向奮鬥者致敬｜幸福港灣 你我共築

    2019年，是人事行政中心行政部最為(wei) 忙碌的一年。這一年，行政團隊承接了駐深中心後勤服務工作、深圳轉產(chan) 珠海收尾工作、工廠宿舍搬遷以及園區出租等後勤工作。這一年，在人員編製有限的情況下，行政團隊發揮互幫互助的精神，出色地完成了所有項目工作，被光榮地評選為(wei) 2019年度先進集體(ti) ，成績來之不易。

    2019年年初剛開工，春節氣氛還未消散，行政部就開始轉產(chan) 後的收尾工作。麵對諾大的深圳園區、零散繁多的物件，行政團隊東(dong) 奔西走，逐一歸類、整理、打包，至到８月份才正式結束這項工作。

    剛剛做完收尾工作，還沒有來得及喘口氣，8月31日，行政部就接到了工廠住宿人員全部搬遷至東(dong) 明公寓的通知。王征容經理立即組織召開會(hui) 議，馬上行動起來；當天下午5點發放公寓鑰匙，晚上安排打包整理宿舍物品。第二天一早，行政部協助安排運輸及搬運工作，搬遷時，有的打包行李，有的指揮裝車運送，有的幫助年長者，有的幫助行動慢者，整個(ge) 過程有條不紊。兩(liang) 天時間，行政團隊順利將50多名員工安置到了東(dong) 明公寓。

    東(dong) 明公寓小區是光明區高新區產(chan) 業(ye) 配套宿舍，環境優(you) 美，配套設施齊全，交通便利。此次搬至東(dong) 明公寓，不僅(jin) 很大程度上改善了同事們(men) 的住宿條件，同時也滿足了部分同事的內(nei) 租需求。住宿環境的改變，讓大家的業(ye) 餘(yu) 生活更加活躍。搬到公寓後，同事們(men) 也走得更近了，上下班大家一起約車來回公寓，周末一起聚餐、散步、逛公園。為(wei) 大家築造家的溫暖、讓大家安居樂(le) 業(ye) ，這是行政團隊孜孜以求的目標。

    2019年9月16日，行政部又接到指示，在 20號前拆遷完車間所有閑置的設備,清理完1-3樓的辦公室和近80間員工宿舍、24套高級員工宿舍的物資，但給行政團隊留下的時間其實隻有短短的三天。這三天的任務是將上百個(ge) 文件櫃、上百套辦公桌椅、上百箱重要文件、若幹大型生產(chan) 設備、200多張鐵床，統統轉移和清理，難度可想而知。

    深圳的9月，驕陽似火。可這段時間，行政團隊卻忙得不可開交，在王經理的帶領下，保安隊的協助下，每天從(cong) 早8點到晚10點，奔波於(yu) 車間、宿舍區、辦公樓，連回辦公室喝口水的時間都沒有。在那裏段日子裏，大家對行政團隊致以最高的評價(jia) ——“最專(zhuan) 業(ye) 的搬家公司”。

    在搬遷期間，為(wei) 了節約成本，能由行政團隊自己完成的，絕不花錢請臨(lin) 時工。王經理每天蹲守工廠，現場跟進指揮協調，連續幾個(ge) 月周末都在加班，沒有好好休息過一天。環衛、廚師、司機等行政部成員，為(wei) 了搬遷順利完成，主動加班加點，不報怨、不計較；為(wei) 了加快進度，晚上還幫忙打包整理資料，絲(si) 毫沒有放鬆。有的司機出差送人，還抓緊時間返回，繼續幫忙。年紀稍大的環衛阿姨、廚房阿姨，扛、抬、搬、拿，絲(si) 毫不輸於(yu) 年輕人。大家團結一致，保證了此次任務的順利完成。

    2019年，駐深人員雖然減少，行政後勤食堂服務依然堅持從(cong) 菜品質量和口味上下工夫，不斷地創新菜品，在營養(yang) 搭配上更是要求嚴(yan) 格。每日食材挑選嚴(yan) 格把關(guan) ，做好菜品的樣本保護，不斷豐(feng) 富早餐品種，不斷開發新的菜品等等。

    特別是到了10月份，食堂工作人員減少，但飯菜出品、食堂7S及服務水平沒有降低，食堂師傅細心地做好每一餐飯、每一道菜。膳食服務的創新和努力，得到了大家的高度認可。這對於(yu) 行政人員來講，是莫大的鼓勵。

    一個(ge) 優(you) 秀的團隊必定有一位優(you) 秀的管理者和一群精誠團結、不畏艱難、任勞任怨、敢於(yu) 肯硬骨頭的夥(huo) 伴們(men) 。行政團隊雖然不像長年奮戰在外的一線業(ye) 務和技術服務同事那樣風裏來雨裏去，也不像為(wei) 了營業(ye) 、生產(chan) 的同事那樣一個(ge) 訂單不分晝夜地加班加點，但行政團隊常年堅守在各自平凡的崗位上，為(wei) 了同事們(men) 的衣、食、住、行而默默地努力付出和奉獻著。

    榮譽屬於(yu) 過往。未來，行政團隊將更好地落實“有心、用心、熱心” 三心原則，更好地服務大家庭的每一位同事，為(wei) 展辰的明天添磚加瓦，貢獻團隊應有的一份力量。

    來源:展辰

責任編輯：李德勝

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