峰會(hui) 頒獎現場
近期，由領先人力資源服務商前程無憂主辦的“2021人力資源管理傑出獎獲獎企業(ye) 峰會(hui) 暨頒獎盛典”在北京舉(ju) 行。本次峰會(hui) ，在“新競爭(zheng) 、新管理、新未來”的主題下，更加關(guan) 注人力資源管理對企業(ye) 戰略的貢獻。巴德富集團曆經20年人力資源管理實踐，在6000多家企業(ye) 中脫穎而出，實至名歸榮獲“2021人力資源管理傑出獎”。
2021人力資源管理傑出獎
成立於(yu) 2000年，是目前國內(nei) 最大的水性乳液研、產(chan) 、銷一體(ti) 化企業(ye) 。集團下轄順德、常熟、上海、成都、中山、滄州6大生產(chan) 基地，員工逾2000人。截止目前，公司已為(wei) 過萬(wan) 家企業(ye) 提供了產(chan) 品和服務，其中包括宣偉(wei) 、PPG、阿克蘇·諾貝爾、、、等業(ye) 界知名企業(ye) 。公司產(chan) 品市場占有率近40%，在中國建築塗料乳液市場處於(yu) 絕對領先地位。
當前，公司正在“2235戰略”指引下，開啟下一個(ge) 20年征程。在快速發展中，巴德富意識到首先要解決(jue) 的就是人的問題：選對人、留住人、培養(yang) 人，讓“人”成為(wei) 企業(ye) 最大的資產(chan) ，讓人的價(jia) 值得到最大化的釋放，與(yu) 企業(ye) 共同成長是公司最核心的任務。
巴德富六大生產(chan) 基地
麵對挑戰，巴德富結合行業(ye) 特點，以企業(ye) 發展戰略為(wei) 核心，持續升級變革人才戰略，以企業(ye) 戰略帶動人才戰略迭代，以人才戰略驅動企業(ye) 戰略落地，通過一係列的大膽創新與(yu) 實踐，從(cong) “重視戰略儲(chu) 備，強化學習(xi) 培養(yang) ，關(guan) 注員工需要”三方麵入手，打造了富有競爭(zheng) 力、生命力和戰鬥力的人才戰略架構。
一、重視戰略儲(chu) 備
公司為(wei) 打造“高學曆、高素質、高潛力”人才團隊，滿足集團快速發展過程中的人才需求，對核心戰略儲(chu) 備人才實行集團領導一對一培養(yang) ，言傳(chuan) 身教，業(ye) 務導師親(qin) 自指導，手把手傳(chuan) 授實戰經驗，幫助人才快速成長。
通過一到兩(liang) 年循序漸進的跟蹤培養(yang) ，使優(you) 秀人才快速成長為(wei) 業(ye) 務能力強、管理潛質高、綜合素質好的複合型人才，達到集團經理級及以上崗位任職要求，快速充實到集團總部人才梯隊。
二、強化學習(xi) 培養(yang)
巴德富一直秉承以人為(wei) 本的管理理念，重視人才培養(yang) ，以全麵係統的培養(yang) 機製不斷為(wei) 員工提供廣闊的發展空間，伴隨企業(ye) 發展的同時充分實現個(ge) 人價(jia) 值，與(yu) 企業(ye) 共同成長。
人力資源與(yu) 行政中心研習(xi) 社培訓
2020年，公司成立了巴德富學院。目前正針對集團管理層需求，圍繞戰略、領導力、創新、財務管理、人力資源管理、市場營銷等多主題開設課程，打造管理者全景視野，提升管理能力。
三、關(guan) 注員工需要
公司食堂提供營養(yang) 豐(feng) 富的午餐、湯飲及水果等膳食自助餐，此外還有西餐、健康低卡餐供自由選擇。與(yu) 此同時，公司還有免費健身房設施，五險一金、婚假、產(chan) 假等相關(guan) 福利保障一應俱全。除此之外，公司定期還會(hui) 組織生日派對為(wei) 員工慶祝生日，讓員工在集體(ti) 中感受家的溫暖和關(guan) 懷。
公司西餐廳部分菜式
公司健身房一角
公司通過實施人才戰略，讓員工得以共享企業(ye) 的成長紅利，提升獲得感；通過完善、高效的培訓體(ti) 係，讓員工在工作中成長，又在成長中推動企業(ye) 的進步，提升歸屬感；正如此，才使得企業(ye) 的人才戰略擁有無比穩固的基礎，並與(yu) 企業(ye) 戰略高度契合，持續協同，成為(wei) 企業(ye) 發展的強大助推器！
文章來源：BATF巴德富
責任編輯：路遙
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