2020年進入倒計時，回首這個(ge) 充斥著不確定因素的特殊年份，受疫情影響，招聘市場和招聘形勢發生了很大改變，物理接觸被限製，線下活動被減少，都是企業(ye) 線下招聘的攔路石。
而嘉寶莉工程漆早已進行了數字化招聘布局，順利躲過了這場“黑天鵝”的襲擊，在人才之爭(zheng) 中搶奪了先機。
近日，2020中國人力資源數智招聘年度榜單與(yu) 獵聘2020年度客戶成功獎正式公布，成功斬獲「2020招聘運營典範企業(ye) 獎」和「最具社會(hui) 責任獎」。
1 探索招聘策略 樹立業(ye) 內(nei) 典範
據悉，2020中國人力資源數智招聘年度榜單曆時39天，由21位評審專(zhuan) 家及52家頭部企業(ye) HR高管組成的評審團對823家企業(ye) 進行評選，最終嘉寶莉成功脫穎而出，榮膺「2020招聘運營典範企業(ye) 獎」。
嘉寶莉工程漆注重人才管理，提倡業(ye) 務創新，持續推動組織優(you) 化升級，在創新機製建設上不斷深耕。為(wei) 此，嘉寶莉工程漆不斷擴大校園招聘的影響力，並建立「C嘉計劃」校招品牌，為(wei) 公司發展儲(chu) 備人才提供了穩定而強大的後盾。
七月下旬，嘉寶莉工程漆2021校園招聘項目正式啟動。隨著秋招視頻、秋招小程序等一係列宣傳(chuan) 發布，該項目受到了社會(hui) 各界的廣泛關(guan) 注。
活動全程采用線上+線下多渠道相結合的形式，經曆空中宣講、線上麵試、校園宣講、線下麵試等過程，最終從(cong) 兩(liang) 千多名報名者中篩選出百餘(yu) 名優(you) 秀的同學加入該項目。
2 戰“疫”攻堅 堅持做有溫度的企業(ye)
「最具社會(hui) 責任獎」是獵聘網在2020年疫情下特別設立的獎項，旨在表彰努力踐行社會(hui) 責任，積極穩健吸引人才，進行人才引進策略，為(wei) 提振就業(ye) 市場起著積極作用的公司。
在受到全國疫情停工停產(chan) 的影響下，麵臨(lin) 業(ye) 績重壓，嘉寶莉對國家、對客戶充滿信心，堅持不裁員、不降薪，針對推遲複工期間的工資計發給予一定補貼保障，按優(you) 於(yu) 國家政策規定工資標準保障員工收入。
回顧嘉寶莉工程漆2020校園招聘項目啟動初期，因疫情影響，校招項目也隨之進行戰略及形式調整，從(cong) 提升組織能力出發，以優(you) 秀的企業(ye) 文化為(wei) 內(nei) 核，以機製建設為(wei) 著力點，結合線上數字化招聘方式，完善人力資源管理體(ti) 係，構建厚實的人才梯隊，為(wei) 嘉寶莉發展提供人才支撐。
與(yu) 此同時，對所有預入職同事進行情緒安撫和提前的防控安排，確保招聘工作有序進行，應聘人員安全得以保障。
過程雖困難阻礙重重，但最終優(you) 秀的新“嘉”人們(men) 還是從(cong) 五湖四海奔赴而來，加入C嘉項目，並完成一係列培訓及輪崗學習(xi) ，為(wei) 嘉寶莉發展添磚加瓦，注入新鮮血液。
本次接連獲得兩(liang) 項殊榮，與(yu) 嘉寶莉工程漆多年來高度重視人才招聘和培養(yang) 、人力資源的建設密不可分。多年來，嘉寶莉始終堅持「人是嘉寶莉第一資本」，擁有完善的培訓體(ti) 係，提供數十項員工福利。2021春招即將來襲，我們(men) 期待更多C+人才加入到嘉寶莉工程漆大家庭，與(yu) 我們(men) 共發展。
來源:嘉寶莉工程漆
責任編輯：李德勝
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