不知道大家有沒有留意，今年的五四青年節，一支名為(wei) 《後浪》的演講視頻在朋友圈刷屏。視頻中，國家一級演員何冰登台演講，短短幾分鍾的視頻，述說“後浪”身在這個(ge) 時代的幸福，表達“前浪”對“後浪”的讚許與(yu) 期待。
“奔湧吧，後浪！”該用怎樣的方式實現奔湧呢？
在河北大地，有一位“90後”青年，用自己的成長經曆，詮釋無論是什麽(me) 人、無論在什麽(me) 時候，最正確的奔湧方式就是：努力和擔當。
剛加入品牌中心負責平麵設計工作時，“圖片宣傳(chuan) 質量不高，怎麽(me) 辦?”“設計軟件運用不好，怎麽(me) 辦？”，各種各樣的問題都擺在李世傑的麵前。淩晨12點依然亮著的燈光見證了他從(cong) “職場小白”迅速成為(wei) “行家裏手”的過程，也成就了他“拚命三郎”的稱號。
經過300多天業(ye) 餘(yu) 時間的專(zhuan) 項練習(xi) ，他掌握了4個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 軟件的操作方法並熟練應用，整理各種筆記和操作技巧5本。
回憶起那段時光，他的領導說：“世傑的成長是大家有目共睹的，當時正值公司市場拓展的主要階段，他設計的產(chan) 品包裝風格大氣，讓人耳目一新。對於(yu) 公司新產(chan) 品的上市，世傑真正起到了“排頭兵”的作用。”
李世傑的工作能力得到領導的認可，開始擔任廣告活動組的負責人。對於(yu) 他來說，新的工作是機遇，也是挑戰。
團隊中不乏比自己優(you) 秀的員工，他的心理壓力巨大，生怕自己哪項工作做的不夠好，不懂的地方就追逐問、反複問，一點兒(er) 不含糊。
對接項目期間，經常後半夜還在給乙方發微信，有一次，對方家屬都無法忍受了，拿過手機對世傑說：“你們(men) 公司的人都是夜貓子嗎？你不睡覺別人也得休息呀”！
在世傑心中，從(cong) 一開始接手這份工作，有兩(liang) 個(ge) 詞便緊繃在了他的神經線上。那就是“責任”與(yu) “廉潔”。正是這樣的自我鞭策，短短5年，世傑已經職場新人上升到部門總監級別。
提到世傑，品牌運營中心總經理馬林馬總很有感觸：“這孩子我了解，認真！無論什麽(me) 事情，交給他去辦，都讓我感覺很踏實。認真是應該的，廉潔是必須的。他吞下了壓力和委屈，擴大了格局，真正打造了一支敢打敢拚的隊伍。”
2020年春節，突如其來的新冠病毒疫情打破了原有的平靜，危難之時，眾(zhong) 多愛心企業(ye) 紛紛伸出援手。李世傑所在的不僅(jin) 為(wei) 雷神山、火神山建設提供綠色塗裝，還攜手民族企業(ye) 擔當發聲，助力抗“疫”。
2月中旬，疫情正重的時候，李世傑便來到公司溝通洽談媒體(ti) 資源。
一是頻繁與(yu) 外界接觸，害怕給家裏年僅(jin) 4歲的孩子增加風險；二是有時候一忙起來到半夜兩(liang) 三點，也就沒有必要回家了。
“他幹脆找了一個(ge) 折疊床，晚上就湊合在公司過夜。”身邊的同事說到，“有時候想孩子，但是工作忙清了都太晚了，世傑也不舍得打擾孩子睡覺。”
時至今日，世傑和團隊經過180多天的積極爭(zheng) 取，接待了幾十批客戶，洽談了近千萬(wan) 的資源……後浪翻湧，愈發澎湃。
滄海橫流，方顯英雄本色。
當代青年是有愛有擔當的一代，是有創意敢拚搏的一代，是“心裏有火眼裏有光”的一代。
“後浪”奔湧，凝聚起了磅礴的力量，成就了今日中國之輝煌！你我唯有不畏風浪、迎難而上，才能把握好重要機遇，迎來新時代的氣象萬(wan) 千。
來源:水漆報
責任編輯：李鍾毓
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