近日，國內(nei) 精英職業(ye) 發展平台智聯招聘聯合北京大學社會(hui) 調查研究中心共同發起的“中國年度優(you) 選雇主”評選中，江蘇凱倫(lun) 建材股份有限公司憑借2020年在行業(ye) 內(nei) 的優(you) 異表現以及公司內(nei) 部和諧共生的工作氛圍，榮獲“2020中國年度優(you) 選雇主”獎項。
2020年度優(you) 選雇主評選旨在以獨立客觀的立場，通過專(zhuan) 業(ye) 科學的調查和評選，發現人力資源管理的行業(ye) 趨勢，同時為(wei) 求職者提供“好雇主”參考，至今已持續16年，今年參與(yu) 活動的報名企業(ye) 更是數量多達58658家，再創曆史新高。
本次評選以“內(nei) 生力量，重塑新生”為(wei) 主題，旨在評選出麵對疫情挑戰與(yu) 生存危機時，依然能給予員工安全感和信賴感，激發組織能效與(yu) 人才共生的卓越雇主；並探討不確定時代企業(ye) 如何通過內(nei) 部力量來對抗外部環境，實現安全、穩定的長效發展。
結合今年的大環境，今年的獲獎企業(ye) 普遍將注意力轉移至打造核心競爭(zheng) 力、提升組織效能以及員工的忠誠度和凝聚力等內(nei) 在因素。以凱倫(lun) 股份為(wei) 例，企業(ye) 在文化上更注重營造安全感、穩定感和信賴感，以提升組織凝聚力，疫情期間保生產(chan) 、保就業(ye) ；隨著卓越績效的引入，公司各項流程與(yu) 管理製度更加透明合規，成為(wei) 了吸引求職者的重要因素；2020年以來，新入職的員工隊伍開始呈現“高學曆”“精英化”特征。向內(nei) 求索、修煉定力，也逐漸成為(wei) 雇傭(yong) 雙方的共同成長訴求。
未來，凱倫(lun) 股份將始終把人才發展視作公司發展的第一資源，圍繞蘇州總部，不斷完善各產(chan) 業(ye) 基地的人才培養(yang) 體(ti) 係，創新引才聚才機製，讓凱倫(lun) 成為(wei) 優(you) 秀人才匯聚之地、培養(yang) 之地，事業(ye) 發展之地、價(jia) 值實現之地！
文章來源：凱倫(lun) 股份
責任編輯：餘(yu) 凱旋
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