為(wei) 了讓新員工進一步了解企業(ye) ，進入良好的工作狀態，同時增強員工的歸屬感和使命感。9月18日下午，人事行政部在研發樓1號會(hui) 議室開展了第三季度的新員工座談會(hui) 。公司副總經理戴軍(jun) 及生產(chan) 部、人事行政部負責人出席了座談會(hui) 。
座談會(hui) 上，戴總首先代表公司向剛加入展辰的同事們(men) 表示了真誠的歡迎。同時也簡要介紹了塗料行業(ye) 的發展趨勢，以及二十多年來在塗料行業(ye) 大浪淘沙般的環境下順勢而為(wei) 、穩健的發展。現在我們(men) 都選擇了展辰，也是跟著趨勢在順勢而為(wei) ，相信也一樣能夠有所作為(wei) 。在了解到部分新同事目前在外租房住時，他悉心的叮囑其上下班途中需要注意的安全問題。
隨後，向總則從(cong) 公司產(chan) 品方麵讓新同事們(men) 對公司有了進一步的了解。並以個(ge) 人在展辰的職業(ye) 發展親(qin) 身經曆勉勵新同事要以勤奮的態度、踏實認真的作風對待工作。
自我介紹&互動環節
在新員工的自我介紹及互動環節中，大家結合不同崗位實際工作情況和生活中所遇到的問題，暢所欲言。
座談會(hui) 最後，對於(yu) 新同事們(men) 所提出的問題，戴總、向總監及於(yu) 經理分別一一給出了回複，並把不能馬上處理的問題進行了詳細記錄，對於(yu) 合理化的建議也安排了責任人專(zhuan) 項跟進落實。
同時，戴總也對每一位新同事給予了厚望，希望他們(men) 在展辰家人的關(guan) 懷、互助下盡快融入到這個(ge) 溫暖的大家庭當中。也鼓勵他們(men) 要大膽發揮——不斷提升，要有發現問題的眼睛，也要有解決(jue) 問題的能力。積極參與(yu) 到公司管理的方方麵麵，能夠在自己的崗位上發光發熱，成為(wei) 展辰堅定的力量。
來源:珠海展辰
責任編輯：餘(yu) 凱旋
（更多資訊請登錄：神秘彩金随机派发规则 www.dgfyfs.com）
文章來源：
責任編輯：
特別聲明：文章版權歸原作者所有。本文轉載僅(jin) 出於(yu) 傳(chuan) 播信息需要，並不意味著代表本平台觀點或證實其內(nei) 容的真實性；文中圖片僅(jin) 供個(ge) 人學習(xi) 之用，著作權歸圖片權利人所有。任何組織和個(ge) 人從(cong) 本平台轉載使用或用於(yu) 任何商業(ye) 用途，須保留本平台注明的“來源”，並自負版權等法律責任；作者如果不希望文章或圖片被轉載，請與(yu) 我們(men) 接洽，我們(men) 會(hui) 第一時間進行處理。
