5月13日，科順股份召開2020年年度股東(dong) 大會(hui) 。會(hui) 議審議表決(jue) 了相關(guan) 議案，選舉(ju) 產(chan) 生了第三屆董事會(hui) 、監事會(hui) 。科順股份集團董事長陳偉(wei) 忠、集團總裁方勇攜高管團隊，第二屆董事會(hui) 成員及第三屆董事會(hui) 預選成員參加會(hui) 議。
會(hui) 議現場審議了《關(guan) 於(yu) 2020年度董事會(hui) 工作報告的議案》、《關(guan) 於(yu) 2020年度監事會(hui) 工作報告的議案》、《關(guan) 於(yu) 2020年年度報告及摘要的議案》等15項議案，並嚴(yan) 格按照股東(dong) 大會(hui) 議事規則進行現場投票表決(jue) ，同時進行網絡投票。
會(hui) 議表決(jue) 通過了選舉(ju) 公司第三屆董事會(hui) 董事、獨立董事和監事會(hui) 非職工代表監事的議案，選舉(ju) 陳偉(wei) 忠、方勇、畢雙喜、龔興(xing) 宇、袁紅波為(wei) 公司第三屆董事會(hui) 非獨立董事；解雲(yun) 川、譚有超、曾德民、張學軍(jun) 為(wei) 公司第三屆董事會(hui) 獨立董事；塗必靈、陳澤純為(wei) 公司第三屆監事會(hui) 非職工代表監事，徐賢軍(jun) 為(wei) 科順股份職工代表監事，3人共同組成科順第三屆監事會(hui) 。
科順股份第三屆董事會(hui) 成員
科順股份第三屆監事會(hui) 成員
同時，新成立的董事會(hui) 當日即召開會(hui) 議，選舉(ju) 陳偉(wei) 忠為(wei) 董事長，聘任方勇為(wei) 總裁，聘任畢雙喜、龔興(xing) 宇、袁紅波、汪顯俊、陳冬青、段正之、葉吉、劉杉為(wei) 副總裁。
穩健發展，始終聚焦技術創新與(yu) 價(jia) 值創造
2020年是科順股份首個(ge) 百億(yi) 目標提出後的第一年，公司大力推動高質量發展布局，全力推進疫情防控和生產(chan) 經營，實現預期發展目標，年營收達到62.38億(yi) 元，同比增長34.09%，淨利潤8.90億(yi) 元，同比增長145.03%，繼續保持穩健增長。公司連續10年榮獲“房地產(chan) 500強首選防水材料品牌”，品牌首選率逐年提升，市場競爭(zheng) 力和品牌影響力持續增強，行業(ye) 領先地位進一步鞏固。同時，荊門生產(chan) 基地、渭南生產(chan) 基地相繼落成投產(chan) ，全國生產(chan) 布局進一步完善；科順修繕集團成立，業(ye) 務布局優(you) 化；科順企業(ye) 文化理念與(yu) 基本法的發布，凝聚企業(ye) 發展向心力；與(yu) 美世集團攜手，提升企業(ye) 組織與(yu) 人才管理能力，企業(ye) 發展動力更具能量。科順股份董事長陳偉(wei) 忠代表公司董事會(hui) ，向長期給予公司信任與(yu) 支持的股東(dong) 及投資者表示衷心感謝，科順股份將繼續聚焦技術創新與(yu) 價(jia) 值創造，以期滿足國家的戰略布局、行業(ye) 的轉型需求、客戶的發展需要、股東(dong) 的殷切期待，實現“與(yu) 人類美好建築共百年”的企業(ye) 願景。
建設專(zhuan) 業(ye) 、活力、具有前瞻性的管理團隊
本屆董事會(hui) 成員及高管具有亮眼的簡曆，9名董事中有5名擁有博士學位，2名擁有碩士學位，其中，4名獨董全部博士學位，高管中也有博士、研究生多名。科順股份集團總裁方勇對本次組閣的領導班子提出要求並表示期待。企業(ye) 發展快速，對於(yu) 人才的建設，更要快於(yu) 企業(ye) 發展速度。公司既要關(guan) 注內(nei) 部人才培養(yang) ，也要積極引入優(you) 秀人才，要做到“不忘老臣，培養(yang) 新人，空降高人”。
科順股份第三屆高管團隊
在本屆高管團隊中，新引入集團副總裁兼財務負責人袁紅波和集團副總裁兼人力負責人劉杉。袁紅波擁有碩士研究生學曆，在美的集團先後擔任預算經理、會(hui) 計經理、資金經理、華東(dong) 資金高級經理、東(dong) 盟資金高級經理、集團融資總監、小貸公司總經理；在雷士照明集團、雅迪科技集團擔任過財務總監。袁紅波的加入，將更好提升公司在經營管理決(jue) 策、財務管理、資金運作、投資戰略等方麵的能力。
劉杉在美的日電集團及中國聯塑集團控股有限公司任職，曾擔任聯塑集團董事局主席助理兼行政人力資源總監，人力管理經驗豐(feng) 富，擁有強大的人才係統庫，入職科順後，相信對於(yu) 公司組織管理提升與(yu) 人才建設將有很大助力。
2021年是公司實現首個(ge) 百億(yi) 目標的關(guan) 鍵年，也是雙百億(yi) 目標的開局之年，緊抓機遇，蓄力創新，科順股份在保證企業(ye) 穩健發展的基礎上，積極謀劃布局。作為(wei) 一家負責任的上市公司，科順股份以“延展建築生命 守護美好生活”為(wei) 使命，通過董事會(hui) 、管理層及全體(ti) 員工的共同努力，以期實現公司治理日益優(you) 化，信息披露愈加透明，可持續發展能力不斷增強，確保在2021年取得更加優(you) 異的業(ye) 績，努力實現股東(dong) 價(jia) 值、客戶價(jia) 值、社會(hui) 價(jia) 值和員工價(jia) 值的共同提升！
科順股份第二屆、第三屆董事會(hui) 成員合影
文章來源：科順股份
責任編輯：李謹之
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