明天（2021年7月17日）是一個(ge) 特殊的日子：巴斯夫的創始人Friedrich Engelhorn 誕辰200周年。Engelhorn個(ge) 性鮮明且多麵，但毫無爭(zheng) 議，他是一位首屈一指的企業(ye) 家。直到今天，我仍被他的勇氣、好奇心和將想法付諸行動的執著熱情所深深吸引。
Friedrich Engelhorn
1821-1902，金匠，企業(ye) 家
1865至1883年任巴斯夫
執行董事會(hui) 主席
16歲時，這位訓練有素的金匠走出家鄉(xiang) ——從(cong) 巴黎到維也納，他一路探索，積累經驗。幾年後，Engelhorn成為(wei) 曼海姆的市政煤氣廠負責人。在那裏，他被煤焦油所吸引——那是生產(chan) 天然氣所產(chan) 生的廢料。當他得知煤焦油可以用來製造染料，便萌生了在這一新興(xing) 行業(ye) 創業(ye) 的想法，並很快在在曼海姆生產(chan) 出首批品紅（焦油染料的一種，也被稱為(wei) 苯胺染料），但這位年輕企業(ye) 家並不滿足於(yu) 此。
他與(yu) 其他股東(dong) 一起，於(yu) 1865年成立了一家新公司。其革命性的經營理念是：建立一家涵蓋整個(ge) 生產(chan) 流程的企業(ye) ，生產(chan) 從(cong) 原料、助劑，到前體(ti) 、中間體(ti) 再到染料的全流程的產(chan) 品。他為(wei) 工廠定名為(wei) ：Badische Anilin und Soda Fabrik（巴登苯胺蘇打廠，縮寫(xie) ：BASF），巴斯夫誕生了。
創立之初的巴斯夫路德維希港基地
如今，我們(men) 常把創新和技術掛在嘴邊。要想取得成功，現在需要的是主動、開放和企業(ye) 家精神，就像巴斯夫成立之初那樣。
大多數革命性的想法，唯有輔之以堅強的個(ge) 性、勇氣和毅力才能實現——正如當年的Engelhorn那樣！
然而，Engelhorn的嚐試在曼海姆創立巴斯夫的嚐試卻遭遇了失敗。他在當地購買(mai) 地產(chan) 的申請被拒絕。心意已決(jue) 的他幾天後就在萊茵河對岸買(mai) 了一塊地——那裏如今裏已經發展成為(wei) 世界上最大的綜合化工生產(chan) 基地。沒錯，那就是巴斯夫總部所在地—路德維希港。
Friedrich Engelhorn擁有一種總能將合適的人聚攏到他周圍的天賦。
那時的他已經認識到：要想獲得成功，必須依靠高素質的團隊、專(zhuan) 家和合適的合作夥(huo) 伴。
今天，我們(men) 把這些稱為(wei) 人才管理、建立網絡和“共創”。Engelhorn本人對染料或化學工藝一無所知。這就是為(wei) 什麽(me) 他要確保公司能夠招聘到優(you) 秀的化學家並能創建一個(ge) 強大的研發部門。他說服了很多商人為(wei) 他的項目提供資金。在短短幾年內(nei) ，他通過擴大、兼並將巴斯夫變成了一家跨國運營的公司。
但即使是Friedrich Engelhorn也會(hui) 犯錯。靛藍染料生產(chan) 遲遲不能工業(ye) 化，導致他與(yu) 董事會(hui) 成員在公司的定位和未來規劃上發生嚴(yan) 重分歧。在巴斯夫成立不到20年後，他便放棄了這家公司。
現在再來看這一段曆史，Engelhorn也許太早放手了。如今的我們(men) 很清楚，對巴斯夫研究項目的耐心和信任是經過證明的正確選擇。在上市僅(jin) 僅(jin) 幾年後，合成靛藍就占了巴斯夫總銷售額的三分之一以上。
路德維希港今貌
以樂(le) 觀態度展望未來和擁有企業(ye) 家的眼光，是身為(wei) 公司領導人不可或缺的品質。
在這裏，我要對我們(men) 公司的創始人Friedrich Engelhorn說：200歲生日快樂(le) !讓我們(men) 繼承他的勇氣和行動熱情，以我們(men) 的智慧和才能，繼續推動新的創想，共同以樂(le) 觀的態度，塑造巴斯夫的未來！
文章來源：巴斯夫進行時
責任編輯：毛新寰
特別聲明：文章版權歸原作者所有。本文轉載僅(jin) 出於(yu) 傳(chuan) 播信息需要，並不意味著代表本平台觀點或證實其內(nei) 容的真實性；文中圖片僅(jin) 供個(ge) 人學習(xi) 之用，著作權歸圖片權利人所有。任何組織和個(ge) 人從(cong) 本平台轉載使用或用於(yu) 任何商業(ye) 用途，須保留本平台注明的“來源”，並自負版權等法律責任；作者如果不希望文章或圖片被轉載，請與(yu) 我們(men) 接洽，我們(men) 會(hui) 第一時間進行處理。
