近年來，三棵樹·大禹九鼎人攻堅克難，矢誌奮鬥，助推公司走向高質量高速發展。
2021年，是·大禹九鼎突破之年，公司發展戰略再度升級！人才戰略作為(wei) 公司發展戰略的有力支撐，公司多措施、多渠道廣攬英才，為(wei) 戰略賦能，為(wei) 發展聚力！
校園大招聘——錨定新生代
新生代人才是三棵樹·大禹九鼎人才梯隊建設的重點關(guan) 注對象。人力資源部招聘組走進全國各大高校春季招聘會(hui) 現場，多維度測評篩選優(you) 秀畢業(ye) 生，以管培生方式進行綜合培訓、輪崗鍛煉、導師輔導，統一培養(yang) 和選拔，為(wei) 公司的發展提供強勁的後備力量！
校園招聘實況一覽
社會(hui) 大招聘：大浪淘真金
公司開啟多平台社招，廣納社會(hui) 精英，嚴(yan) 格選拔，精細定崗，為(wei) 各大部門/省區輸入全新作戰力量，助力春耕打勝仗！
內(nei) 外大推薦：高效快引進
公司升級推薦獎勵製度，通過內(nei) 部員工、合作夥(huo) 伴、業(ye) 內(nei) 朋友和媒體(ti) 推薦優(you) 質人才，簡化筆試和麵試環節，直達終麵，精準高效引進人才。
精準定獵：瞄準高尖精
為(wei) 加快高精尖人才引進，完善人才計劃的“頂層設計”，針對高層關(guan) 鍵崗位，公司采用精準定獵方式，定向招募行業(ye) 高端人才，助推公司戰略升級！
多措並舉(ju) ，成效顯著。正值春耕行動關(guan) 鍵時期，大量業(ye) 內(nei) 外人才響應著三棵樹·大禹九鼎共創共享文化的磁場吸引，加入到奮鬥者隊列，為(wei) 實現自我價(jia) 值和美好生活不懈奮鬥！
三棵樹·大禹九鼎秉持“人力資源是第一資源”的人才觀，為(wei) 新入職員工提供完善的福利政策，多層次、多維度的培訓機製，助推新員工快速紮根、成長，並實現價(jia) 值創造！此外，公司還提供內(nei) 部晉升通道，幫助員工不斷突破自我，實現自我價(jia) 值！
同時，三棵樹·大禹九鼎誠邀更多有誌之士，續寫(xie) 奮鬥華章！
文章來源：大禹九鼎
責任編輯：李鍾毓
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