科思創三連冠 | 2019-2021
憑借其在麵對新冠肺炎疫情中
“以人為(wei) 本”的應對策略
以及在推動企業(ye) 學習(xi) 文化方麵的不懈努力
榮獲“中國傑出雇主”2021
連續第三年獲此殊榮
拿下含金量極高的傑出雇主認證
可不是件容易的事兒(er)
經過嚴(yan) 格的5個(ge) 認證步驟
科思創在涉及人力資源的
6大領域及20個(ge) 話題下表現優(you) 秀
傑出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專(zhuan) 業(ye) 機構。獲得傑出雇主認證的企業(ye) 在過去的一年時間裏通過卓越的人力資源政策和實踐為(wei) 員工打造了一個(ge) 更好的職場。該認證項目是通過《人力資源最佳實踐調研問卷》來評估參與(yu) 企業(ye) 的人才實踐。這份問卷涉及人力資源六大領域及20個(ge) 話題。
蟬聯“中國傑出雇主”
靠的是實打實的貼心
科思創將員工的安全與(yu) 健康放在首位。憑借迅速的反應，讓不可能成為(wei) 可能：科思創中國的生產(chan) 基地得以實現連續不間斷運營，位於(yu) 中國大陸的2700名員工也無一感染病毒。
在疫情期間，科思創還采取了一係列“以人為(wei) 本”的對策和措施，幫助員工減少因疫情造成的潛在影響：
• 為(wei) 員工及家屬提供7X24小時免費心理谘詢與(yu) 援助；
• 為(wei) 身處各地尤其是疫情中心湖北的員工提供各種支持並及時更新相關(guan) 政策；
• 提供各種線上學習(xi) 資源，幫助員工適應居家辦公這一轉變，提升整體(ti) 福祉；
• 建立新冠肺炎治療費用綠色報銷通道，並提供全額保險。
航道千萬(wan) 條，成功哪一條？人生的岔路口，拒絕迷茫。科思創中國在去年發起“學習(xi) 與(yu) 發展轉型”計劃，即便市場環境競爭(zheng) 激烈、充滿不確定，也能幫助員工和企業(ye) 保持創新力和領導地位。一同向著更好的未來，加速前進！
全新的“科家內(nei) 訓師”項目通過召集並培訓內(nei) 部講師，為(wei) 員工提供學習(xi) 各種知識和技能的機會(hui) ，同時也為(wei) 這些講師的進一步職業(ye) 發展創造學習(xi) 機會(hui) 。此外，公司將“培訓目錄”升級為(wei) “學習(xi) 指南”，期望進一步增強員工的學習(xi) 體(ti) 驗。
科思創希望繼續#跨越極限
與(yu) 科家人共成長、同奮鬥、創未來
成為(wei) 讓每一個(ge) 科家人最自豪的模樣！
文章來源：科思創在中國
責任編輯：李德勝
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