創新謀變•共贏新時代——瑞和股份2020年終總結會暨2021年度工作計劃會議圓滿舉行

善於(yu) 總結過去，才能迎新出發；及時複盤當下，才能明得補失；攜手規劃未來，才能使命必達。戮力同心同頻共振，揚麾擂鼓求新求變！2021年，是瑞和股份嶄新的一年。創新謀變，共贏新時代。瑞和股份將依托自身平台的強大資源，開戰新的征途。

1月30日—31日，瑞和股份2021年分支機構專(zhuan) 題會(hui) 議、2020年終總結會(hui) 暨2021年度工作計劃會(hui) 議圓滿召開，會(hui) 議旨在複盤工作，反思問題，找準2021年的工作打法和組織方向，實現聚薪重燃。董事長李介平，黨(dang) 委副書(shu) 記、紀委書(shu) 記、總裁胡正富，執行總裁李冬陽等公司領導及員工600餘(yu) 人、各分支機負責人共同參加了此次大會(hui) 。

2020年終總結會(hui) 暨2021年度工作計劃會(hui) 議現場

瑞和股份積極響應政府號召，減少聚集，此次會(hui) 議采用了線下主會(hui) 場現場參會(hui) 與(yu) 線上分會(hui) 場直播同步的形式舉(ju) 辦。除瑞和大廈主會(hui) 場外，分別於(yu) 北京、上海、廣州、青島、山西、安徽等省市的分支機構現場設置了分會(hui) 場，保證全體(ti) 瑞和人都能夠參與(yu) 到這一年終盛會(hui) 中。

線上分會(hui) 場與(yu) 主會(hui) 場現場互動

用實力成就榮耀，用專(zhuan) 業(ye) 築造精品

2020年，麵對複雜的市場環境，每一家企業(ye) 都在思考變革與(yu) 發展，瑞和也是如此。在1月30日分支機構會(hui) 議上，瑞和各前線中心的分管領導進行了總結演講。2020年疫情之下，行業(ye) 市場受到衝(chong) 擊，但瑞和克服了疫情影響，在全體(ti) 同事的共同努力下，取得了產(chan) 值與(yu) 上年基本持平、疫情之下銀行授信額度不降反升、國高順利通過複審、本地業(ye) 務、政府公開標項目均比上年有所增加等多方麵成績。疫情之下，瑞和麵對的是挑戰，也是機遇。

2021年分支機構專(zhuan) 題會(hui) 議上各分管領導講話

會(hui) 上，各中心分管領導依次做了2020年度工作總結和2021年工作規劃，與(yu) 各分支機構一同分析思路、剖析問題、展望未來，樹立目標。

分支機構專(zhuan) 題會(hui) 議現場

李介平董事長、胡正富總裁、李冬陽執行總裁以及各中心領導通過剖析經濟形勢、行業(ye) 發展態勢及瑞和股份的經營形勢及應對方式，為(wei) 各分支機構今後的發展指明了方向。李介平董事長希望，各分支機構負責人對市場和客戶要敢想、敢做；對公司要充滿信心，遇到問題要敢於(yu) 承擔，實現經營工作重大突破。

以改革應對挑戰，以創新謀取發展

李冬陽執行總裁在年度會(hui) 議上發表講話

衝(chong) 擊之下，逆勢上行。李冬陽總裁在1月31日的年度會(hui) 議上發表講話，對過去一年的核心指標達成情況及重大事項完成情況進行了總結匯報，以進一步清楚工作得失，明確工作方向。並盤點人員梯隊，分析團隊管理優(you) 缺點；複盤業(ye) 務模式，明確流程梳理和業(ye) 務障礙；要求全公司要做到能力創新，變革思維方式和工作方法，以適應環境和市場的變化。他表示，通過此次會(hui) 議，公司上下要從(cong) 總結到反思，從(cong) 發現問題到解決(jue) 痛點，以經營回顧為(wei) 牽引，在梳理中發現規律，在規律中尋求突破，在突破中謀求發展，共同做好“瑞和”這份大事業(ye) 。

