亞士22周年慶暨第15屆文化節董事長致辭：青春有你，奮鬥有我” 141073″

    2020年9月2日，亞(ya) 士迎來第二十二個(ge) 生日。以青春新時代可持續發展文化為(wei) 指引，第15屆亞(ya) 士文化節同步正式啟幕。亞(ya) 士創能董事長兼總裁李金鍾在主會(hui) 場向亞(ya) 士人致開幕詞。
 
    李董從(cong) 亞(ya) 士發展曆程、亞(ya) 士企業(ye) 文化以及亞(ya) 士第15屆文化節主題“青春有你，奮鬥有我”三個(ge) 層麵致辭。他細數了亞(ya) 士22年發展曆程，並指出“行業(ye) 性驅動力和企業(ye) 性驅動力”形成的共振效應和亞(ya) 士奮鬥者的付出，讓亞(ya) 士在今年複雜嚴(yan) 峻的經濟環境下取得了業(ye) 績大幅增長的成績。

    李董表示，自2018年開啟“青春亞(ya) 士新時代”，亞(ya) 士就堅定地走青春亞(ya) 士新時代的發展道路。即使在今年如此艱難的大環境下，亞(ya) 士仍舊堅定戰略初心，穿越經濟周期，走出一條與(yu) 大多數企業(ye) 不同的道路，並承擔起一家公眾(zhong) 公司的社會(hui) 責任。

    最後，李董指出， 企業(ye) 可持續發展離不開企業(ye) 的文化建設，而企業(ye) 的文化建設離不開企業(ye) 的文體(ti) 活動。希望亞(ya) 士人將活力體(ti) 現在工作與(yu) 生活雙層麵，發揚奮鬥者精神，展現青春靚麗(li) 的風采，放飛青春飛揚的夢想，收獲青春無悔的年華。

△李董致辭

    以下為(wei) 李董致辭全文：

    全體(ti) 亞(ya) 士家人：

    大家早上好！

    今天是一個(ge) 平凡但又特殊的日子，亞(ya) 士22周歲了！

    對於(yu) 今天，相信大家和我一樣期盼已久。這個(ge) 節日是屬於(yu) 亞(ya) 士和亞(ya) 士家人共同的節日，我們(men) 相聚在此一起分享這份快樂(le) 。22年裏，我們(men) 沐風櫛雨，共同分享成功的喜悅。回顧亞(ya) 士22年，我們(men) 走過的每一步都算數。

    亞(ya) 士自1998年在杭州成立以來，從(cong) 當初的8名員工，到今天超過3600名員工；從(cong) 一家工廠，到全國六大製造基地；從(cong) 一大業(ye) 務，到今天的四大業(ye) 務；從(cong) 一個(ge) 區域性品牌，發展成一個(ge) 民族品牌。亞(ya) 士每一步都腳踏實地，這些變化，見證了亞(ya) 士的風雨兼程。

    亞(ya) 士從(cong) 第一個(ge) 十年的產(chan) 品創新，走到第二個(ge) 十年的係統創新，再到青春亞(ya) 士新時代的製度創新、模式創新。亞(ya) 士奮鬥者的心血、時代的機遇，讓亞(ya) 士成為(wei) 一家時代的企業(ye) 。

    1999年，亞(ya) 士引領中國功能型建築塗料發展潮流，首先提出“功能型”建築塗料的概念，解決(jue) 了牆體(ti) 開裂、滲水等建築上的痛點。

    到2007年，亞(ya) 士推出保溫裝飾成品板，發揮“行業(ye) 專(zhuan) 業(ye) 化，領域多元化”的能力，跨界到成品板行業(ye) ，開創了新產(chan) 品，也締造了一個(ge) 行業(ye) 。

    2009年推出真金防火保溫板，做出一款既節能又安全又不變形的保溫芯材，解決(jue) 了成品板保溫芯材的痛點，用行動證明了民族企業(ye) 的自主創新能力。

    2017年9月28日，是全體(ti) 亞(ya) 士人盛大的節日，也是中國建築節能保溫與(yu) 裝飾行業(ye) 第一股正式誕生的日子！亞(ya) 士從(cong) 一個(ge) 名不見經傳(chuan) 的民族品牌、民營企業(ye) ，成為(wei) 一家主板上市的公眾(zhong) 公司。

