人勤春來早，奮鬥正當時。為(wei) 了提升服務客戶的專(zhuan) 業(ye) 技能及服務水平，培養(yang) 員工安全意識，增進員工責任感， 2月22-24日，君子蘭(lan) 集團在各基地分別開展了開工培訓會(hui) 議。
大事必作於(yu) 細，難事必作於(yu) 易。集團新一年的經營管理工作，從(cong) 看起來以微末、落實以堅定的培訓會(hui) 議開始。本次會(hui) 議涵蓋開工動員、安全教育、職業(ye) 技能培訓、員工手冊(ce) 培訓、我是責任者公開課等幾大板塊，會(hui) 議做到考訓同步，加深員工對於(yu) 會(hui) 議內(nei) 容的了解和吃透，同時藉以本次培訓會(hui) 為(wei) 起點，觸動大家以更加奮發有為(wei) 的姿態開啟新一年的工作、迎接新的挑戰！
01 開工動員會(hui)
動員會(hui) 上對2021年的工作安排做了重要部署。圍繞集團公司總體(ti) 戰略布局，對公司2021的發展目標、經營目標、管理目標進行了再次梳理。會(hui) 上著重強調了安全生產(chan) 管理、部門發展規劃、部門分工協調、培訓學習(xi) 提升等，全麵保障戰略實施開展，全麵提升企業(ye) 核心競爭(zheng) 力。
02 安全培訓會(hui)
集團一直十分重視安全生產(chan) ，廣泛開展安全培訓，促使安全教育入腦、入心。一線員工不僅(jin) 要有憂患意識，更要儲(chu) 備足夠的安全知識和安全技能。希望通過此次安全生產(chan) 培訓，讓大家能更深入的了解安全生產(chan) 知識，增強防範意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產(chan) 的重要性。
03 職業(ye) 技能培訓
為(wei) 全麵提升技術服務人員整體(ti) 職業(ye) 技能和服務水平，打造高素質的服務隊伍，集團積極開展技術服務人員的職業(ye) 技能培訓，苦練內(nei) 功，敢打硬仗，能打勝仗。
04 我是責任者
我是責任者，我更是創造者，人人負責，為(wei) 世界的美好創造價(jia) 值，創造美好生活。具體(ti) 落實：1、責任文化。把責任作為(wei) 企業(ye) 核心價(jia) 值觀。2、首見責任製。一切與(yu) 我有關(guan) ，和別人無關(guan) ，我們(men) 要承擔生命的完全責任。3、以身作則。沒有“你”，隻有“我” 。責任偉(wei) 大、使命必達！
一個(ge) 好的團隊，友好的氛圍會(hui) 讓全體(ti) 員工產(chan) 生歸屬感和依賴感，嚴(yan) 明的組織紀律可以讓每個(ge) 員工都知道自己的責任和義(yi) 務，顯示了對每個(ge) 人的公平性，經過此次員工手冊(ce) 培訓，集團全體(ti) 員工會(hui) 對企業(ye) 更加有敬畏感和安全感。友好的氛圍和嚴(yan) 明的紀律，也將使我們(men) 的團隊會(hui) 更加有凝聚力！
文章來源：君子蘭(lan) 環保家具漆
責任編輯：餘(yu) 凱旋
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