日前，由智聯招聘發起，為(wei) 新時代大學生尋找“好雇主、好工作”，提供有效參考的“中國年度最佳雇主——最佳雇主校招案例獎”，經過企業(ye) 活躍指數、粘性指數、人氣指數與(yu) 規模指數加權，再經過102所高校就業(ye) 促進委員會(hui) 成員高校、全國高校畢業(ye) 生、企業(ye) 員工、網友等多方調研的綜合評定，最後評選出全國百強榜單。
來源：智聯招聘校園招聘 校招案例獎百強榜單（部分）
立邦中國憑借“刷新青春”健康活力的雇主品牌形象，數智化招聘策略，完善的管培生培訓體(ti) 係，從(cong) 千餘(yu) 家參評企業(ye) 中贏得“2021年度最佳雇主——最佳雇主校招案例獎”。
中國榮獲2021年度最佳雇主校招案例獎
品牌年輕化，是立邦持續在構建的品牌形象。
從(cong) 2020年，破圈入駐B站推出“刷新青春”開學大作戰活動，到與(yu) “樂(le) 隊的夏天”馬賽克樂(le) 隊合作共創《刷新這世界》的音樂(le) 。立邦始終，希望通過積極向上的刷新態度，鼓勵年輕人敢玩敢闖的年輕內(nei) 核。
2021年，立邦以“刷新青春”為(wei) 主題展開校園招聘。
在校招過程中，立邦順應數字化時代線上互聯的趨勢，拓展多重溝通渠道，運用主題校招視頻、校招數字海報等形式，精準觸達潛在候選人。
此外，立邦通過網絡簡曆投遞、第一輪線上測評等智能化的人才評估模式，有機結合線下宣講、溝通麵試等形式，不僅(jin) 為(wei) Z世代校園職人提供了簡單快捷的求職渠道，也讓企業(ye) 自身能夠更高效地篩選和迎接優(you) 秀人才。
2021年，立邦中國校園招聘走進全國24所院校，舉(ju) 辦28場招聘會(hui) ，線下麵試、推薦觸達1500餘(yu) 名學生，線上吸引兩(liang) 萬(wan) 餘(yu) 名學生踴躍參與(yu) 。
立邦中國校招走進院校
立邦中國堅持結合“戰與(yu) 讚”的企業(ye) 文化積極推行雇主品牌建設，落實人才強企戰略，並致力於(yu) 人才的培養(yang) 、選拔和儲(chu) 備製度，提供更加完善的培訓計劃，建立全麵的人才供應輸送通道，從(cong) 文化認知、職場認知、產(chan) 品認知三方麵，全麵強化企業(ye) 理念認同，培養(yang) 適合集團整體(ti) 戰略發展的高潛人才。
流淌在品牌實力中的優(you) 秀雇主DNA，促使立邦及時兌(dui) 現承諾、明確崗位職責、優(you) 化上下級關(guan) 係，加之完備的職業(ye) 培養(yang) 機製的協同作用，讓每一位立邦新人都能煥發潛力，贏得未來企業(ye) 核心競爭(zheng) 力。
“最佳雇主校招案例獎”是來自行業(ye) 與(yu) 人才最好的肯定，“00後求職元年”到來，校招再出發，立邦將以此為(wei) 起點，不斷提升雇主品牌形象篤定前行，與(yu) 新生代職場力量攜手刷新青春，刷新美好生活！
文章來源：立邦
責任編輯：餘(yu) 凱旋
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