胡正富總裁在年度會(hui) 議上發表講話

胡正富總裁通過對裝飾行業(ye) 的特點、瑞和的整體(ti) 優(you) 勢及未來業(ye) 務發展策略三點在會(hui) 上作報告，對瑞和股份2021年營銷工作作具體(ti) 部署。他表示，2021年，要重點拓展公投業(ye) 務，明確目標客戶，製定有針對性的營銷方案；建立覆蓋全國的業(ye) 務網絡，扶強扶大優(you) 質分支機構；積極拓展裝配式業(ye) 務；創新拓展BIPV業(ye) 務。2021年，要全麵提升業(ye) 務服務水平，全品擴張，全力以赴，全麵超越。

李介平董事長在年度會(hui) 議上發表講話

李介平董事長在發言中表示，2021年要加大力度提升公司業(ye) 績，確保完成年度經營目標任務；優(you) 化平台體(ti) 係建設，引進優(you) 質合作夥(huo) 伴；全麵推進監察審計工作，加強公司內(nei) 控管理；切實加強風險控製，加大應收賬款的催收力度及結算工作；大力推進BIM及裝配式的研發和應用，堅持發展設計施工一體(ti) 化；加大光伏產(chan) 業(ye) 對外投資力度，大力開拓家裝市場及精裝後市場；狠抓安全生產(chan) ，落實安全生產(chan) 責任製和責任追究製。2021年，全體(ti) 同仁必須堅持在董事會(hui) 的統一指導下，不講條件、不講理由，全力以赴堅決(jue) 完成各項工作任務，為(wei) 自己、為(wei) 公司交出一份滿意的答卷。

助力人才成長，共贏美好未來

李冬陽執行總裁與(yu) 各副總裁簽訂目標責任書(shu)

胡正富總裁與(yu) 各副總裁簽訂目標責任書(shu)

為(wei) 紮實做好新一年的工作，有效保障公司整體(ti) 業(ye) 績提升和經營管理目標達成，李介平董事長、胡正富總裁、李冬陽執行總裁分別與(yu) 各領導簽訂了2021年度經營目標責任書(shu) 和安全生產(chan) 目標責任書(shu) ，要求在新的一年裏，全體(ti) 員工要切實圍繞目標責任書(shu) 中的任務指標，深化改革，優(you) 化各項管理，確保公司2021年各項經營、發展目標及管理目標順利完成。

李介平董事長與(yu) 執行總裁、總裁簽訂目標責任書(shu)

人才是瑞和發展重要的戰略性資源，秉承著“與(yu) 員工共贏”的理念，瑞和的發展離不開所有瑞和人的努力，為(wei) 瑞和就是為(wei) 自己。在瑞和前行的道路上。2020年，麵對疫情影響以及急劇變化的行業(ye) 形勢，公司領導帶領全體(ti) 瑞和人迎難而上，保持了業(ye) 績發展，這離不開每位竭忠盡智，恪守崗位的同仁。大會(hui) 對2020年度優(you) 秀團隊與(yu) 個(ge) 人進行了表彰，包含供應商、勞務班組、集體(ti) 、部門經理與(yu) 個(ge) 人。

頒獎儀(yi) 式

越是任務艱巨，越要勇挑重擔；越是發展變革，越要迎難而上。成功之路，必有關(guan) 山阻礙，但是瑞和人從(cong) 來不缺翻山越嶺的勇氣。2021年是瑞和股份創新謀變的關(guan) 鍵時機，新生潮湧，乘風破浪。在李介平董事長的戰略部署下，在胡正富總裁與(yu) 李冬陽執行總裁的帶領下，所有瑞和人將以更拚搏的姿態，更強大的戰鬥力，向著全新的目標全情以赴，共繪美好藍圖！

會(hui) 議合影