近日，滁州市總工會(hui) 、滁州市勞動競賽委員會(hui) 聯合公布了2020年度滁州市勞動競賽先進集體(ti) 、先進個(ge) 人和工人先鋒號名單，亞(ya) 士創能科技（滁州）有限公司生產(chan) 經理李金龍榮獲2020年度滁州市五一勞動獎章（滁州市勞動競賽先進個(ge) 人）。
李金龍，大學本科畢業(ye) ，於(yu) 2011年進入創能。工作10年來，他紮根基層一線，刻苦鑽研，熟練掌握了生產(chan) 及其他各項技能，先後擔任倉(cang) 庫記賬員、儲(chu) 運部記賬員、倉(cang) 庫主管助理、樣品製作部主管、外協管理部經理助理、兩(liang) 板生產(chan) 部經理等職務，現任亞(ya) 士創能滁州工廠塗料生產(chan) 部經理。李金龍曾先後榮獲2013年集團優(you) 秀員工、2020年董事長突出奮鬥獎，他所在的塗料及兩(liang) 板生產(chan) 團隊連續三年獲得集團優(you) 秀團隊榮譽稱號。
李金龍在車間工作
多年來，真抓實幹的經驗積累，讓李金龍成為(wei) 了名副其實的技能人才，特別在生產(chan) 方麵造詣深厚。在2017年5月滁州工廠投產(chan) 後，李金龍服從(cong) 安排，正式調任車間主管，承擔了生產(chan) 設備調試、團隊組建、人員培訓、製度流程建設等工作。他每天早八點晚十一點，周末無休，深入一線，曆經一個(ge) 多月的時間，帶領生產(chan) 團隊實現了工廠穩定投產(chan) 交付。
由於(yu) 工作出色，李金龍於(yu) 2018年1月升任塗料生產(chan) 部經理。不論在哪個(ge) 崗位，他都特別能吃苦，對工作一絲(si) 不苟、精益求精。與(yu) 此同時，在帶新人、教徒弟方麵，他也積極承擔責任，將自己的經驗毫不保留地傳(chuan) 授給大家。
在擔任塗料生產(chan) 部經理的兩(liang) 年半期間，李金龍幾乎與(yu) 一線工人同吃同睡，組建了一支優(you) 秀的生產(chan) 團隊，為(wei) 公司成功儲(chu) 備培養(yang) 了40多名一線核心技工人員、5名核心管理人員，其中許多人員都已經成長為(wei) 公司的骨幹力量。此外，他還為(wei) 公司建立健全了較完善的生產(chan) 製度流程。
亞(ya) 士創能滁州綜合智能製造基地
正是由於(yu) 像李金龍這樣愛崗敬業(ye) 的亞(ya) 士人，滁州工廠在麵臨(lin) 生產(chan) 任務繁重的訂單高峰期，仍能保持充足的生產(chan) 供應，工廠業(ye) 績連續三年大幅增長。通過李金龍和團隊的鑽研，在生產(chan) 效率不斷提高的同時，生產(chan) 能耗、損耗等指標也逐年下降。去年11月，李金龍擔任兩(liang) 板生產(chan) 部經理後，麵對年底的訂單壓力，繼續保持艱苦奮鬥的作風，跟線生產(chan) 、查找瓶頸、製定措施，帶領團隊順利完成交付任務。
李金龍在帶領團隊出色完成各項工作，屢次得到集團認可的同時，也用行動書(shu) 寫(xie) 了亞(ya) 士人艱苦奮鬥、追求卓越的奮鬥者本色。此次榮獲滁州市五一勞動獎章，既是對亞(ya) 士奮鬥者精神的嘉獎，也是對勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉(wei) 大的價(jia) 值理念的傳(chuan) 遞。
文章來源：亞(ya) 士
責任編輯：雷達
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