為(wei) 提高工作效率，圍繞“三提兩(liang) 降”的企業(ye) 宗旨，促使公司全年目標實現。7月24日至25日，江蘇金陵特種塗料有限公司召開2021年上半年度述職報告會(hui) 議。總經理戴海雄，首席顧問卞大榮、公司各中心管理幹部及駐外業(ye) 務員采用雲(yun) 端遠程網絡視頻的形式同步參加本次會(hui) 議。
總經理戴海雄作主題匯報
會(hui) 議伊始，總經理戴海雄對2021年上半年工作從(cong) 應收賬款的回款率、毛利率提升、產(chan) 品質量穩定性能及溝通反饋等四大項進行全麵的分析，並對下半年工作規劃圍繞“三提兩(liang) 降”做了要求：產(chan) 品質量穩定提升；製定出下半年技術降本目標；加快呆滯品處理；加快激勵體(ti) 係的完善和兌(dui) 現，團隊士氣提升；集中人力、資源開發大項目和大客戶，把資源集中優(you) 質客戶和大客戶。戴總勉勵全體(ti) 管理幹部練好內(nei) 功，加強管理，提升核心競爭(zheng) 力，緊抓機遇，才能從(cong) 高速發展轉向高速加高質量發展。
述職現場
副總經理辛立文、各中心負責人及銷售精英紛紛通過舉(ju) 實例、列數據、圖文並茂的形式，全麵、客觀、深入的圍繞2021年上半年的成績與(yu) 不足、必須打贏的仗和績效合約完成情況、學習(xi) 成長計劃、2021年個(ge) 人績效目標分解和下半年工作計劃等五個(ge) 方麵進行了述職。
戴總在述職現場提出，要提高報告的質量和價(jia) 值，抓主要問題，反饋總結共性問題，及時解決(jue) 主要問題，隻有這樣才能更快進步，才不會(hui) 重蹈覆轍。
簽訂下半年度目標責任書(shu)
為(wei) 進一步夯實2021年下半年目標責任，確保各項工作落實到位。總經理戴海雄與(yu) 公司各中心負責人簽訂《2021年下半年度目標責任書(shu) 》，通過責任書(shu) 加強考核檢查，提高公司全員的責任意識、效能意識，在思想上高度重視，把思想和行動統一到推動公司經營工作上。
培訓現場
為(wei) 了進一步提高銷售精英的市場操作能力，強化銷售的產(chan) 品服務意識，由副總經理辛立文帶頭為(wei) 銷售精英準備了以客戶為(wei) 中心及水性產(chan) 品、冷噴鋅、油性產(chan) 品的性能及相關(guan) 施工介紹的培訓課程，把專(zhuan) 業(ye) 能力與(yu) 銷售進行融合，強化品牌的服務意識，以專(zhuan) 業(ye) 品質爭(zheng) 得市場口碑，凝心聚力全力打造專(zhuan) 業(ye) 的一流團隊。
首席顧問寄語
會(hui) 議尾聲，金陵塗料首席顧問卞大榮先生對所有述職人員提出殷切希望，要求大家先做人後做事，繼承和發揚過去工作的優(you) 點，汲取經驗，摒棄不足，滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的鬥誌、更奮發的姿態和更充沛的幹勁，向2021年的既定目標前進。
藍圖已繪就，奮進正當時。2021年下半年金陵塗料將迎著新時代的浩蕩東(dong) 風，在防腐建設的浪潮中揚帆遠航，為(wei) 努力實現金陵夢，共同奮鬥，共同進步，奔向更美好的未來！
文章來源：金陵塗料
責任編輯：路遙
特別聲明：文章版權歸原作者所有。本文轉載僅(jin) 出於(yu) 傳(chuan) 播信息需要，並不意味著代表本平台觀點或證實其內(nei) 容的真實性；文中圖片僅(jin) 供個(ge) 人學習(xi) 之用，著作權歸圖片權利人所有。任何組織和個(ge) 人從(cong) 本平台轉載使用或用於(yu) 任何商業(ye) 用途，須保留本平台注明的“來源”，並自負版權等法律責任；作者如果不希望文章或圖片被轉載，請與(yu) 我們(men) 接洽，我們(men) 會(hui) 第一時間進行處理。