    2018年10月13日，亞(ya) 士在滁州工廠開啟青春亞(ya) 士新時代，創造青春之企業(ye) ，青春之國家，青春之民族，與(yu) 時代同頻共振，共創共享美好明天！

    2020年亞(ya) 士成為(wei) 市值超過160億(yi) ，年銷售收入目標40億(yi) 的民族企業(ye) 。2020年亞(ya) 士在艱難的大環境下乘風破浪、砥礪前行，上半年度公司實現營業(ye) 收入12.71億(yi) 元，同比增長33.93%；淨利潤1.11億(yi) 元，同比增長212.82%，同期增長率在行業(ye) 內(nei) 遙遙領先。亞(ya) 士業(ye) 績在如此惡劣環境下，較上年同期實現較大幅度增長，一方麵可歸結為(wei) “行業(ye) 性驅動力和企業(ye) 性驅動力”形成的共振效應；另一方麵離不開亞(ya) 士奮鬥者們(men) 的付出。感謝大家！

    公司能夠持續發展，不是靠掛在嘴邊的一個(ge) 企業(ye) 願景或貼在牆上的一句核心價(jia) 值觀就能實現。2018年9月2日，在亞(ya) 士創立20周年紀念日上，同樣在滁州這片土地上，亞(ya) 士內(nei) 部開啟青春亞(ya) 士新時代，明確表示要打破“部門牆”，拆除“兩(liang) 座廟” 。兩(liang) 年過去了，我們(men) 各部門之間更加融洽，各中心的互動更加緊密。“兩(liang) 座廟”消失了，“部門牆”也沒有了，跨部門溝通協作能力明顯得到提高。

    對22周年的亞(ya) 士來說，現在我們(men) 要堅定青春亞(ya) 士新時代文化發展的道路；要補全補強做好經營底盤、業(ye) 務底盤；要堅定合夥(huo) 奮鬥、以奮鬥者為(wei) 本的價(jia) 值觀，讓優(you) 秀的員工在企業(ye) 中被重視。企業(ye) 在未來很長一段時間將處於(yu) 有質量的高速發展階段，部分在工作中責任心不強、工作效率不高、不重視基礎工作建設的員工將逐漸被淘汰。最後亞(ya) 士將留下一群真心真意、同心同德的青春亞(ya) 士人。

    2020年注定是不平凡的一年，新冠疫情、原油大跌、洪澇災害、中美關(guan) 係緊張。在這樣的時代背景下，亞(ya) 士堅定戰略初心，穿越經濟周期，走出一條與(yu) 大多數企業(ye) 不同的道路。年初把員工安全與(yu) 全社會(hui) 防控放在第一位，捐款、捐物。在保證大家安全的前提下，積極複工複產(chan) ，保障供應。疫情下，我們(men) 看到了不少奮鬥者們(men) 的身影，他們(men) 冒著巨大的風險，與(yu) 企業(ye) 共同前行。如集團人力資源部、財務部的小夥(huo) 伴，自己帶著方便麵，克服一切困難，加班加點在2月14日提前一天把工資發到每位員工手上。

    沒有一個(ge) 冬天不會(hui) 過去，感謝偉(wei) 大祖國在風雨中為(wei) 民眾(zhong) 撐傘(san) ，讓我們(men) 倍感國家強盛與(yu) 自豪。我們(men) 將積極響應政府號召，抓緊抓好生產(chan) 經營工作。同時由我提出《在亞(ya) 士，不能有風雨時的“棄兒(er) ”》，亞(ya) 士會(hui) 為(wei) 每一個(ge) 員工撐起一把遮風擋雨的傘(san) 。麵對狂風驟雨的考驗，青春亞(ya) 士人沒有畏縮不前，而是齊心協力，在風雨時也為(wei) 公司撐起一片天。

