傳化在非公企業黨組織“發揮實質作用”研討會上斬獲殊榮

2011年，習(xi) 近平同誌對浙江非公企業(ye) 黨(dang) 建工作作出重要批示：非公企業(ye) 黨(dang) 組織要能夠發揮實質作用，防止成為(wei) “花架子”。為(wei) 紀念建黨(dang) 100周年及習(xi) 近平同誌批示10周年，5月21日，非公企業(ye) 黨(dang) 組織“發揮實質作用”研討會(hui) 在溫州召開。

全國黨(dang) 建研究會(hui) 非公專(zhuan) 委會(hui) 對本次會(hui) 議尤其重視。中央廣播電視總台《新聞聯播》、《東(dong) 方時空》等對本次會(hui) 議進行了報道，《非公有製企業(ye) 黨(dang) 建》雜誌發表徐冠巨董事長專(zhuan) 訪文章《和諧企業(ye) 有“定海神針”》。

會(hui) 議當天，播放了非公黨(dang) 建10周年專(zhuan) 題片，傳(chuan) 化集團副總裁徐迅作為(wei) 新生代企業(ye) 家接受采訪；《浙江日報》對浙江非公企業(ye) 黨(dang) 組織發揮實質作用十年紀實進行了報道，橋南三車間作為(wei) 典型案例收入其中。此外，會(hui) 場外展板展出了傳(chuan) 化“凝心聚力、服務和諧”等相關(guan) 內(nei) 容，《傳(chuan) 化集團：應對疫情大戰大考的“硬核”法寶》刊登至《抗疫情 促發展 當先鋒》一書(shu) 中。傳(chuan) 化“融合式”黨(dang) 建工作在此次傳(chuan) 播中被多次點讚。

此次會(hui) 議，還專(zhuan) 門組織了非公企業(ye) 黨(dang) 組織“發揮實質作用”創新案例、最佳實踐的評選，傳(chuan) 化集團黨(dang) 委 《“目標一致 組織一體(ti) 工作協同”黨(dang) 經深度融合科學治理實踐》榮獲非公企業(ye) 黨(dang) 組織“發揮實質作用”創新案例獎。

全國黨(dang) 建研究會(hui) 非公專(zhuan) 委會(hui) 主任委員，浙江省委常委、組織部長黃建發作主旨發言。

他表示，近年來，浙江各地非公黨(dang) 組織認真貫徹中央部署和省委要求，緊緊圍繞發揮實質作用，積極探索創新，大力攻堅突破，紮實推進黨(dang) 的組織和工作有效覆蓋，全麵提升政治功能和組織力，不斷推動非公企業(ye) 黨(dang) 建工作全麵提升、整體(ti) 躍遷。進入新發展階段，非公企業(ye) 黨(dang) 建麵臨(lin) 新形勢新任務，要把“發揮實質作用”不斷引向深入，形成高質量黨(dang) 建的有效路徑。此外，黃建發部長在講話中特別提到，傳(chuan) 化集團副總裁徐迅在參加新生代企業(ye) 家培訓班時的感想體(ti) 會(hui) 令他印象深刻。

傳(chuan) 化集團黨(dang) 委書(shu) 記、高級副總裁陳捷作為(wei) 黨(dang) 委書(shu) 記代表做了題為(wei) 《探索“融合式”黨(dang) 建為(wei) 企業(ye) 發展注入強大動力》的發言。他簡要介紹了傳(chuan) 化黨(dang) 建的發展曆程，並對近年來集團黨(dang) 委堅定不移沿著總書(shu) 記指引的路子，探索“融合式”黨(dang) 建新模式的經驗做法作了概述：

一是黨(dang) 的組織體(ti) 係與(yu) 企業(ye) 治理構架深度融合，保證企業(ye) 正確發展方向。堅持突出“目標一致、組織一體(ti) 、工作協同”，致力於(yu) 將黨(dang) 的建設有機融入企業(ye) 製度體(ti) 係、組織覆蓋有機融入企業(ye) 產(chan) 業(ye) 發展、黨(dang) 建考核有機融入企業(ye) 績效考核等有關(guan) 企業(ye) 生產(chan) 經營全過程各方麵。

二是黨(dang) 組織作用發揮與(yu) 企業(ye) 生產(chan) 經營深度融合，助力企業(ye) 創新轉型。堅持通過黨(dang) 建牽手、黨(dang) 員攻關(guan) 、黨(dang) 群突擊等載體(ti) 圍繞發展抓黨(dang) 建、抓好黨(dang) 建促發展，拓寬黨(dang) 組織作用發揮的途徑和機製。

三是黨(dang) 員人才工程與(yu) 企業(ye) 人才培養(yang) 計劃深度融合，厚植企業(ye) 發展支撐力量。通過助企招才引智、開展“雙向曆練”、實施“青春合夥(huo) 人”計劃等組合拳將做好企業(ye) 人才工作作為(wei) “重頭戲”，以黨(dang) 建凝聚人才、以人才賦能發展。

四是企業(ye) 先進文化建設與(yu) 和諧勞動關(guan) 係構建深度融合，幫助企業(ye) 聚人心共發展。以“最美傳(chuan) 化人”點燃奮鬥激情、以“一訪三問”擦亮“和諧勞動關(guan) 係”品牌、以“家國情懷”展現企業(ye) “硬核擔當”，進一步推動企業(ye) 與(yu) 員工共創共擔、企業(ye) 與(yu) 社會(hui) 共享共贏，構建成為(wei) 傳(chuan) 化和諧勞動關(guan) 係新要義(yi) 。