神秘彩金随机派发规则訊：導語:中國經濟放緩以來，中國多數企業經曆前所未有的生存發展陣痛和大刀闊斧的改革，一批務實高效、尊重知識、渴望公平競爭的民營企業也迅速蓬勃發展，從市場的追隨者、模仿者升級成為探索者、引領者，並以社會責任為己任；筆者認為，現在我們要以全新的眼光來重新審視新興的民營企業，國有企業向優秀民營企業取經的時代來臨了。
談及民營企業，很多人眼中立刻閃現出一幅畫麵：偷稅漏稅，任人唯親，企業設備落後，汙染嚴重，管理雜亂無章，生產產品品質參差不齊，品質不穩定。我可以告訴你，這種想法已經過時了。今天的民營企業完全不是你所想象的那樣。
我今年實地考察了中國最有代表性的幾家民營企業，例如浙江傳化集團、山東威海威高集團、江蘇伊斯特威爾、山東玉皇集團等。他們的務實、高效、嚴謹、負責任一定讓你大吃一驚。走進他們的企業，你根本不會認為與你所看到的外企工廠有什麽區別。例如當你走進玉皇的時候，你一定會為林立的化工反應塔和錯落有序的化工管線震驚，所有員工都穿著製服戴著安全帽，做足安全管理措施，讓你不可能挑出任何毛病。中國的民營企業有一個非常鮮明的特點就是員工的歸屬感非常非常強。這一點你從傳化人、威高人和玉皇人臉上、他們的談吐中可以深深的感受到。他們對知識的渴望和開放的心態讓你感受到民營企業為什麽越做越強越做越大的理由所在。
有人講中國的多數民營企業是靠偷技術野蠻生長起來的。如果放在五年前說這句話，有一部分正確。而當你與玉皇三十幾個博士接觸的時候你就會發現，今天的民營企業完全不是那麽一回事。我這兩天分別與玉皇幾十位博士接觸，除了震驚還是震驚。清一色的985名校畢業，北京大學、南京大學、天津大學等等等等。他們從事的技術開發領域和研究課題，連我這個化工老江湖都看不懂，但憑直覺感受到他們在開發麵向未來的化工新產品。今天的中國民營企業根本不是昔日的阿鬥，他們已經成長為世界的巨人。你看看威高整齊劃一完善的醫療產品線，讓他們的對手除了佩服還是佩服。再看看浙江傳化集團，世界上每七件襯衣就有一件用他們的紡織助劑。亞洲最大的草甘膦生產企業，中國最好的粉末塗料用聚酯樹脂生產企業，中國最好的造紙助劑生產企業，中國最好的有機矽單體生產企業一個個牛逼的桂冠讓這20年前靠洗滌用品起家的民企不牛都不行。
我們再來看看玉皇人，他們永遠活在不斷進取中。對生產裝置的不斷優化和改進成為這間偉大企業的主旋律。中國最好的研究所、研究院和設計院他們跑了個遍，並且都誠懇的交上了朋友。他們甚至開始真正的走向世界，跑到美國去建廠，而這個投資居然高達50億人民幣之多。國際化、全球化是這些民營企業不約而同的選擇，傳化集團也不例外。民營企業已經跳向一個更廣闊、更開放、更透明的市場競爭環境。
我常常在想，是什麽在支撐這些企業從一個小小的鄉鎮企業發展成為令人尊重的企業。管理層的務實高效至關重要。這些民營企業在市場競爭中都有強烈的危機感，他們沒有雄厚的政策支撐，不能在市場高速發展中有一秒鍾的打盹走神。於是他們一方麵在不斷修訂自己的發展戰略方向，尋求盡可能多的資源和合作夥伴，另一方麵他們一旦確定方向就會全速推進，效率之高令人乍舌。超級務實、尊重知識、渴望公平競爭，是民營企業共同的特點。
縱觀中國成功的民營企業，開始形成了兩個特點：
第一是朝橫向全產業鏈方向發展。例如山東威高集團；
第二是向下遊進軍。因為誰都知道越往下遊所銷售產品的利潤越好而且價格波動越小，例如浙江傳化集團；還有一類已經做大的民營企業，例如玉皇集團，雖然他們生產的是準基礎化學品，正在受到上遊握有資源優勢的供應商擠壓，但是他們已經在過去的野蠻生長中做大了，挾著規模的優勢開始全速向係統化產業鏈進軍，追求產品間的配套，向下遊延伸，是他們不約而同的選擇。
從他們嘴裏我聽到的最主要的幾句話是：節能減排，對社會負起責任，打造綠色產品線。誰說我們的民營企業為了賺錢就不顧一切？作為土生土長的企業，他們更清楚一個企業需要為社會承擔的責任。同時他們也清晰的看到伴隨社會發展的新需求中蘊藏的商機。可以說這些民營企業已經將社會責任和企業發展方向形成了統一，從市場的追隨者、模仿者升級成為探索者、引領者。而隻有如此，企業才能形成自己獨特的集團優勢，在未來越來越激烈的市場競爭中掌握先機。
員工的歸屬感不是靠口號喊出來的，也不是靠讓他閑著睡大覺養出來，是需要讓員工真正認同企業的發展理念，願意和企業一同奮鬥進步拚出來的。我們的很多民營企業已經做到了這一點，員工自覺的加班去學習充實自己。而我們的很多國有企業呢？有多少能做到這一點。如果說以前民營企業往往希望背靠大型國有企業的大樹成長，那麽現在我認為已經到了國有企業需要向優秀民營企業取經的時候了。
責任編輯：雷達
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