嘉寶莉：打造人才“窪地”，成就發展“高地”

為(wei) 進一步做好人才服務工作，蓬江區通過綜合調研和詳細研討，於(yu) 今年3月出台蓬江區企業(ye) “人才之家”建設實施方案，將其作為(wei) 設立企業(ye) “人才之家”的指導性文件並組織實施。作為(wei) 江門的領軍(jun) 企業(ye) ，嘉寶莉成為(wei) 了優(you) 秀人才的窪地之一，獲評蓬江區首批“人才之家”。

濱江新區黨(dang) 工委組織部一行到參觀調研

“人才之家”是蓬江區針對轄區內(nei) 企業(ye) 開展的評選，目的是進一步完善基層人才工作體(ti) 係，建立企業(ye) 人才工作新進示範標杆。嘉寶莉“人才之家”家長由集團副總裁兼人力資源總監謝芳擔任，“人才導師”由技術總監李曉敏擔任，棠下人資部經理陳青華擔任人才服務專(zhuan) 員，人才工作打開了新局麵。

“人是嘉寶莉的第一資本。”一直以來，嘉寶莉十分注重人才的培養(yang) ，致力打造人才“窪地”，成就發展“高地”。

以文化育人才

嘉寶莉一直沿用“從(cong) 內(nei) 部培養(yang) 和人才選拔”機製，這是嘉寶莉創始人仇啟明一直倡導的。他曾表示，“企業(ye) 文化是僅(jin) 次於(yu) 團隊的企業(ye) 能持續穩定發展的第二因素。不同的企業(ye) 有不同的文化，它形成於(yu) 企業(ye) 發展時期領導層認可的一個(ge) 共同理念，逐漸升華成為(wei) 文化核心。良好的企業(ye) 文化，有助於(yu) 企業(ye) 管理，有利於(yu) 企業(ye) 在發展中不易跑偏。‘小贏於(yu) 智，大贏於(yu) 德；偶勝於(yu) 時，長勝於(yu) 專(zhuan) ；取利於(yu) 民，還利於(yu) 善。’是嘉寶莉的核心價(jia) 值觀。”

多年來嘉寶莉一直秉承創始人的理念，堅定不移地以文化育人才，以人才促發展，保證企業(ye) 源源不斷的發展內(nei) 在力。

“逆水行舟，不進則退”。為(wei) 促使員工隨企業(ye) 一起成長，嘉寶莉在員工培訓方麵投入了大量人力、物力、財力，成立了培訓學院，對公司所有員工進行產(chan) 品、技術、操作、質量體(ti) 係、營銷、管理等方麵的係統培訓。

近幾年，嘉寶莉高層與(yu) 工程師先後赴美國、日本、德國、澳洲學習(xi) 考察，多次受邀參加行業(ye) 質量標準製定。為(wei) 不斷提升企業(ye) 管理水平，突破個(ge) 人管理瓶頸，嘉寶莉中高層先後於(yu) 清華大學、中山大學及四川大學等著名高等學府攻讀MBA。為(wei) 幫助員工實現個(ge) 人價(jia) 值，嘉寶莉和多家國內(nei) 知名培訓學習(xi) 機構建立長期合作關(guan) 係，定期為(wei) 企業(ye) 員工提供係統培訓，保證員工隨嘉寶莉事業(ye) 同步前進。

以人才促發展

孜孜不倦的自主創新

以平台帶動創新，以創新促進發展，利用不斷升級的科研平台帶動企業(ye) 創新升級是嘉寶莉可持續發展壯大的法寶之一。

2005年

與(yu) 華南理工大學合作成立博士後科研基地

建立廣東(dong) 省工程技術研究開發中心

2007年

建立廣東(dong) 省企業(ye) 技術中心

2011年

成立國家認定企業(ye) 技術中心

2015年

成立環境友好塗料技術研究院

2016年

建立廣東(dong) 省博士後創新實踐基地

廣東(dong) 省重點實驗室

2018年

建立國家博士後科研工作站

廣東(dong) 省博士工作站

在此過程中，嘉寶莉培育出了一批技術精、業(ye) 務強、經驗豐(feng) 富、享譽行業(ye) 內(nei) 外的塗料專(zhuan) 家和技術骨幹，優(you) 秀的科研平台成為(wei) 企業(ye) 人才高地，也同時成為(wei) 了企業(ye) 科研成果的搖籃。

早在2004年，嘉寶莉大膽就提出兒(er) 童漆概念，其後不斷推出兒(er) 童漆產(chan) 品，並於(yu) 2015年主導製定《兒(er) 童房裝飾用水性木器塗料》和《兒(er) 童房裝飾用內(nei) 牆塗料》國家標準，目前參與(yu) 和主導製訂的國家與(yu) 行業(ye) 標準65項；另外在自主知識產(chan) 權方麵的創新也是從(cong) 未停止，至今已獲得國家專(zhuan) 利218項。

深度合作的產(chan) 學研製度

自2002年“華南理工大學嘉寶莉塗料技術中心”在華南理工大學掛牌成立至今，嘉寶莉公司與(yu) 高校的合作已接近20年，企業(ye) 每年在產(chan) 學研投入的科研經費達500萬(wan) 元以上。2010年嘉寶莉與(yu) 華南理工大學又共同建設起“省部產(chan) 學研基地”，雙方在長期的合作中獲得了雙贏的結果。

雙方緊密合作，開發出“高性能聚合物乳液和水性木器塗料”、“無毒聚氨酯固化劑”和“可再分散聚合物乳膠粉和幹粉牆麵材料”這三項具有國際先進水平的尖端技術，三項技術填補了我國在各自領域的技術空白，甚至帶來塗料產(chan) 品的技術革命，它們(men) 已經成為(wei) 嘉寶莉公司科研工作的旗幟性成果，也確立了嘉寶莉技術中心在同行業(ye) 中的領先位置。

隨後，嘉寶莉持續拓展產(chan) 學研合作範圍，新增中國科學院長春應化所、西安交通大學、中山大學、浙江工業(ye) 大學等多所合作高校。科研人才通過與(yu) 高校的交流及時掌握最新的行業(ye) 尖端技術，同時通過企業(ye) 的產(chan) 業(ye) 化經驗能快速地實現科研成果的產(chan) 業(ye) 化，真正發揮產(chan) 學研的最大價(jia) 值。

以產(chan) 業(ye) 發展集聚八方英才，以人才智力助推產(chan) 業(ye) 發展。人的潛力是巨大的，有好的平台和機會(hui) 可以讓人才發揮巨大的作用。隨著經濟新常態時代的到來，未來塗料行業(ye) 的發展將會(hui) 更多地體(ti) 現在技術創新、平台融合等方麵。在新的產(chan) 業(ye) 環境下，嘉寶莉將繼續承擔起人才培養(yang) 的責任，打造高效優(you) 質的人才供應鏈，促進企業(ye) 的持續發展。