    2020年亞(ya) 士不僅(jin) 不裁員、不減薪，反而給超過一半的亞(ya) 士員工大幅度調薪。這些加薪的底氣來自於(yu) 我們(men) 企業(ye) 全體(ti) 員工對工作的熱愛、對崗位的熱愛，希望大家能保持下去。

    企業(ye) 可持續發展離不開企業(ye) 的文化建設，而企業(ye) 的文化建設離不開企業(ye) 的文體(ti) 活動。亞(ya) 士文化節增進了員工對企業(ye) 的感情，增強了企業(ye) 向心力。2006年，亞(ya) 士第一屆文化節開啟，自此文化節成為(wei) 亞(ya) 士保留至今的傳(chuan) 統。每年的文化節都會(hui) 有不同的主題，如2017年“不忘亞(ya) 士初心 永葆優(you) 秀本色”；2019年“做時間的朋友”；今年是亞(ya) 士第十五屆文化節，我們(men) 將以青春亞(ya) 士新時代可持續發展為(wei) 指引，開展“青春有你，奮鬥有我”主題文化節活動。

    文化節的主題在變，但有三點是不變的。第一，文化節圍繞企業(ye) 的核心文化價(jia) 值觀是不變的；第二，文化節是屬於(yu) 員工大家的節日，是大家工作之餘(yu) 快樂(le) 的節日；第三，文化節活動依然分為(wei) 初賽、複賽、決(jue) 賽也是不變的。這是亞(ya) 士特色的文化節，其中我們(men) 還是會(hui) 把我們(men) 的文化嵌入到員工的生活娛樂(le) 中，如“開舞”、“開講”、“開唱”、“開讀”、“開跑”、“開拔”等活動都會(hui) 有初賽、複賽環節，充分去展示優(you) 秀員工的精彩一麵。文化節的舞台就是員工的舞台，大家的舞台，希望大家在工作之餘(yu) 勞逸結合，加強團隊活動，將我們(men) 的活力體(ti) 現在工作與(yu) 生活雙層麵，展示多姿多彩的一麵。

    今年，我們(men) 在22周年之際，組織了一個(ge) 麵向未來亞(ya) 士的“時間膠囊”活動，邀請企業(ye) 管理層、優(you) 秀員工、中青班三類人群分別給25周歲和30周歲的亞(ya) 士寫(xie) 一份信，寄托大家對亞(ya) 士未來的期許，包括對亞(ya) 士未來成長的希望。除此之外，為(wei) 加快實現青春亞(ya) 士新時代“賦新時代動能，打造可持續發展生態圈，讓企業(ye) 基業(ye) 長青”的企業(ye) 願景，踐行“以奮鬥者為(wei) 本”的企業(ye) 核心價(jia) 值觀，亞(ya) 士開啟公司第一期員工持股計劃。希望全體(ti) 員工都能分享企業(ye) 的成長，也希望全體(ti) 員工參與(yu) 到企業(ye) 的成長中。

    “青春有你，奮鬥有我”，正如我們(men) 習(xi) 主席所說“幸福都是奮鬥出來的，新時代是奮鬥者的時代”。我們(men) 要發揚奮鬥者精神，展現青春靚麗(li) 的風采，放飛青春飛揚的夢想，收獲青春無悔的年華。

    最後，我代表公司管理層，向為(wei) 公司付出辛勤勞動的亞(ya) 士家人表示衷心的感謝。亞(ya) 士22周年慶暨第15屆亞(ya) 士文化節開幕的日子，也是中國傳(chuan) 統節日中秋佳節即將來臨(lin) 的日子，祝大家節日快樂(le) ，闔家歡樂(le) ！

    “青春有你，奮鬥有我”，全體(ti) 青春亞(ya) 士人，將繼續以“愛祖國，愛公司，愛工作，愛生活”的奮鬥精神，托起企業(ye) 使命，擦亮青春的亮麗(li) 底色。

    來源:亞(ya) 士創能

責任編輯：李鍾毓

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