款，雪中送炭。
2011年，亞(ya) 士再次在經濟比較困難時期，用貸款為(wei) 供應商提前支付貨款，一路既往重視與(yu) 合作夥(huo) 伴的生態關(guan) 係。
今天，當大家隔離、心情焦慮之際，李金鍾董事長的一封公開信，再次證明亞(ya) 士就是員工們(men) 的家，同時，也是一個(ge) 合作夥(huo) 伴們(men) 可信賴的、共創共享生態圈的青春亞(ya) 士。
來源:亞(ya) 士創能
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