2021年4月20日下午，上海展辰召開2021年第一季度新員工座談會(hui) ，以進一步了解新入職員工的工作生活情況，使其更快融入工作環境，適應崗位要求，增強歸屬感。
遊戲環節
全員參與(yu) 的互動遊戲——“進化論”把大家推向一起，歡聲笑語中，大家被這種溫馨融洽的氣氛所打動，彼此間的壁壘被打開，讓原本陌生的大家很快融洽起來。
介紹環節
新員工兩(liang) 兩(liang) 結對，互相介紹，促膝交流，節流氛圍輕鬆快樂(le) 。夥(huo) 伴們(men) 也表達了內(nei) 心很多想法，了解其他部門的工作內(nei) 容，提升新員工間的親(qin) 密感。
企業(ye) 文化分享
人事行政部總監李婷為(wei) 新員工講授《企業(ye) 文化》課程，講述了升級後的企業(ye) 文化，從(cong) 老員工視角分享展辰的發展曆程，解讀 “創新、奮鬥、共同成長”的核心價(jia) 值觀內(nei) 涵。
領導答疑總結
員工提問
領導答疑總結
交流中，新員工們(men) 暢所欲言，分享了在工作中的感受，也提出了在工作中遇到的實際困難和困惑，總經理助理宋雲(yun) 豪及人事行政總監李婷進行了現場解答。
在會(hui) 議的最後，李總和宋總代表展辰歡迎新員工的到來，希望所有的新員工可以在展辰樂(le) 業(ye) ，在生活和工作點滴中踐行傳(chuan) 承展辰文化。
傾(qing) 心聆聽，築夢同行，展辰與(yu) 所有展辰人並肩成長。
文章來源：上海展辰
責任編輯：毛新寰
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