苦練內(nei) 功強本領，厚積薄發創輝煌！創立20年，巴德富一步步“打怪升級”，成為(wei) 行業(ye) 領軍(jun) 企業(ye) ，源自於(yu) 發展過程中人持續的學習(xi) 力、創新力和成長力。人才是企業(ye) 發展的動力引擎，隻有從(cong) 根本上發現人才，培養(yang) 人才，激勵人才，建立完善的人才培養(yang) 機製，培養(yang) 一支素質過硬、執行力強的人才隊伍和人才梯隊建設，才能使得企業(ye) 人才常青，發展長虹。
多年來，麵對日益激烈的市場競爭(zheng) 和瞬息萬(wan) 變的市場環境，巴德富狠抓內(nei) 功，聚焦人才發展痛點，把內(nei) 生成長作為(wei) 員工培養(yang) 的主線，打造全員學習(xi) 的學習(xi) 型組織，賦能員工。
在2020年，巴德富圍繞“組織活力、戰略能力、產(chan) 品競爭(zheng) 力、營銷能力”提升學習(xi) ，先後推出“20天苦練內(nei) 功學習(xi) 項目”、“2020苦練內(nei) 功商業(ye) 領袖篇學習(xi) 項目”，通過學習(xi) 對標標杆企業(ye) 先進成熟的理論和實踐經驗，構建公司核心幹部經營型商業(ye) 領袖的知識結構，提升解決(jue) 實際問題的能力，激發個(ge) 人與(yu) 組織活力；提升營銷能力，增強產(chan) 品與(yu) 解決(jue) 方案的競爭(zheng) 力；推動企業(ye) 從(cong) “單發動機綠皮車管理模式”走向“多動力動車組經營模式”，讓各部門、各崗位都成為(wei) “動車組”的動力源和火車頭，每位員工都由“從(cong) 動輪”變成“主動輪”，形成多動力、自運行、快又穩、高效益的企業(ye) 發展經營機製，推動企業(ye) 管理運行效率和質量實現再度升級，助力戰略目標實現。
為(wei) 打造人才核心競爭(zheng) 力，巴德富站以客戶為(wei) 中心、以結果為(wei) 導向，圍繞公司經營需要和人才成長分析培訓需求，強化人才培訓，全麵提升員工能力和組織能力。
每一次蛻變，都是一次升華。曆史進程中的每一次動蕩，都會(hui) 有一批企業(ye) 倒下去，同時也會(hui) 讓一批內(nei) 功修為(wei) 紮實的企業(ye) ，愈發出眾(zhong) ，煥發光彩。在跌宕起伏的外部環境下，巴德富從(cong) 最初位於(yu) 順德的小工廠，發展成為(wei) 現在擁有6大生產(chan) 基地的行業(ye) 領軍(jun) 企業(ye) ，一路走來，櫛風沐雨。
“為(wei) 客戶創造價(jia) 值、為(wei) 員工謀求幸福，為(wei) 社會(hui) 做出貢獻”是巴德富的企業(ye) 使命。堅持苦練內(nei) 功，不斷突破提高。
文章來源：BATF巴德富
責任編輯：李謹之
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